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FraGround Fraport Ground Services GmbHals Arbeitgeber

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FraGround Fraport Ground Services GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,64
Vorgesetztenverhalten
2,57
Kollegenzusammenhalt
3,14
Interessante Aufgaben
3,03
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
2,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,52
Work-Life-Balance
2,53

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,58
Umgang mit älteren Kollegen
3,15
Karriere / Weiterbildung
2,56
Gehalt / Sozialleistungen
2,33
Image
2,37
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 36 Bewertern Homeoffice bei 1 von 36 Bewertern Kantine bei 23 von 36 Bewertern Essenszulagen bei 11 von 36 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 36 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 6 von 36 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 36 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 36 Bewertern Betriebsarzt bei 14 von 36 Bewertern Coaching bei 2 von 36 Bewertern Parkplatz bei 25 von 36 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 12 von 36 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 36 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 36 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 36 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 36 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 36 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 36 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 16.Sep. 2019 (Geändert am 17.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht sonderlich gut, was aber auch kein Wunder ist!
Die Nerven sind bei vielen Mitarbeitern auf dem Vorfeld sehr strapaziert , es liegt zum einen an denn immensen Arbeitsstunden die man leistet muss, von 180 bis zu 210 std. im Monat, wo eigentlich vertraglich 155 std. festgeschrieben sind!

Zum anderen, wenn du nach 7-8 Tagen dich auf deine Freien Tage freust ( die sehr wenigen die du bekommst Max. 3 ), kannst du sicher sein das an jedem freien Tag dein Telefon klingelt ob du zu Arbeit kommen kannst!
Rufbereitschaft wird in der Regel immer aktiviert und das teilweise schon morgens um 4 Uhr, man will ja das du um 6 Uhr pünktlich zur Arbeit erscheinst und auch 8 std. voll Arbeitest!

Das alles ist sehr stressig und macht dich teilweise nervlich sehr kaputt .

Vom Körperlichen befinden würd es nicht besser, ist auch nicht verwunderlich wenn du pro Tag 600 bis 1000 Koffer mit teilweise 20 bis 30 kg in der Hand hattest, was das mit deinem Körper irgendwann macht kannst du dir vorstellen!

Nur soviel, der Orthopäde würd deine bester Freunde !

Vorgesetztenverhalten

Ob du Gepäckfahrer, Flugzeug oder Gepäckabfertiger bist, du bist das letzte Glied der Kette, das merkst du sehr schnell! Meinungsfreiheit ist nicht gerne gesehen, Gott bewahre mach das was dir gesagt würd, dein gegenüber sitzt am längeren Hebel
Aber ein künstlich gespieltes guten Morgen oder schönen Feierabend ist natürlich drin.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist teilweise gut aber aus meiner Sicht kann man die Kollegen von einer Hand abzählen!
Viele Kollegen sind darauf fixiert ihre eigenen Vorteile zu nutzen!
Wie leider in vielen Lebenslagen, von vorne sind sie deine besten Freunde und von hinten hauen sie Dir ein Messer in denn rücken.
Wie schon am Anfang beschrieben gibt es eine Handvoll Kollegen denen man vertrauen kann, was aber bei über 300 Kollegen eine sehr traurige Bilanz darstellt.

Interessante Aufgaben

Faszination Flughafen ist ein Werbeslogan aber lass dir sagen nicht alles ist Gold was gelenzt!!!!
Natürlich hört sich Flughafen erst einmal interessant an, das ist warscheinlich auch der Grund warum viele denn Gedanken haben dort zu arbeiten, nur dauert es nicht lange an wenn du erst einmal da bist.
Viele Mitarbeiter habe nach einem Monat schon die Segel gestrichen und sind wieder verschwunden!

Absolut kein Wunder

Kommunikation

Zur Kommunikation, leider mehr schlecht als recht!
Kommunikation ist in diesem auch wie in jedem anderen Beruf mehr als wichtig.
Nur Leider nicht am Flughafen, da 80% der Mitarbeiter anderer Herkunft sind und teilweise nicht die Deutsche Sprache beherrschen können oder wollen!

Kommunikation ist auch betriebliche Änderungen seitens der Stellenleitung kund zu tun, dem ist leider nicht so, falls du was erfahren solltest dann nur durch Zufall und meist dann wenn es eigentlich schon zu spät ist!

Es genügt nicht, dass zur Sache zu reden, man muss zu den Menschen reden.

Gleichberechtigung

Du Arbeitest bei Fraground, das heißt du bist nicht bei Fraport und da ist der Hund begraben, Fraportler ( der Stamm ) bekommen immer das meiste vom Kuchen und der Krümel bleibt Dir !

