11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Das Essen in der Kantine war recht günstig mit dem Fraport Ausweis der Parkplatz in p58 war kostenlos und die Klamotten auch
Das ist vor dem Hauptgebäude keinen einzigen Parkplatz gibt und man sich immer verbotenerweise wegen Kleinigkeiten irgendwo ins Halteverbot stellen muss statt mal richtige Besucherparkplätze zu errichten
Die Bezahlung muss steigen für den Stress den man ausgesetzt wird und den Arbeitsbedingungen und vor allen Dingen bessere Dienstpläne und vor allen Dingen die Disposition muss mehr gucken und optimieren und nicht jedem sofort Urlaub geben aber eine Regel machen auch viele krank was auch nicht verwunderlich ist also sind auch eigentlich ihm die Hände gebunden deswegen muss man doch am Tag sieben bis acht Maschinen bearbeiten
Sehr monoton stressig und allgemein ist die Stimmung auf dem Vorfeld sehr schlecht
Jeder hat mir am ersten Tag gesagt kündige so schnell du kannst anderen das hat mir schon gesagt dass das hier alles andere als ein Traumjob war
Je nachdem sieben bis acht Tage am Stück dann drei oder vier Tage frei wenn es gut läuft Rufbereitschaft inklusive
Das ist wirklich das einzigste was hier ich hier positiv schreiben kann du musst aber ein guter Arschkriecher sein und überall den Arsc.. von den Vorgesetzten lecken um hier weiterzukommen der Lohn von einem Lademeister ist auch für diese Verantwortung viel zu gering
Na ja nicht wirklich viel wenn man überlegt was sie Fraport Leute bekommen ist das ein absoluter Witz und das für so einen reichen Konzern wie Fraport
Naja Sozialbewusstsein es gibt einen Fitness mobil was überall auf dem Vorfeld steht und die Luft ist dementsprechend verseucht mit Kerosin und Diesel du wirst ja definitiv krank oder bekommst eine Lungenkrankheit auch wenn du Nichtraucher bist
Na ja es gibt solche und solche aber viele kannst du mit einer Hand abzählen
An sich viele net beschweren sich über die Veränderung was man natürlich nicht mehr aufhalten kann bei einer AG
Sie sind wie sie sind der Lademeister und der Gruppenleiter und du bist das Hamster im Rad
Sehr laut viel Stress und auch aufgrund der neuen Ereignisse in China sogar noch mit Ansteckungsgefahr
Am meisten wird geschrieben aufgrund der lauten Triebwerke aber unternehmerisch wird eigentlich kaum was kommuniziert auch auf den einzelnen Dienststellen kaum Auskunft
Gibt es überhaupt keine Leute mit einem Jahresvertrag werden gescheucht wie kleine Ratten und die Lademeister und Gruppenleiter wollen natürlich zeigen dass sie der Herr im Haus sind und du als kleiner Blaumann eine 0 bist
Es gibt schon angenehme Tätigkeiten nur das angenehme machen die Fraport Mitarbeiter
Das die Bezahlung immer pünktlich ist
Die Kommunikation ist leider nicht gut
Das Unternehmen muss besser auf die Menschen eingehen und respektvoller behandeln
Leider nicht gut Mann ist nur eine Nummer sonst nix
Leider nein
Arbeitszeiten nicht gut
Mann bekommt hier als Abfertiger vielleicht eine Chance wenn Mann aus bestimmten Land kommt ansonsten
Die Gehälter werden sehr pünktlich ausgezahlt das muss Mann sagen aber leider für diesen Knochen Job viel zu wenig Vergütung
Überhaupt nicht
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut
Na ja gibt auch gute ältere Kollegen
Sehr schlechtes Verhalten unfreundlich Mann wird beobachtet verfolgt usw
Es könnte besser sein
Nix wird da erzählt
Nein auf kein Fall
Die Arbeit ist meistens nicht gerecht verteilt als zeitarbeiter wirst du nur von ein Auftrag zum nächsten geschickt
Sehr schlecht Kerosin ohne Ende man sterbt früher
Nichts
Alphabetmus gesteuert Betriebsrat PKK gebildet
Globale expansion, es wird mehr Wert auf die ausländischen Beteiligungen gelegt, wie auf das Stammhaus
Siehe die erste Frage, beantwortet alles
Wieder menschlicher werden und nicht nur alles börsenorientiert sehen
Rundum okay, soziales, Arbeitszeit.....
Verbesserungsvorschläge werden zu lange bis zur Umsetzung diskutiert.
Dafür gibt es hochbezahlte Manager.
Das Arbeiten am Flughafen ist täglich eine neue Herausforderung, spannend aber trotzdem nicht stressig. Den kann man sich nur selbst machen.
