Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungViele sehr kollegiale und loyale Mitarbeitende, schöne Drumherum -Aktionen. Insbesondere die Nachwuchsprogramme sind prima!
Die Events für alle Mitarbeiter.
Wirklich nichts.
Absolut nichts!
gute Verkehrsanbindung
Der Arbeitgeber an sich ist super nur die Abteilung in der ich war ist unwillig sich an die neue Situation anzupassen.
Es fehlt ein Gleitzeitmodell und ggf. die Vier-Tage-Woche.
Das wirklich unwürdig niedrige Gehalt.
Reicht ebenfalls der Platz hier nicht!
Deutliche Kommunikationsschwäche in einigen Beziehungen.
Vernünftige/angemessene Gehälter zahlen! Wenigstens nicht so weit unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Regelmäßig die Durchschnittsgehälter in Deutschland mit denen der eigenen Angestellten vergleichen.
Das Team inkl Leitung der einen bestimmten Abteilung auszutauschen, in innovative arbeitswillige Personen.
Die angebliche Firmenkultur auch tatsächlich leben und die Führungskräfte entsprechend schulen.
Reicht der Platz hier nicht!
Ihren Angestellten und Mitarbeitern angemessene Gehälter zahlen und die Kommunikation deutlich verbessern. Work-Life-Balance mal auf die eigene Agenda setzen.
Der am besten bewertete Faktor von FPS Fritze Wicke Seelig Partnerschaft von Rechtsanwälten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine negativen Erfahrungen.
Kann dazu nichts sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FPS Fritze Wicke Seelig Partnerschaft von Rechtsanwälten ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vieles wird nicht mitgeteilt. Mit Glück erfährt man über Dritte von wichtigen Änderungen.
ewige Diskussionen und Meetings ohne Ergebnis
Teilweise super, teilweise grottig empfunden. Oft wenig Transparenz, Überraschungen.
Richtig grottenschlecht. Es gibt keinerlei Mitarbeitergespräche. Weder Lob noch Kritik werden offen angesprochen. Hier wird alles hinter deinem Rücken ausgehandelt. Also nicht wundern, wenn man eines Tages ins Büro kommt und plötzlich wurde dein Schreibtisch einfach ausgelagert. Keine lösungsorientierte Kommunikation sondern Ellbogen von Vorgesetzten.
Einer der Gründe, warum ich das Unternehmen verlassen habe. Kommunikation findet gegenüber den Angestellten nicht statt. Man glaubt gute Mitarbeiter fallen vom Himmel. Lob gab es praktisch nie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute interne Programme. Fachlich abteilungsabhängig.