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und verdiente Kollegen werden mit Abfindungen gelockt zu gehen, sei die Leistungsfähigkeit nicht mehr so vorhanden wie gewünscht oder das Gehalt ist zu hoch , bedeutet du bist schlichtweg zu teuer für die Firma!

Teilweise werden ältere Kollegen behandelt wie Abfall was nicht schön anzusehen ist.

Karriere / Weiterbildung

Die Möglichkeit besteht selbstverständlich aber dafür solltest du deine Privilegien über Bord werfen und zu allem ja und Amen sagen, natürlich auch wenn du eine fiese Grippe hast bitte trotzdem an der Arbeit erscheinst!
Den fehl Tage sind nicht wirklich gerne gesehen!

Gehalt / Sozialleistungen

12,39€ die Stunde und das im Rhein Main Gebiet ist eine traurige Wahrheit.
Sozialleistungen, z.b. Bausparverträge werden nicht unterstützt und das ist nur ein kleiner Teil !!!

Arbeitsbedingungen

Kerosin Geruch auf dem Vorfeld, lässt sich nicht vermeiden ist aber nicht wirklich gesund! Die Sanitäranlagen sind auch nicht wirklich die gesündesten Orte!

Aber das schlimmste ist der permanente Druck die Maschinen in der vorgeschriebenen Zeit abzufertigen was mittlerweile immer mehr auf dem Rücken der Arbeiter ausgetragen würd!
Aber hey um so mehr abgefertigt würd umso mehr verdient der Flughafenbetreiber, nur leider nicht du!

Thet‘s life my Friend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein?! Dieselfahrzeuge, Flugzeuge die Unmengen an Kerosin in die Luft Blase, da ist das Wort Umweltbewusstsein fehl am Platz!

Sozialbewusstsein?! Da Stolte man vielleicht mal die umgebenen Bewohner des Flughafens befragen.

Work-Life-Balance

Tja was soll ich sagen, wenn du nicht so auf dein Privatleben stehst, nun ja dann bist du bei dieser Firma genau richtig!
Falls dein Privatleben nicht schon am Tiefpunkt angekommen ist würd in jedenfall dafür gesorgt!
Du musst dir im Klaren sein das diese Firma durch utopische Dienstpläne dein Leben bestimmt, leider auch in deinen freien Tagen, wo dein Telefon Lambada Tanzt
Wenn sie könnten würden sie dich zu jeder Tages und Nachtzeit zum Dienst rufen!!!!

Image

Schlechte Bezahlung, utopische Dienstpläne, Belästigungen an freien Tagen teilweise auch im Urlaub, sofern man in überhaupt bekommt ( Mancher Kollege hat noch 60 Rest Urlaub)!

Alles in allem kein gutes Image !

Verbesserungsvorschläge

  • Umgang mit Arbeitern verbessern, Meinungen akzeptieren und unterstützen, Gehalt aufstocken und körperliche Schädigende Arbeit vereinfachen.

Pro

Im Moment nichts

Contra

Die ständigen Versprechen die im Endeffekt doch nicht eingehalten werde.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    FraGround Fraport Ground Service GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe/r Ex-Kollege/in, schade, dass du so ein schlechtes Bild von uns hast. :( Wir gehen gerne auf einige deiner Punkte ein: Uns ist bewusst, dass die Arbeit auf dem Vorfeld super anstrengend ist – das kommunizieren wir vor einer Anstellung offen. Auch deswegen schätzen wir jeden Mitarbeiter und die täglich erbrachten Leistungen sehr. Wir halten die Schichtplanungen sowie Arbeits- und Pausenzeiten im gesetzlichen Rahmen ein. Es kann trotzdem dazu kommen, dass freiwillige Zusatzschichten angefragt werden. Diese werdenauch entsprechend vergütet. Wir können dir versichern, dass die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter für uns das A und O sind: Daher bieten wir jederzeit Gespräche mit dem jeweiligen Personalreferenten und der Gruppenleitung an. Wir glauben außerdem, dass Kommunikation daraus besteht, jeden Tag Hand in Hand zu arbeiten und von- und miteinander zu lernen. Kennst du denn auch schon diese Vorteile? - Wir zahlen über den Mindestlohn (12,18€/Stunde) - RMV-Jobticket, das privat genutzt werden kann - Kostenlose Parkplätze - Vergünstigstes Essen in der Betriebskantine - Und vieles mehr ... Beste Grüße Pia von FraGround

