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Fr. 
Lürssen 
Werft 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score131 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Industriemechaniker:in13 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Konstrukteur:in11 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Bootsbauer:in10 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Gehälter für 30 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fr. Lürssen Werft
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fr. Lürssen Werft
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Schiffbau voller Innovation und Leidenschaft in der vierten Generation und weltweit gefragte Yachten und Marineschiffe: Dafür stehen wir – das Familienunternehmen Lürssen.

Produkte, Services, Leistungen

Mit dem Know-how und der Kreativität unserer mehr als 2700 hochqualifizierten Mitarbeitenden im In- und Ausland entstehen sowohl außergewöhnliche Individualität als auch exzellente Qualität. Dies gilt nicht nur für den Neubau von Schiffen, sondern im gleichen Maße auch für Umbau-, Instandsetzungs- und Refit-Arbeiten.

Perspektiven für die Zukunft

Schiffbau ist Teamwork mit Leidenschaft. Und wer wie wir exzellente Schiffe bauen will, braucht auch ein exzellentes Team. Menschen mit Visionen, mit Begeisterung und Ausdauer. Mit den Fähigkeiten und dem Willen, Teil von etwas Besonderem zu sein.

Und so suchen wir nicht nur hochengagierte, ausgezeichnet ausgebildete und motivierte Mitarbeitende – wir fördern sie auch. Das beginnt bei uns ganz oben: Mitarbeiterentwicklung und -motivation sind in unseren Führungsgrundsätzen festgeschrieben. In verantwortungsvollen Projekten geben wir Ihren Stärken und Talenten Raum und bieten Ihnen attraktive Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Feste Bestandteile unserer Personalentwicklung sind das Lürssen Talent Program und das First Leadership Program, mit denen wir unsere Mitarbeitenden individuell und gezielt fördern. Im First Leadership Program legen wir besonderen Fokus auf die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen und einen gelungenen Praxistransfer. Das Lürssen Talent Program unterstützt unsere Mitarbeitenden bei dem Erkennen und Fördern von den eigenen Stärken und Potenzialen. Besonderen Wert legen wir in unseren Entwicklungsprogrammen auf die standortübergreifende Vernetzung unserer Mitarbeitenden sowie einen konstruktiven, hierarchieübergreifenden Austausch auch mit erfahrenen Führungskräften.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • RabatteRabatte
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG über Benefits sagt

MetallRente

Altersvorsorge

Unterstützungskasse

Jubilarfeiern und Präsente

30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Betriebskantine

Vergünstigte Mitgliedschaft in Fitness-Clubs

Betriebsarzt

Altersgerechte Arbeitsplätze

Schwerbehindertenberatung

Suchtberatung

Betriebliche Mitarbeiterberatung

Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle

Kinderbetreuung im „Krabbel-Kutter"

Umsetzung des Pflegezeitgesetzes

Bezahlte Urlaubstage bei besonderen Anlässen

Mobiles Arbeiten bei BedarfIndividuallösungen – „wenn es brennt“

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In der Lürssen-Gruppe bieten wir unseren Mitarbeitenden an fünf Standorten in Norddeutschland (Bremen, Hamburg, Rendsburg, Wolgast, Wilhelmshaven) abwechslungsreiche Projekte und immer neue Herausforderungen. Das eröffnet auch Ihnen zahlreiche Möglichkeiten. Mit flachen Hierarchien, hervorragenden Aufstiegschancen sowie strukturierten, gezielten Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie die besten Voraussetzungen für Ihren persönlichen Karrierekurs bei uns.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Konstruktion
  • Fertigung
  • Projektierung
  • Projektmanagement
  • Einkauf
  • Logistik
  • Kaufmännischer Bereich

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KG.

  • Sina Ahrens

    Gruppenleiterin Personal

    employerbranding@luerssen.de

  • Seien Sie neugierig ein mittelständiges Familienunternehmen in einer besonderen Branche kennenzulernen.

  • Bitte bewerben Sie Sich online über unser Karriereportal.

