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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unmögliches Verhalten gegenüber Bewerbern

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Callcenteragent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man suchte hier zum nächst möglichen Einstellungstermin Mitarbeiter. Meine telefonische Bewerbung war sehr angenehm. Als ich nach mehr als einer Woche keine Resonanz auf meine schriftliche Bewerbung erhalten hatte, erlaubte ich mir telefonisch nachzufragen. Zunächst lies sich mein Gesprächspartner verleugnen, rief dann jedoch zurück und erteilte mir in einer unmöglichen beleidigenden Art und Weise eine Absage mit der Begründung ich wäre lästig und hätte mich durch meinen Anruf selbst disqualifiziert.

Bewerbungsfragen

Es wurden keine Fragen in dieser Hinsicht gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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