Pia Müller
Unternehmenskommunikation
FraGround Fraport Ground Services GmbH (ehemals APS GmbH)

Wie ist die Unternehmenskultur von FraGround Fraport Ground Services GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht kaum ist man am arbeitsplatz möchte man sofort wieder heim

Vorgesetztenverhalten

Kein plan von arbeit 0 ahnung

Kollegenzusammenhalt

Da sind die kanalratten besser

Interessante Aufgaben

Knochenjob für wenig geld

Kommunikation

Das letze ....keiner ahnung von niemanden die angeblischen führungskräfte ...die würden nicht mal im zirkus eine arbeit finden

Umgang mit älteren Kollegen

Kein kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Sobald man kein hintern wie j lo und 2 möpse hat kanns vergessen ( was mein abteilung angeht )

Arbeitsbedingungen

Das letzte !!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

3.45 uhr dienst sage ich nur und das 7 tage am stück

Verbesserungsvorschläge

  • Dazu möchte ich nix sagen seid jahren werden diese umfragen gemacht aber tuht sich gaaarnix von da her .....

Contra

Sehr sehr schlechte bezhalung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    FraGround Fraport Ground Service GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hi liebe(r) Kollege/in, warst du denn schon mal bei deinem/r Personalreferent/in? Denn dieser und die Gruppenleitung sind für konkrete Vorschlägen zur Arbeitsatmosphäre immer sehr dankbar – sprich daher gerne mit ihnen. Wir können natürlich gut verstehen, dass die frühen Arbeitszeiten und die Tätigkeiten sehr anstrengend sind. Dafür gibt es aber natürlich einen steuerfreien Nachtzuschlag von 25%. Auch an Sonn- und Feiertagen bekommt man Zuschläge; so hast du durch eine lange Woche direkt ein Plus beim Gehalt. Und wir zahlen mit 12,18€/Stunde weit über dem Mindestlohn (9,19€/Stunde). Wir hoffen, dass es dir langfristig besser bei uns gefallen wird. Pia von FraGround

Pia Müller
Unternehmenskommunikation
FraGround Fraport Ground Services GmbH (ehemals APS GmbH)

  • 26.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Wieder menschlicher werden und nicht nur alles börsenorientiert sehen

Pro

Globale expansion, es wird mehr Wert auf die ausländischen Beteiligungen gelegt, wie auf das Stammhaus

Contra

Siehe die erste Frage, beantwortet alles

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    FraGround Fraport Ground Service GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Hi liebe(r) Kollege/in, vielen Dank für deine Bewertung. :) Jegliches Feedback von Kollegen ist sehr wertvoll: Deine Bewertung ist für uns natürlich ein weiterer Ansporn, noch besser zu werden! Gerade die Menschlichkeit soll bei FraGround nicht zu kurz kommen – dennoch dürfen wir eine gewisse Wettbewerbsfähigkeit nicht aus den Augen verlieren. Immerhin müssen wir wirtschaftlich arbeiten, um weiterhin Jobs zu bieten. Viele Grüße Pia von FraGround

Pia Müller
Unternehmenskommunikation
FraGround Fraport Ground Services GmbH (ehemals APS GmbH)

  • 24.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Stress und unzufriedene Belegschaft wundert mich wer dort 10 oder 20 Jahre Arbeiten kann

Vorgesetztenverhalten

Sie sind wer sind und zeigen das sehr deutlich

Kollegenzusammenhalt

Naja Türken sind mit türken deutschen sind mit deutschen und so weiter sieht man auch im Aufenthaltsraum jedes Land eine ecke aber die Türken und deutschen werden klar bevorzugt und bekommen die Guten Maschinen die andern sollen sehen wo sie bleiben echt traurig

Interessante Aufgaben

Da ist gar nichts interessant du musst einfach nur funktionieren was mit dir persönlich ist interessiert auf der Rampe niemanden jeder hat seine Probleme und denkt nur an sich selbst und was oft voranzukommen ich kann niemandem empfehlen hier zu Arbeiten die Arbeit ist sehr monoton und sehr stressig und undankbar keiner klopf dir auf die Schulter und motiviert dich chronischer Personalmangel weil die Arbeit schlecht bezahlt wird und zu wenig Personal da ist

Kommunikation

Schreien disktuerien und alles besser wissen und neue Kollegen wie dumm dahin stellen statt normal was zu erklären

