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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Information über die Dauer der Termine, sowie die vollständigen Namen und Titel der zu erwartenden Gesprächspartner. Wenn Bewerber Zeit investieren und nach der letzten Runde eines langen Prozesse eine Absage erhalten, sollte man keine automatisierte Absage ohne jegliches Feedback versenden.