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Fragrance Resources GmbH

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Fragrance Resources GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,00 Mitarbeiter
2,15 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Management mit betriebswirtschaftlichem Know-How und der Empathie zu erkennen, was in diesem Unternehmen vor sich geht. Und das bitte sehr schnell !

Contra

Was passiert, wenn man in totaler Abwesenheit betriebswirtschaftlicher Weitsicht den Rotstift ansetzt und Mitarbeiter in Schlüsselpositionen entlässt ?

Große Überraschung - es hat Konsequenzen.

Und wenn man dann auch noch diese Positionen nicht neu besetzt, sollte man sich wirklich nicht wundern, dass der Abwärtssog alles mit sich reißt.

Der freiwillige Weggang der engagierten und gut qualifizierten Mitarbeiter geht weiter und mit ihnen geht wertvolles internes Wissen verloren. Doch das "leitende Gremium" schläft noch immer.

Leistungsträger werden in Zukunft durch das Ausbluten noch mehr belastet werden, als ohnehin schon. Und weil Faulheit und Inkompetenz in diesem Unternehmen nicht geahndet, sondern auch noch gehätschelt wird, ist die Schmerzgrenze der noch verbleibenden Mitarbeiter längst überschritten.

Man sollte endlich aufwachen und handeln - wenn es denn dafür nicht schon zu spät ist.

  • 15.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ordentlich Löhne
  • Eine wirklich offene Kommunikation
  • Pfeifen entlassen
  • Motivation bestehender Mitarbeiter wiederherstellen
  • Als wichtigster Punkt, es muss das Vertrauen in das Unternehmen wieder aufgebaut werden!!!

Pro

Das es eine konstante Entwicklung gibt, abwärts!

Contra

- Die Hand von "oben"
- Umgang mit Mitarbeitern
- Die starke fluktuation von qualifizierten Mitarbeitern
- Die Kommunikation des leitenden Gremiums
- Potential wird nicht gesehen und nicht gefördert

  • 07.Dez. 2015 (Geändert am 08.Dez. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Über den Tellerrand hinaus schauen.
  • Die Kokospalme schütteln, auf der die Affen sitzen, nicht die andere.

Pro

......

Contra

Der Statu Quo wird in vielen Unternehmen gelebt, geliebt und geschützt. Anders war die Lage bei Fragrance Resources nicht. Dann kam der Rotstift....leider nicht an der richtigen Stelle:

- Wertvolle Mitarbeiter werden gekündigt
- Schlüsselpositionen werden nicht neubesetzt
- Kündigungen werden i.d.R. nicht kommuniziert (nur Flurfunk)
- Ahnungslosigkeit und Taktlosigkeit sind zwei Begriffe, die das leitende Gremium gut beschreiben. Als Folge dessen hat sich eine gewisse Respektlosigkeit gegenüber diesem Gremium eingenistet, das ihre Glaubwürdigkeit verloren hat und nur noch belächelt wird.

= Der freiwillige Weggang von qualifizierten und engagierten Mitarbeitern hat bereits begonnen.
= Das Unternehmen besitzt zwar ein breitgefächertes IT-System, das den Anforderungen der 2000er Jahren gerecht werden kann; das Ausbluten im Personalbereich wird es jedoch nicht ausgleichen können.


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