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Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    57.575757575758%
    Gut (3)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (5)
    15.151515151515%
    Genügend (6)
    18.181818181818%
    3,62
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    50%
    2,56
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Lebe dein Potential. Bewirb dich bei uns & gestalte deine Zukunft!

Im hoch kompetitiven IT-Umfeld wird es für Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen immer wichtiger, eine zuverlässige Personalvermittlung an ihrer Seite zu haben. Unternehmen suchen kompetente IT-Fachkräfte für wichtige Projekte oder Positionen. Gleichzeitig planen hochqualifizierte IT-Experten ihren nächsten Karriereschritt und schauen sich nach dem perfekten Job in einem Unternehmen um, das zu ihnen passt.

Wir bringen beide Seiten zusammen - eine ebenso anspruchsvolle wie auch erfüllende Aufgabe, die ambitionierten Persönlichkeiten viel Verantwortung, Entwicklungsspielraum und unbegrenzten Karrieremöglichkeiten bietet.


Für unser IT-Recruiting in der DACH-Region suchen wir ambitionierte, kommunikative Mitarbeiter/innen, die zusammen mit uns wachsen und ein Teil unseres internationalen Erfolgs werden möchten.  

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

WIR LIEFERN DIE PASSENDEN IT-EXPERTEN


Die Frank Recruitment Group ist der vielfach ausgezeichnete weltweite Marktführer im Specialist IT Recruitment. Seit über 10 Jahren auf dem Markt, konnten wir uns an neun Standorten auf vier Kontinenten etablieren. 

Von unseren Niederlassungen in Europa, den Vereinigten Staaten, Asien und Australien aus vermitteln wir die qualifiziertesten IT-Fachkräfte an kleine und mittelständische Unternehmen und globale Konzerne weltweit. Zu unseren Kunden gehören zahlreiche namhafte Unternehmen, darunter Dax-30-Konzerne, mit denen unsere Recruiter täglich in Kontakt stehen.

Unsere Strategie ist es, Nischenmärkte in der IT-Branche zu identifizieren und uns dort als anerkannte Marktführer zu positionieren. Heute betreibt die Frank Recruitment Group acht Brands mit individuellem Fokus und einem gemeinsamen Ziel: Weltweit führend im IT-Recruitment zu sein.

Perspektiven für die Zukunft

Du bist auf der Suche nach einer echten Herausforderung und einem Umfeld, wo dein Talent auf einen guten Boden fällt und deine harte Arbeit Früchte trägt? Dann ist die Frank Recruitment Group deine Chance. Warum? Weil die Recruiting-Branche boomt - und zwar ganz besonders das IT-Recruiting.  

IT-Experten werden in Deutschland, Österreich und der Schweiz händeringend gesucht. Mit deinem hochspezialisierten Team und einer feinen Nase für den perfekten kulturellen Match bringst du IT-Experten mit Organisationen aller Branchen zusammen. Du sorgst dafür, dass Karrieren neuen Aufwind bekommen, Unternehmen ihre Wachstums- und Innovationsziele erreichen und prägst so die Welt von morgen mit. 

Auf einen Blick - 7 Gründe für die Frank Recruitment Group zu arbeiten

1. Bezahltes Training

Wenn du bei uns als Trainee einsteigst, gehen wir davon aus, dass du keinerlei Sales- und Recruitment-Erfahrung oder IT-Kenntnisse hast. Den ersten Monat deiner FRG Karriere verbringst du an der Frank University, einem intensiven Traineeprogramm, das unsere neuen Consultants auf Erfolg polt. Das Programm stattet unsere Trainees mit den Fähigkeiten und Instrumenten aus, die sie für einen erfolgreichen Start bei uns brauchen.

2. Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten

Die Verdienstmöglichkeiten im IT-Recruitment – vor allem im Bereich Nischen-IT-Recruitment – sind wesentlich höher als im generalistischen Recruitment oder anderen Sales-Jobs.

3. Klar strukturierter Karriereweg

Wir konnten uns auf florienden Nischenmärkten der IT-Branche positionieren und bieten unseren Mitarbeitern dank unseres globalen Netzwerkes und der kontinuierlichen Expansion einen aufregenden Karrierepfad.

4. Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten

In einem erfolgreichen, schnell wachsenden internationalen Recruitment-Unternehmen wie unserem gibt es unbegrenzte Karrieremöglichkeiten für ambitionierte und leistungsstarke Persönlichkeiten. Wir sind davon überzeugt, dass Mitarbeiter nach Leistung, nicht nach Seniorität belohnt werden sollten. Daher haben alle unsere Team Leader, Business Manager und Geschäftsführer einmal bei uns als Trainees angefangen. Wenn du ambitioniert und erfolgsorientiert bist, gibt es also jede Menge Möglichkeiten, bei uns die Karriereleiter zu erklimmen. Wir bieten dir alles an Training, Tools und Zielvorgaben, um ganz oben anzukommen!

5. Bereichernde Unternehmenskultur

Unsere Büros in Europa, den USA, Asien und Australien zeichnen sich durch ausgeprägten Teamgeist, unternehmerisches Denken und ein motivierendes Arbeitsklima aus. Wir sind stolz auf unsere dynamische, ambitionierte Award-Kultur und feiern jeden Erfolg – ganz im Sinne unseres Mottos „Work hard, play hard“ – mit dem gesamten Team.