Gleichberechtigung

Die Türken werden auf jeden Fall klar bevorzugt aber das ist auch nichts Neues Vitamin B ist alles wenn du den Disponenten kennst bekommst du die leichten Maschinen und wenn du neu bist wirst du nur fertig gemacht kein Wunder dass die neuen nach zwei Wochen wieder gehen und der der den Chef gut kennt kommt natürlich weiter.
Bei vielen frage ich mich wie die Lademeister geworden sind aber viele Lademeister denken auch Sie können mit dem Personal umgehen wie sie wollen nur weil sie graue Klamotten anhaben und gut bei den Gruppenleiterin und Schichtleiter sind Gleichberechtigung gibt überhaupt nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die heulen alle gern rum und beschweren sich über alles dabei sind die selbst schuld wenn sie sich so lang verarschen lassen und nicht nach ein anderen Job suchen die sind alle ganz nett aber sie sind auch selber schuld wenn sie solange dort beschäftigt sind und jetzt körperliche Schmerzen und Wunden davontragen müssen.....

Karriere / Weiterbildung

Man kann schon was erreichen musst aber ganz schön tief dein kopf Beim Lademeister Gruppenleiter und stellenleiter reinstecken...

Gehalt / Sozialleistungen

Viel zu wenig 12,18 € aktuell viel zu wenig 17 € sind angemessen

Arbeitsbedingungen

Körperlich stressig sehr heiß und bei einer Ausladung immer Stress im Sommer wirst du von einer Maschinen zur anderen geschickt ohne mal richtig durchzuatmen teilweise kriegst du nach 6 Stunden erst Pause und bist dabei andauernd in der prallen Sonne oder im Winter in der Kälte keiner dankt dir das Hauptsache Profitgier dann bei irgendwelchen Störungen Dienst Verlängerung und natürlich in deiner Freizeit wie eben gesagt Anruf ob du nicht extra kommen willst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kerosin Diesel Bremsstaub Gas und noch so manch andere Sachen wie du einen atmest Lungenkrebs ist hier garantiert auch wenn du nicht rauchst.

Work-Life-Balance

Wenn du sieben Tage hart gearbeitet hast und dann frei hast im Sommer teilweise 40 Grad auf der Position und in der Maschine 50 Grad und gefühlt 10 Tonnen Koffern wirst du noch angerufen in der freizeit und gefragt ob du nicht noch ein Zusatz machen willst dreister geht's ja wohl kaumn ach 8 oder 7 Tagen hast du dann mal 2 Tage frei oder 3 höchstens und dann noch wegen Zusatz fragen aktuell im ohne bonus never ever!!!

Image

Nicht das beste damals APS heute fraground geändert hat sich nichts lies einfach weiter unten die anderen Bewertung und macht euch ein eigenes Bild

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bezahlung dann gibt es auch mehr Personal und die Decke wäre nicht so klein und es mache auch nicht so viele krank auch mal Vorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen und die Mitarbeiter nicht als dumm da hinstellen viele die das Arbeiten habe auch eine Ausbildung oder studiert

Contra

Das ist zu viel da könnte ich ein Buch schreiben was ich in einem Jahr erlebt habe passt nicht hier rein auf jeden Fall vielen da einen da die Adjektive

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    FraGround Fraport Ground Service GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe(r) Ex-Kollege/in, schade, dass wir dich nicht von uns überzeugen konnten. Bei der harten Arbeit auf dem Vorfeld freuen wir uns über jeden Kollegen – natürlich auch über die, die lange bei uns bleiben. Dabei bevorzugen wir keine Nationalität, sondern stehen für Vielseitigkeit und Toleranz. Das erwarten wir in einem internationalen Umfeld natürlich auch von unseren Kollegen. Wir erleben vielmehr, wie durch die gemeinsame Arbeit eine echte FraGround Familie entsteht. Karriere können bei uns alle machen, die sich gerne weiterentwickeln möchten, man braucht lediglich den Willen und gute Leistungen. Unsere Bezahlung dafür (12,18€/Stunde) liegt weit über dem Mindestlohn (9,19€/Stunde) und durch die steuerfreien Zulagen für Sonn- und Feiertage, Nachtschichten und Überstunden kann das reguläre Gehalt aufgestockt werden. Die Zusatzschichten an freien Tagen sind immer freiwillig und werden auch extra vergütet. Wenn mal etwas sein sollte, hat jeder bei uns die Möglichkeit, sich an den Personalreferenten zu wenden. Viele Grüße Pia von FraGround

Pia Müller
Unternehmenskommunikation
FraGround Fraport Ground Services GmbH (ehemals APS GmbH)

  • 27.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten am Flughafen ist täglich eine neue Herausforderung, spannend aber trotzdem nicht stressig. Den kann man sich nur selbst machen.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und respektvoll. Jeder Mitarbeiter ist ein Juwel.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt, mehr wäre geschwindelt.