Es wird vieles manchmal schlechter geredet als es ist. Selbsterfahrung ist hier der bessere Weg.
Wenn man sich für den Flughafen entscheidet, dann sollte man dies danach ausrichten.
Wird hier ständig geboten.
Könnte anfänglich in verschiedenen Bereichen besser sein. Mit den Jahren wird man zufriedener.
Umwelt kann nur besser werden, Sozialbereich 5 Sterne.
Perfekt, mehr wäre geschwindelt.
Respektvoll und würdig.
Freundlich und respektvoll. Jeder Mitarbeiter ist ein Juwel.
Faszinierend.
Einfach gut.
Wird hier vorbildlich gelebt.
Täglich aufs Neue.
pünktliche Bezahlung
Die Anruferei nervt sehr wenn man krank ist oder frei hat, das ist sehr nagend.
Besser planen und die Mitarbeiter an den freien Tagen zufrieden lassen
Jeden Tag dasselbe, man muss funktionieren mehr nicht
nichts.
Man bekommt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Gar kein Umweltbewusstsein, sonst wären auf Flughafen schadstoffarme Fahrzeuge da ( alles Elektro) Manch Flieger steht auf der Position und lässt die Triebwerke bis zu 5 min laufen, welche Abgase da rausgeblasen werden:: vergleichbar mit 8000 Autos. In unseren Fahrzeugen gibt es keine Klimaanlage, sodass wenn es heiß ist man die ganzen Schadstiffe einatmet.
Ok
Nja es geht so. Man soll nicht denken, man soll ausführen
Sehr Rückenschonend in den Fahrzeuge, die Plattfedern haben kein Kompfort bieten. Man reitet mehr über die löchrigen schlechten Fahrstr. als man fährt.
Man kann seine eigene Meinung- Verbesserung nicht sagen. Es fragt auch keiner nach einem, auch nicht bei Meetings. Die Fraground berichtet nur von sich.
Jeden Tag dasselbe, man fährt halt Ware, oder muss Leergut stellen
Die Abteilungen sind gut, entschuldigen sich für die Bedingungen.
Schlechte Bezahlung, kaum Rechte für die Arbeitnehmer. Der Betriebsrat tritt nicht
in Erscheinung.
Beendet endlich das System mit befristeten Arbeitsverträgen und minimaler Bezahlung.
Fraport ist ein reicher Konzern und sollte kein System der Zeitarbeit über FraGround
nötig haben.
Es gibt kaum noch deutsche Kollegen. Das liegt wahrscheinlich an den schlechten
Vertragsbedingungen. Vieles muss verbessert werden.
Dienstliche Termine und Kurse werden kurzfristig an freien Tagen eingeplant
und erst eine Woche vorher mitgeteilt.
Kaum möglich.
Trotz höherwertiger Tätigkeiten, innerhalb des Fraport Konzerns, wird man als sogenannter
Leiharbeiter eingestuft. Nur Jahresvertrag, lediglich 24 Tage Urlaub im ersten Jahr, kein
Festgehalt, sondern geringe Bezahlung nur nach Anwesenheit in Stunden, die man zweifach
belegen muss.
Es gibt keine "Vorgesetzten" für FraGround Mitarbeiter. Nur Gruppenleiter, für die tägliche Arbeitseinteilung zuständig sind. FRAPORT Mitarbeiter werden entsprechend bevorzugt.
ich habe keinen einzigen Kollegen der gut über die Firma redet.
Urlaub für das kommende Jahr muss schon ende Oktober eingereicht werden. Die Genehmigung erfolgt erst mitte Februar. Und es kann passieren, dass der Urlaub nicht so genehmigt wird, wie man sich es vorstellt hat. Aber Kollegen die Kinder haben wird rücksicht genommen.
Für FraGround Mitarbeiter gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Nur da wo FRAPORT Mitarbeiter ausgedünnt sind, dürfen FraGround Mitarbeiter sich auf andere Stellen bewerben.
Objektiv hat man den Eindruck, dass die FraGround Mitarbeiter zusammenhalten und sehr kollegial sind. Dann gibt es leider welche, die als Spitzel für die Gruppenleiter fungieren.
Einige werden gut behandelt, andere wiederum nicht. Älterer Kollegen beklagen sich über Mobbing.
Die Vorgesetzten können überhaupt nicht mit Konflikten umgehen. Die Gruppenleiter sprechen sich untereinander nicht ab. Es gibt keine einheitliche Führungsstil. Ganz im Gegenteil, jeder so wie er denkt. Im Büro wird ungeniert in beisein von anderen Mitarbeiter ungeniert über andere Mitarbeiter gelästert.
Die Büros stammen aus den 80er Jahren. Modern ist nur da wo der Passagier auch ist.
