Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteMeine direktes Team
Gehalt würde pünktlich überwiesen. Die Geschäftsführung hat anscheinend Zeit Kununu Einträge zu schreiben.
Die Ausrichtung moderner, flacher partnerschaftlicher Zusammenarbeit anzustreben in allen Bereichen.
Eigenverantwortliches Handeln,
Eine handvoll von Mitarbeitern...
Fähige neue Kollegen verlassen schnell wieder das Unternehmen
Alles, außer einer handvoll Mitarbeitern
Alles bis auf pünktliches Gehalt
Es wäre schön wenn die Auto fahren auch was bekommen als Benefit als Gegenstück zum jobticket
Führung wechseln, Mitarbeiter befragen ohne die Antworten zu vertuschen.
Gibt der handvoll Mitarbeiter das Unternehmen in die Hand, die vernünftige Werte leben und fachlich kompetent sind.
Führung wechseln mit Kompetenz und Loyalität zum Konzern
Kann man nicht aufzählen dazu reicht der Platz nicht
Neue Leute anstellen
Der am besten bewertete Faktor von IAB Communications ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nach Bereich, Abteilung von Note eins bis sechs. Eine Vielzahl von wertfreien und egoistischen Mitarbeitern macht die Kultur und den Zusammenhalt faktisch kaputt
Ohne Worte... Top!
Grüppchenbildung und jede Abteilung bleibt für sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAB Communications ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Guten gehen leider schnell wieder nach spätestens einem Jahr!
Ein Witz! Wie man mit Mitarbeitern umgeht als Führungskraft is dort ein absolutes Fremdwort
Gute Vorgesetzte mit tollen neuen Ideen werden entlassen
Krankhafte Kontrollsucht der Teamleitung
Abhängig von der Abteilung. Aber wer nicht geschäftsführungskonform agiert und sich für seine Mitarbeiter einsetzt, wird entlassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es nur für Spione, die zum Aushorchen oder Fallen stellen missbraucht werden und sich missbrauchen lassen!
Ja ja nächste Jahr
Schulungsangebote heraussuchen und mit dem Vorgesetzten besprechen, dann wird gebucht. Sehr einfach und unkompliziert. Toll
Gibt es faktisch nicht. Außer man ist der Geschäftsführung von Nutzen
Nicht möglich