Interessante Aufgaben

Täglich aufs Neue.

Kommunikation

Einfach gut.

Gleichberechtigung

Wird hier vorbildlich gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und würdig.

Karriere / Weiterbildung

Wird hier ständig geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte anfänglich in verschiedenen Bereichen besser sein. Mit den Jahren wird man zufriedener.

Arbeitsbedingungen

Faszinierend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt kann nur besser werden, Sozialbereich 5 Sterne.

Work-Life-Balance

Wenn man sich für den Flughafen entscheidet, dann sollte man dies danach ausrichten.

Image

Es wird vieles manchmal schlechter geredet als es ist. Selbsterfahrung ist hier der bessere Weg.

Verbesserungsvorschläge

  • Dafür gibt es hochbezahlte Manager.

Pro

Rundum okay, soziales, Arbeitszeit.....

Contra

Verbesserungsvorschläge werden zu lange bis zur Umsetzung diskutiert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FraGround Fraport Ground Service GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe(r) Kollege/in, danke für deine tolle Bewertung! :-) Wir finden es super, wie du deine Arbeit bei FraGround erlebst und dass du uns zu jedem Punkt ein kurzes Feedback da gelassen hast, an dem wir uns orientieren können. Besonders gerne haben wir gelesen, wie du das Verhalten deiner Vorgesetzten und Kollegen wahrnimmst – Zusammenhalt ist sehr wichtig für die Arbeit auf dem Vorfeld und wir legen viel Wert auf gutes Teamwork. Du sollst auch weiterhin zufrieden bei uns sein und kannst dich bei weiterem Feedback jederzeit gerne an uns wenden. Viele Grüße Pia von FraGround

Pia Müller
Unternehmenskommunikation
FraGround Fraport Ground Services GmbH (ehemals APS GmbH)

  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag dasselbe, man muss funktionieren mehr nicht

Vorgesetztenverhalten

Nja es geht so. Man soll nicht denken, man soll ausführen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dasselbe, man fährt halt Ware, oder muss Leergut stellen

Gleichberechtigung

Man kann seine eigene Meinung- Verbesserung nicht sagen. Es fragt auch keiner nach einem, auch nicht bei Meetings. Die Fraground berichtet nur von sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Karriere / Weiterbildung

nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Man bekommt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Sehr Rückenschonend in den Fahrzeuge, die Plattfedern haben kein Kompfort bieten. Man reitet mehr über die löchrigen schlechten Fahrstr. als man fährt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gar kein Umweltbewusstsein, sonst wären auf Flughafen schadstoffarme Fahrzeuge da ( alles Elektro) Manch Flieger steht auf der Position und lässt die Triebwerke bis zu 5 min laufen, welche Abgase da rausgeblasen werden:: vergleichbar mit 8000 Autos. In unseren Fahrzeugen gibt es keine Klimaanlage, sodass wenn es heiß ist man die ganzen Schadstiffe einatmet.

Verbesserungsvorschläge

  • Besser planen und die Mitarbeiter an den freien Tagen zufrieden lassen

Pro

pünktliche Bezahlung

Contra

Die Anruferei nervt sehr wenn man krank ist oder frei hat, das ist sehr nagend.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    FraGround Fraport Ground Service GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe(r) Kollege/in, uns ist bewusst, dass die Arbeit körperlich anstrengend ist. Das wird bei uns aber auch entsprechend entlohnt: So liegen wir mit 12,18€/Stunde (Einstieg) klar über dem Mindestlohn (9,19€/Stunde). Zudem gibt es Zuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit. Klar kann es vorkommen, dass du an einem freien Tag gefragt wirst, ob du eine Extraschicht übernehmen möchtest – selbstverständlich auf freiwilliger Basis. Diese Schicht wird natürlich on top vergütet. Außerdem möchten wir gerne richtigstellen, dass sowohl Weinachts- als auch Urlaubsgeld ab dem 2. Jahr ausgezahlt wird. Einsatzwille und Leistung werden bei uns mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Meister belohnt. Sprich darauf am besten deine/n Personalrederentin/en an. Generell ist uns ein regelmäßiger, aktiver Austausch sehr wichtig – schade, dass du das bislang nicht so empfunden hast. Viele Grüße Pia von FraGround

Pia Müller
Unternehmenskommunikation
FraGround Fraport Ground Services GmbH (ehemals APS GmbH)

  • 16.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Kaum möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz höherwertiger Tätigkeiten, innerhalb des Fraport Konzerns, wird man als sogenannter
Leiharbeiter eingestuft. Nur Jahresvertrag, lediglich 24 Tage Urlaub im ersten Jahr, kein
Festgehalt, sondern geringe Bezahlung nur nach Anwesenheit in Stunden, die man zweifach
belegen muss.

