Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubtDas Kollegium und die fachlichen Herausforderungen.
Das das Geld immer absolut pünktlich kommt.
Zahlt immer pünktlich und lässt einem gewissen Spielraum bei der Erledigung seiner Aufgaben.
Starke lokale Verbindung; ehrliche Kommunikation und gute Zusammenarbeit über alle Ebenen
Trotz geringem Gehalt die Möglichkeit zu haben seinen Verdienst aufzubessern
Das es aus Sicht der Firma anscheinend keine Inflation bei den Mitarbeitern gibt, sondern ausschließlich für die Firma alles teurer wird .
Einige Gebäudeteile und Ausstattungen sind in den Jahren gekommen und werden nicht ersetzt.
Wenn man etwas finden will, dann findet man etwas. Das ist aber bei fast jedem Arbeitgeber so. Wichtig ist auch, sich immer in die Lage des Vorgesetzten und der GL zu versetzen, die bestimmt keinen einfachen Job in der jetzigen Situation haben.
Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen.
Geringen Stundenlohn und zu viel Personal in der Führungsebene
Um gutes Personal zu finden und zu halten muss man dieses gut bezahlen und gut behandeln!
Mehr Diversität in der Führung schaffen.
Viel mehr Kommunikation. Alte "Seilschaften" auflösen.
Wir brauchen Fachleute mit Branchenkenntnis
In meinem Bereich haben wir einen guten Umgang mit unserem Vorgesetzten, der hinter uns steht und immer ein offenes Wort hat. Wie es in anderen Bereichen aussieht weiß ich nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Eversfrank Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nichts zu bemängeln. Es gibt hier und da Leute, denen man das guten Morgen herausquetschen muss aber dies liegt ja nicht an einem selber sondern an der jeweiligen Person. Sonst macht es Spass. Auch bei Unternehmungen außerhalb der Firma.
Super Verhältnis zwischen den meisten Kollegen
langjährige Beschäftigungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eversfrank Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Produktion keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Als Ungelernte Person hat man zunächst gute Aufstiegsmöglichkeiten. Als Ausgebildete Person sind Aufstiegsmöglichkeiten jeglicher Art begrenzt und schwer zu erreichen.
Weiterbildungen wurden nicht in Aussicht gestellt.
