Schiffbau voller Innovation und Leidenschaft in der vierten Generation und weltweit gefragte Yachten und Marineschiffe: Dafür stehen wir – das Familienunternehmen Lürssen.
Produkte, Services, Leistungen
Mit dem Know-how und der Kreativität unserer mehr als 2700 hochqualifizierten Mitarbeitenden im In- und Ausland entstehen sowohl außergewöhnliche Individualität als auch exzellente Qualität. Dies gilt nicht nur für den Neubau von Schiffen, sondern im gleichen Maße auch für Umbau-, Instandsetzungs- und Refit-Arbeiten.
Perspektiven für die Zukunft
Schiffbau ist Teamwork mit Leidenschaft. Und wer wie wir exzellente Schiffe bauen will, braucht auch ein exzellentes Team. Menschen mit Visionen, mit Begeisterung und Ausdauer. Mit den Fähigkeiten und dem Willen, Teil von etwas Besonderem zu sein.
Und so suchen wir nicht nur hochengagierte, ausgezeichnet ausgebildete und motivierte Mitarbeitende – wir fördern sie auch. Das beginnt bei uns ganz oben: Mitarbeiterentwicklung und -motivation sind in unseren Führungsgrundsätzen festgeschrieben. In verantwortungsvollen Projekten geben wir Ihren Stärken und Talenten Raum und bieten Ihnen attraktive Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Feste Bestandteile unserer Personalentwicklung sind das Lürssen Talent Program und das First Leadership Program, mit denen wir unsere Mitarbeitenden individuell und gezielt fördern. Im First Leadership Program legen wir besonderen Fokus auf die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen und einen gelungenen Praxistransfer. Das Lürssen Talent Program unterstützt unsere Mitarbeitenden bei dem Erkennen und Fördern von den eigenen Stärken und Potenzialen. Besonderen Wert legen wir in unseren Entwicklungsprogrammen auf die standortübergreifende Vernetzung unserer Mitarbeitenden sowie einen konstruktiven, hierarchieübergreifenden Austausch auch mit erfahrenen Führungskräften.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
72%
Parkplatz
60%
Betriebsarzt
55%
Betriebliche Altersvorsorge
48%
Essenszulage
44%
Mitarbeiter-Events
32%
Gesundheits-Maßnahmen
32%
Flexible Arbeitszeiten
31%
Rabatte
29%
Diensthandy
29%
Coaching
17%
Internetnutzung
15%
Homeoffice
15%
Kinderbetreuung
13%
Gute Verkehrsanbindung
11%
Barrierefrei
10%
Firmenwagen
3%
Mitarbeiter-Beteiligung
3%
Was Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG über Benefits sagt
MetallRente
Altersvorsorge
Unterstützungskasse
Jubilarfeiern und Präsente
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Betriebskantine
Vergünstigte Mitgliedschaft in Fitness-Clubs
Betriebsarzt
Altersgerechte Arbeitsplätze
Schwerbehindertenberatung
Suchtberatung
Betriebliche Mitarbeiterberatung
Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Kinderbetreuung im „Krabbel-Kutter"
Umsetzung des Pflegezeitgesetzes
Bezahlte Urlaubstage bei besonderen Anlässen
Mobiles Arbeiten bei BedarfIndividuallösungen – „wenn es brennt“
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
In der Lürssen-Gruppe bieten wir unseren Mitarbeitenden an fünf Standorten in Norddeutschland (Bremen, Hamburg, Rendsburg, Wolgast, Wilhelmshaven) abwechslungsreiche Projekte und immer neue Herausforderungen. Das eröffnet auch Ihnen zahlreiche Möglichkeiten. Mit flachen Hierarchien, hervorragenden Aufstiegschancen sowie strukturierten, gezielten Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie die besten Voraussetzungen für Ihren persönlichen Karrierekurs bei uns.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Konstruktion
Fertigung
Projektierung
Projektmanagement
Einkauf
Logistik
Kaufmännischer Bereich
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG.
Seien Sie neugierig ein mittelständiges Familienunternehmen in einer besonderen Branche kennenzulernen.
Bitte bewerben Sie Sich online über unser Karriereportal.
Nach positiver Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch an einem unserer Standorte ein. Im Anschluss daran findet in der Regel ein weiteres Gespräch statt.
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Das Betriebsklima & ein ausgesprochenes Wir-Gefühl
Vor 20 Jahren wäre mir da viel eingefallen, mitlerweile gibt es nicht mehr viel gutes zu berichten. Immerhin bekommen wir noch pünktlich unser Gehalt, auch wenn es über Mehrstunden jetzt gekürzt wurde.
Das die Geschäftsführung für verbranntes Geld durch Meister und Ingenieure den Arbeiter durch unbezahlte Mehrarbeit bezahlen lässt. Schlecht ist auch, dass sich seit Jahren nichts ändert, obwohl es immer und immer wieder angesprochen wird.
Faire Eingruppierung aller Mitarbeiter und auch der angehenden Vorgesetzten. Mit guten Vorgesetzten gehen auch weitere Mitarbeiter! Offene Kommunikation und vernünftige Äußerung von Kritik. Wo bleiben die Mitarbeitergespräche?
Es wäre sicher im Interesse das Arbeitgebers, besser hinzuhören, wenn es zu Arbeitsabläufen kritische Anmerkungen gibt. Wo, wenn nicht direkt an der Basis, fällt es besser auf, wenn an den Abläufen irgendetwas nicht stimmt?
MA-Beteiligung, Strategie kommunizieren und begründen, Führungskräfte teilweise austauschen, digitaler und agiler denken, MA vertrauen, Königreiche abschaffen, Coaching für alle und verpflichtend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht geschätzt und noch weniger honoriert. Wieviele Techniker und Meister hat man schon gehen lassen, weil man lieber ein paar Euro sparen wollte. Die Firma verliert durch ihr Verhalten Mitarbeiter.
Karriere kann man anscheinend nur mit Studium machen. Weiterbildungen kosten Geld….da kann man doch an der Basis sparen und hat mehr Geld um mal mit besser gestellten Mitarbeiter nen Prosecco zu schlürfen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Fr. Lürssen Werft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fr. Lürssen Werft besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Fr. Lürssen Werft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 131 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fr. Lürssen Werft als eher traditionell.