Work-Life-Balance

Dienstliche Termine und Kurse werden kurzfristig an freien Tagen eingeplant
und erst eine Woche vorher mitgeteilt.

Image

Es gibt kaum noch deutsche Kollegen. Das liegt wahrscheinlich an den schlechten
Vertragsbedingungen. Vieles muss verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Beendet endlich das System mit befristeten Arbeitsverträgen und minimaler Bezahlung. Fraport ist ein reicher Konzern und sollte kein System der Zeitarbeit über FraGround nötig haben.

Pro

Die Abteilungen sind gut, entschuldigen sich für die Bedingungen.

Contra

Schlechte Bezahlung, kaum Rechte für die Arbeitnehmer. Der Betriebsrat tritt nicht
in Erscheinung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    FraGround Fraport Ground Service GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe(r) Kollege/in, wie du sicher weist steht FraGround für Vielfalt und Toleranz, weshalb wir Mitarbeiter mit verschiedenen kulturellen Hintergründen bei uns begrüßen. So können wir gemeinsam voneinander lernen und uns gegenseitig unterstützen. Gute Leistungen und Spaß am Lernen werden dabei von uns natürlich gefördert. Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie zum Beispiel zum Meister. Es stimmt, dass dir im ersten Jahr 24 Urlaubstage zustehen – jedes weitere Jahr bekommst du allerdings auch mind. einen Tag dazu. Dies ist in unserem Tarifvertrag entsprechend geregelt: 1. Jahr: 24 Tage 2. Jahr: 25 Tage 3. Jahr: 26 Tage 4. Jahr: 28 Tage 5. Jahr: 30 Tage Natürlich möchten wir uns stetig verbessern und nehmen dein Feedback auf. Gerne kannst du dich auch direkt an deine/n Personalreferent/in wenden. Dort wartet ein offenes Ohr auf dich. Viele Grüße Pia von FraGround

Pia Müller
Unternehmenskommunikation
FraGround Fraport Ground Services GmbH (ehemals APS GmbH)

  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine "Vorgesetzten" für FraGround Mitarbeiter. Nur Gruppenleiter, für die tägliche Arbeitseinteilung zuständig sind. FRAPORT Mitarbeiter werden entsprechend bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten können überhaupt nicht mit Konflikten umgehen. Die Gruppenleiter sprechen sich untereinander nicht ab. Es gibt keine einheitliche Führungsstil. Ganz im Gegenteil, jeder so wie er denkt. Im Büro wird ungeniert in beisein von anderen Mitarbeiter ungeniert über andere Mitarbeiter gelästert.

Kollegenzusammenhalt

Objektiv hat man den Eindruck, dass die FraGround Mitarbeiter zusammenhalten und sehr kollegial sind. Dann gibt es leider welche, die als Spitzel für die Gruppenleiter fungieren.

Interessante Aufgaben

Ja die gibt es. Man muss aber deutlich hier schreien und ggf auch mal den Ellenbogen ausfahren und die interessanten Aufgaben zu erhalten.

Kommunikation

Es gibt Meetings aber der Vorgesetzter (FRAPORT) interessiert nicht was ein FraGround Mitarbeiter zu erzählen hat. Auch wenn es fundamentale Vorschläge sind, die die Arbeitsabläufe positiv beeinflüssen können.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Gleichberechtigung zwischen FRAPORT und FraGround Mitarbeiter.
Es spiegelt sich in den täglichen Arbeitsablauf bis hin zu Schichteinteilung wieder

Umgang mit älteren Kollegen

Einige werden gut behandelt, andere wiederum nicht. Älterer Kollegen beklagen sich über Mobbing.

Karriere / Weiterbildung

Für FraGround Mitarbeiter gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Nur da wo FRAPORT Mitarbeiter ausgedünnt sind, dürfen FraGround Mitarbeiter sich auf andere Stellen bewerben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Das wars. Die Gehälter entsprechen sind im Niedrigsegment angesiedelt und wiederspiegeln überhaupt nicht die Anforderungen und geleistete Tätigkeit.

Arbeitsbedingungen

Die Büros stammen aus den 80er Jahren. Modern ist nur da wo der Passagier auch ist.

