Vergesst eure Basis nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Aufgabeneinteilung. Nette Zusatzleistungen wie Fitnesscoaching, freies Obst, Kaffee/Tee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Echte Wertschätzung und offene Kommunikation fehlen inzwischen. Fairness und Umgang verbessern. Gehaltsniveau (für Mitarbeiter) mal wieder anpassen. Von Konzernen nur das Vorbildliche und Wesentliche übernehmen, keine Abkehr vom mittelständischen, praxisorientierten Wesenskern. Leider nicht mehr so empfehlenswert, schade :(
Verbesserungsvorschläge
Im Veränderungsprozess alle Mitarbeiter mitnehmen. Kommunikation verbessern - die Mitarbeiter interessieren sich für ihr Unternehmen! Authentischer und wieder etwas bodenständiger werden, gleichzeitig Ideen (auch von der Basis) fördern. Interesse für die Belange der Basis dringend erforderlich, nicht nur Führungskräfte fördern. Echte Innovationen. Wirklich moderne Führung, Führungskräfte in Skill Sets der Zukunft schulen. Junge sind nicht immer toll, Ältere nicht immer schlecht - erst der Mix ist erfolgreich.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck hat sich stark erhöht. Flache Hierarchien und offene Türen sind leider zunehmend Geschichte. Weniger Wertschätzung für die Basis.
Kommunikation
Nicht mal das Nötigste. Der Flurfunk funktioniert allerdings oft noch.
Kollegenzusammenhalt
Teils gut, teils schlechter, je nach Bereich.
Work-Life-Balance
Freiwillige Überstunden, Ehrensache. Unbezahlt. Gleitzeit ermöglicht aber Abbummeln. Immerhin teilweise.
Vorgesetztenverhalten
Umgangsformen höflich. Kaum (oder nicht ernst gemeinte) Einbeziehung in Entscheidungen, Meinungen sind schon vorgefertigt. Wenig Unterstützung. Klare Aufgaben, aber diffuse Hintergründe/Ziele. Wertschätzung gibt es für einige.
Interessante Aufgaben
Kommt auf Bereich und persönliches Ansehen an.
Gleichberechtigung
Wird besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Zukunft haben junge Mitarbeiter. Nur in Ausnahmefällen werden Ältere geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut und entspricht den Aufgaben. Besser geht immer, muss aber nicht unbedingt sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Top-Bezahlung war mal. Pünktliche Zahlung ist aber immer garantiert.
Image
War immer recht gut. Realität ändert sich leider sehr.
Karriere/Weiterbildung
Einige haben tolle Karrierechancen. Weiterbildung wird sehr gefördert und vom Unternehmen getragen.