Es gibt Meetings aber der Vorgesetzter (FRAPORT) interessiert nicht was ein FraGround Mitarbeiter zu erzählen hat. Auch wenn es fundamentale Vorschläge sind, die die Arbeitsabläufe positiv beeinflüssen können.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Das wars. Die Gehälter entsprechen sind im Niedrigsegment angesiedelt und wiederspiegeln überhaupt nicht die Anforderungen und geleistete Tätigkeit.
Es gibt keine Gleichberechtigung zwischen FRAPORT und FraGround Mitarbeiter.
Es spiegelt sich in den täglichen Arbeitsablauf bis hin zu Schichteinteilung wieder
Ja die gibt es. Man muss aber deutlich hier schreien und ggf auch mal den Ellenbogen ausfahren und die interessanten Aufgaben zu erhalten.
Garnichts
Alles im momentan
Fair sein Versprechen einhalten nicht verarschen ( jaz modell )
Arbeitsatmosphäre sehr schlecht
Die Vorgesetzten machen sehr viel druck
Eine Aufgabe die nur zur zweit gemacht werden kann soll ein Mitarbeiter erledigen
Drohungen mit Abmahnung
Arbeits Kollegen nutzen neue kollegen aus
Wenn du zur Betriebsrat gehst um raat zur holen
Fragen die dich als erstes ob du Mitglied bist und wenn nicht kriegt man keine hilfe
Die kein Deutsch sprechen können werden geschuld auf kosten arbeitgeber
Migrige 12,50€ plus 1,0€ st prämie ingesamt 13,50 doch nur wenn du anwesend bist
Urlaub 12,50€ hahaha verarsche hoch zehn
Dann halt die zuschläge sonntag nacht feiertag nur wenn du gut bist mit den disponenten
Dann gibt es noch weinachts geld und urlaubs geld jeweils ich glaube das waren 250€ brutto
Die Kollegen die schon länger dabei sind sind sehr faul versuchen so wenig wie möglich zu machen
Die Vorgesetzten behandeln dich wie dreck
Nur weil die Gruppeleiter ein weißes Hemd tragen denken die wären was besonderes
Dorhungen mit Abmahnung
Wirst zur Überstunden gezwungen (Dienstverlängerungen)
Lademeister die ein hass auf blaumänner
haben kriegen schwäre Arbeit
Im hoch Saison sommer wird man hin und her geschickt viel arbeit wenig Freizeit
8 tage arbeiten dann 2 tage oder vllt drei tage frei dann wieder das gleiche spiel
Wenn mann frei hat wird mann zum zusatz gerufen ob man eventuell möchte zusätzlich zur arbeiten
Alles
Die abgase von den Flugzeugen ist schädlich
Unter dem regen zur Arbeiten mit sehr schlechten arbeitsklamotten auch schlecht
Für eine Abfertigung hast du 70min zeit
Beladen und entladen mit jeweils 230koffer
Hand arbeit condor b757
Wenns noch schlimmer kommt dan noch personal mangel
Interessant ist das Vorfeld wie die flugzeuge landen und starten wie ein Flugzeug beladen und entladen wird
Es war mal
Haha lies den Beitrag
Mehr Gehalt.
Mehr Mitarbeiter Einsatz.
Fraground ist immernoch ein leiharbeiter Konzern von der Fraport ,und Fraport versucht Lohndumping auf höchstem Niveau. Fraport bestellt 30 Mann von der Fraground und mehr dürfen nicht kommen. Obwohl dort eine arbeit für mindestens 70 Mann ist . Und dann muss man als Mitarbeiter überall hinrennen und wird ausgebeutet.
Wird nur rumgeschrien und alles unter Feuer , jeder Mitarbeiter muss für 3 Arbeiten. Weil überall Personalmangel ist.
Sie wechseln andauernd Namen um sich als guter Arbeitgeber zu präsentieren aber das klappt nicht. die halbe Welt kennt euer wahres Gesicht.
Also mit 50 Jahren werde ich definitiv ein Krankenhaus Fall.
Kannst für 2-3€ mehr Geld die Verantwortung vom Flugzeug übernehmen und falls etwas schief läuft bist du im Gefängnis.
Du bist definitiv von Staat abhängig wenn du in Frankfurt lebst und keine 200 Stunden leistest.
Ha Ha . Die Diesel / Benzin Motoren laufen 24 / 7 ein Fall für Greenpeace
Jeder wird auseinander genommen daher auch wenig Zusammenhalt.
Wir sind alle gleich Wertlos
Sie sind der Boss und sie zeigen es auch.
Regen , Hitze , Kälte , Lärm alles was Depressionen verursacht.
Gibt fast garnichts zu sagen rein ins loch und schufte.
Ziemlich interessant ein Koffer in die Hand nehmen und sie ins Container oder im Flieger hochstapeln * Sarkamus *
So verdient kununu Geld.