Work-Life-Balance

Urlaub für das kommende Jahr muss schon ende Oktober eingereicht werden. Die Genehmigung erfolgt erst mitte Februar. Und es kann passieren, dass der Urlaub nicht so genehmigt wird, wie man sich es vorstellt hat. Aber Kollegen die Kinder haben wird rücksicht genommen.

Image

ich habe keinen einzigen Kollegen der gut über die Firma redet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FraGround Fraport Ground Service GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Wir können deine Perspektive in Bezug auf die scheinbare Bevorzugung von Fraport-Beschäftigten nicht nachvollziehen. Die disziplinarischen Vorgesetzten sind tatsächlich die Stellenleiter der einzelnen Dienststellen. Und ihre Türen stehen vor allem für FraGround-Beschäftigte immer offen. Genauso wie die Türen der FraGround-Personalbetreuer. Wenn du Ideen und Verbesserungsvorschläge hast, empfehlen wir dir, dich mit dem Ideenmanagement von Fraport in Verbindung zu setzen. Seit 2 Jahren ist es für FraGround-Beschäftigte möglich, sich in allen Bereichen (Gepäckabfertigung, Flugzeugabfertigung, Transporte, Terminaldienste) weiterzuentwickeln. Viele FraGround-Beschäftigte nehmen diese Chance auch wahr und bewerben sich für höhere, verantwortungsvollere Stellen. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und ermutigen dich, uns jederzeit anzusprechen, wenn du unzufrieden bist. Herzliche Grüße FraGround-Team

Pia Müller
Unternehmenskommunikation
FraGround Fraport Ground Services GmbH (ehemals APS GmbH)

  • 08.März 2019 (Geändert am 09.März 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre sehr schlecht
Die Vorgesetzten machen sehr viel druck
Eine Aufgabe die nur zur zweit gemacht werden kann soll ein Mitarbeiter erledigen
Drohungen mit Abmahnung
Arbeits Kollegen nutzen neue kollegen aus
Wenn du zur Betriebsrat gehst um raat zur holen
Fragen die dich als erstes ob du Mitglied bist und wenn nicht kriegt man keine hilfe

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten behandeln dich wie dreck
Nur weil die Gruppeleiter ein weißes Hemd tragen denken die wären was besonderes
Dorhungen mit Abmahnung
Wirst zur Überstunden gezwungen (Dienstverlängerungen)
Lademeister die ein hass auf blaumänner
haben kriegen schwäre Arbeit
Im hoch Saison sommer wird man hin und her geschickt viel arbeit wenig Freizeit
8 tage arbeiten dann 2 tage oder vllt drei tage frei dann wieder das gleiche spiel
Wenn mann frei hat wird mann zum zusatz gerufen ob man eventuell möchte zusätzlich zur arbeiten
Alles

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen die schon länger dabei sind sind sehr faul versuchen so wenig wie möglich zu machen

Interessante Aufgaben

Interessant ist das Vorfeld wie die flugzeuge landen und starten wie ein Flugzeug beladen und entladen wird

Karriere / Weiterbildung

Die kein Deutsch sprechen können werden geschuld auf kosten arbeitgeber

Gehalt / Sozialleistungen

Migrige 12,50€ plus 1,0€ st prämie ingesamt 13,50 doch nur wenn du anwesend bist
Urlaub 12,50€ hahaha verarsche hoch zehn
Dann halt die zuschläge sonntag nacht feiertag nur wenn du gut bist mit den disponenten
Dann gibt es noch weinachts geld und urlaubs geld jeweils ich glaube das waren 250€ brutto

Arbeitsbedingungen

Die abgase von den Flugzeugen ist schädlich
Unter dem regen zur Arbeiten mit sehr schlechten arbeitsklamotten auch schlecht
Für eine Abfertigung hast du 70min zeit
Beladen und entladen mit jeweils 230koffer
Hand arbeit condor b757
Wenns noch schlimmer kommt dan noch personal mangel

Verbesserungsvorschläge

  • Fair sein Versprechen einhalten nicht verarschen ( jaz modell )