  • Nach positiver Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch an einem unserer Standorte ein. Im Anschluss daran findet in der Regel ein weiteres Gespräch statt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Betriebsklima & ein ausgesprochenes Wir-Gefühl
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Versucht ein gutes Arbeisumfeld zu schaffen.
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Das Geld ist okay
Aber nicht mehr als nötig
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Wirklich sehr freundlich
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Vor 20 Jahren wäre mir da viel eingefallen, mitlerweile gibt es nicht mehr viel gutes zu berichten. Immerhin bekommen wir noch pünktlich unser Gehalt, auch wenn es über Mehrstunden jetzt gekürzt wurde.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Geschäftsführung für verbranntes Geld durch Meister und Ingenieure den Arbeiter durch unbezahlte Mehrarbeit bezahlen lässt. Schlecht ist auch, dass sich seit Jahren nichts ändert, obwohl es immer und immer wieder angesprochen wird.
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Oft alle über einen Kamm, es ist einmal was schlecht gelaufen müssen alle Leiden. Teilweise sehr Sparsam mit Lohnerhöhung/Zulagen.
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Nasenfaktor-Entscheidungen bis in das obere Management
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Dass er positive Ergebnisse nicht in Form von Boni etc. an die Mitarbeiter weitergibt, negative aber schon - wie jetzt mit der unbezahlten Mehrarbeit.
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Ich gehe nicht mehr gerne zur Arbeit. Das könnte man ändern, wenn man mal offen fragt, woran das liegt. Leider scheint dafür das Interesse zu fehlen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Eingruppierung aller Mitarbeiter und auch der angehenden Vorgesetzten. Mit guten Vorgesetzten gehen auch weitere Mitarbeiter!
Offene Kommunikation und vernünftige Äußerung von Kritik. Wo bleiben die Mitarbeitergespräche?
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Es wäre sicher im Interesse das Arbeitgebers, besser hinzuhören, wenn es zu Arbeitsabläufen kritische Anmerkungen gibt. Wo, wenn nicht direkt an der Basis, fällt es besser auf, wenn an den Abläufen irgendetwas nicht stimmt?
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MA-Beteiligung, Strategie kommunizieren und begründen, Führungskräfte teilweise austauschen, digitaler und agiler denken, MA vertrauen, Königreiche abschaffen, Coaching für alle und verpflichtend
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Richtige Eingruppierung des Entgeldes ,unfähige Vorgesetze entfernen .
Es ist einfacher eine Person zu ersetzten als irgendwann eine ganze Abteilung!
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Weniger Fremdfirmen einsetzen und mehr in weiteres Personal investieren und Produktionsstätten ausbauen und nicht einstampfen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Fr. Lürssen Werft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Sehr gut die einzelnen Kollegen helfen sich immer, gibt natürlich überall ein paar die nur auf sich bezogen sind.
5
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Probleme werden zusammen gelöst & offen kommuniziert, stressige Zeiten werden gemeinsam bewältigt
5
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Bei den einfachen Mitarbeitern,ja Gruppenleiterin und höher weniger.
4
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Sehr gut. Einer ist für den anderen da
5
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wird immer weniger
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fr. Lürssen Werft ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Könnte insbesondere auf dem Weg von Chefetage in die Produktion besser sein!
3
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gibt es eigentlich nicht oder ist sehr schlecht
1
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Wenig Infos aus dem Management. Eher Mails schreiben mit großem Verteiler als miteinander zu sprechen.
3
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Wird oft vernachlässigt auch wirklich allen Kollegen alles mit zuteilen.
2
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Eine offene Kommunikation ist nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nicht geschätzt und noch weniger honoriert. Wieviele Techniker und Meister hat man schon gehen lassen, weil man lieber ein paar Euro sparen wollte. Die Firma verliert durch ihr Verhalten Mitarbeiter.
2
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"Wer die Wahrheit spricht, bleibt auf der Strecke ". Lieber werden Ja-Sager gepusht, die keine Ahnung und Erfahrung haben.
3
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Mach mal ne Schulung - strategische Personalentwicklung fehlt.
1
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Kann ich nichts dazu sagen, weil es mich nicht betrifft.
3
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Karriere kann man anscheinend nur mit Studium machen.
Weiterbildungen kosten Geld….da kann man doch an der Basis sparen und hat mehr Geld um mal mit besser gestellten Mitarbeiter nen Prosecco zu schlürfen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fr. Lürssen Werft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fr. Lürssen Werft besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Fr. Lürssen Werft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 131 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fr. Lürssen Werft als eher traditionell.
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