Pro

Garnichts

Contra

Alles im momentan

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    FraGround Fraport Ground Service GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Die Arbeitsatmosphäre wird natürlich immer subjektiv wahrgenommen. Wenn du aber die Arbeitsatmosphäre als sehr schlecht empfindest, empfehlen wir dir, dies deinem Vorgesetzten (Dienststellenleiter) oder FraGround-Personalbetreuer zu sagen. Auch, was die Drohung mit der Abmahnung betrifft. Für jedes Problem gibt es eine Lösung. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin wird vorher gefragt, ob sie eine Dienstverlängerung machen möchten. Dies wird dann auch extra bezahlt. Wie überall sonst auch im Leben ist es ein Geben und Nehmen: Kommst du deinem Arbeitgeber entgegen, kommt dein Arbeitgeber dir entgegen. Was die Arbeitsbedingungen betrifft: Ein Flugzeug wird immer von einer kompletten Abfertigungs-Mannschaft „gedreht“, d.h. abgefertigt. Flughafen heißt TEAMWORK. Niemand lädt allein 230 Koffer ins Flugzeug. Die Arbeitsbelastung wird also immer geteilt. Auch und besonders während der Hochsaison am Flughafen, der Sommerspitze. Wir bezahlen unsere Beschäftigten pünktlich und nach Tarifvertrag. Der Stundenlohn liegt dabei deutlich über dem Mindestlohn. Hinzu kommt, dass unsere Beschäftigten in den Genuss vieler weiterer Vorteile im und am Flughafen kommen wie der ShoppingCard. Die Wochenend- und Feiertags-Dienste werden fair verteilt. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und ermutigen dich, uns jederzeit anzusprechen, wenn du unzufrieden bist. Herzliche Grüße FraGround-Team

Pia Müller
Unternehmenskommunikation
FraGround Fraport Ground Services GmbH (ehemals APS GmbH)

  • 06.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wird nur rumgeschrien und alles unter Feuer , jeder Mitarbeiter muss für 3 Arbeiten. Weil überall Personalmangel ist.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind der Boss und sie zeigen es auch.

Kollegenzusammenhalt

Jeder wird auseinander genommen daher auch wenig Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Ziemlich interessant ein Koffer in die Hand nehmen und sie ins Container oder im Flieger hochstapeln * Sarkamus *

Kommunikation

Gibt fast garnichts zu sagen rein ins loch und schufte.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind alle gleich Wertlos

Karriere / Weiterbildung

Kannst für 2-3€ mehr Geld die Verantwortung vom Flugzeug übernehmen und falls etwas schief läuft bist du im Gefängnis.

Gehalt / Sozialleistungen

Du bist definitiv von Staat abhängig wenn du in Frankfurt lebst und keine 200 Stunden leistest.

Arbeitsbedingungen

Regen , Hitze , Kälte , Lärm alles was Depressionen verursacht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ha Ha . Die Diesel / Benzin Motoren laufen 24 / 7 ein Fall für Greenpeace

Work-Life-Balance

Also mit 50 Jahren werde ich definitiv ein Krankenhaus Fall.

Image

Sie wechseln andauernd Namen um sich als guter Arbeitgeber zu präsentieren aber das klappt nicht. die halbe Welt kennt euer wahres Gesicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt. Mehr Mitarbeiter Einsatz. Fraground ist immernoch ein leiharbeiter Konzern von der Fraport ,und Fraport versucht Lohndumping auf höchstem Niveau. Fraport bestellt 30 Mann von der Fraground und mehr dürfen nicht kommen. Obwohl dort eine arbeit für mindestens 70 Mann ist . Und dann muss man als Mitarbeiter überall hinrennen und wird ausgebeutet.

Pro

Es war mal

Contra

Haha lies den Beitrag

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    FraGround Fraport Ground Service GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Wir finden es sehr schade, dass Dir Deine aktuelle Tätigkeit bei uns keinen Spaß zu bereiten scheint. Hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre können wir Deinen Kommentar nachvollziehen. Dadurch, dass wir zum aktuellen Zeitpunkt über 1000 neue Mitarbeiter suchen, fallen einige Zusatzdienste an, um den Flugverkehr am Frankfurter Flughafen abfertigen zu können. Jede Zusatzschicht wird aber mit bis zu 150 Euro Prämie pro Schicht on top zu dem normalen Verdienst vergütet. In Bezug auf die Tätigkeit bietet sich insbesondere im Bereich der Flugzeugabfertigung Abwechslung (z. B. durch zusätzliche Geräteeinweisungen, Vorfeldführerschein, ect.). Wir bieten unseren Mitarbeitern sogar an, ihren Führerschein Kl. B bei uns stark vergünstigt zu absolvieren. Damit wir Deine Kritik in allen Punkten besser nachvollziehen können, würden wir uns freuen, wenn Du aktiv auf uns zu kommen würdest, damit wir persönlich mit Dir über Deine Kritikpunkte sprechen können. Hierzu steht Dir unsere Personalbetreuung gerne zur Verfügung.

Pia Müller
Unternehmenskommunikation
FraGround Fraport Ground Services GmbH (ehemals APS GmbH)