6. Attraktive Incentives

Zusätzlich zu unserem überdurchschnittlichen Gehaltspaket – bestehend aus Basisgehalt und ungedeckeltem Bonusplan – warten auf dich einige der besten Incentives der Branche, wie Gourmet-Lunchclubs, Black Tie Events und vollbezahlte Reisen.

7. Internationale Arbeitsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Versetzungsmöglichkeiten an unseren Standorten in Europa, Afrika, Australien, Asien und den USA

9 Standorte

Standorte Inland

Frank Recruitment Group GmbH

Charlottenstr. 57 (Quartier 205), 7. OG

10117 Berlin

Deutschland

Standorte Ausland

Frank Recruitment Group

19 - 21 Collingwood Street

Newcastle upon Tyne NE1 1JW

Vereinigtes Königreich

Impressum

Alle Angaben wurden sorgfältig geprüft. Wir bemühen uns, dieses Informationsangebot stetig zu erweitern und zu aktualisieren. Eine Garantie für die Vollständigkeit, Richtigkeit und letzte Aktualität kann jedoch nicht übernommen werden.
© Frank Recruitment Group GmbH

Anbieter gemäß Telemediengesetz:
Frank Recruitment Group GmbH

Geschäftsführung:
James Lloyd-Townshend
Nigel O’Donoghue

Sitz der Gesellschaft: Berlin
Handelsregistereintragung: Amtsgericht Charlottenburg, HRB 180 162 B
USt-ID-Nr.: DE309342938

Postanschrift:
Charlottenstr. 57, (Quartier 205)
10117 Berlin

Telefon: +49 30 30807963
E-Mail: enq@frankgroup.com
Web: www.frankgroup.com/de

Für Bewerber

Videos

Lifelong Career Training at Frank Recruitment Group

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Deine Aufgabe ist es, für unsere Kunden die besten IT-Talente Deutschlands bzw. in Österreich oder der Schweiz zu finden.


Was gehört zu den Aufgaben eines IT-Recruiters?

  • Du betreust den gesamten 360°-Recruitment-Prozess und fungierst als Schnittstelle zwischen deinem Kunden und den Kandidaten.

  • Mit deiner Persönlichkeit baust du starke Kundenbeziehungen zu hochrangigen Managern und ein Netzwerk an begehrten, hochqualifizierten IT-Experten auf.

  • Du erstellst aussagekräftige, kreative Stellenanzeigen nach Absprache mit deinem Kunden.

  • Du sichtest Bewerbungsunterlagen und nimmst selbstständig erste telefonische Vorqualifizierungen von Bewerbern vor.

  • Du betreust unsere IT-Talente (m/w) über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg von der Akquise bis hin zum Vertragsabschluss.

  • Du berätst unsere Kandidaten in Karrierefragen und stellst wichtige Informationen, wie zum Beispiel Marktanalysen oder Vergleichswerte zur Verfügung.

  • Du verhandelst die Verträge und Angebote mit deinen Kunden und Kandidaten um die erfolgreiche Platzierung des Kandidaten sicherzustellen.

  • Du bleibst am Ball! Du informierst dich selbstständig über Trends innerhalb der IT-Branche, um den besten Service zu garantieren

  •  Und nicht vergessen: It´s all about Networking! Du bist auf sämtlichen Social-Media-Plattformen aktiv, knüpfst ständig Kontakte und erweiterst dein Netzwerk

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Ein modernes Office im Herzen von Berlin direkt am Gendarmenmarkt (U-Bhf. Stadtmitte)
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Ein 3-wöchiges Training, das dich optimal auf die Rolle des Recruitment Consultants vorbereitet
  • Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket, bestehend aus einem Basisgehalt plus leistungsorientierter Provision, die keine Begrenzung hat
  • Die Möglichkeit auf Versetzung an einen der Standorte unseres internationalen Unternehmens
  • Ausgezeichnete Aufstiegschancen durch organisches Wachstum
  • Regelmäßige Teamevents, Dress Down Days & Sales-Awards
  • Frisches Obst und Kaffee/Tee täglich zur freien Verfügung

Frank Recruitment Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
2,56 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nigel Frank International
  • Stadt
    Newcastle upon Tyne / GB
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Nigel Frank International
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Büro ist angenehm. Das Unternehmen hat eine starke, gesellige Unternehmenskultur, und wer will, kann sich daran beteiligen, doch wenn jemand seine Freizeit lieber mit Familie und Freunden verbringt, wird das auch respektiert. Das Unternehmen organisiert oft Aktivitäten außerhalb der Arbeit wie Fußball und auch Boxtraining, das von einem professionellen Coach durchgeführt wird. Ich denke, diese Dinge helfen mit der Atmosphäre und den Beziehungen im Büro.

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsteam engagiert sich sehr für das Unternehmen und seine Mitarbeiter. Wenn man eine gute Einstellung zur Arbeit und dem Unternehmen im Allgemeinen hat, tut das Management alles Menschenmögliche für einen. Ich habe oft erlebt, dass Manager und Teamleiter ihre Freizeit aufopfern, um Mitarbeiter unabhängig von ihrem Karrierelevel effektiv zu unterstützen. Sie sind auch sehr großzügig mit Anreizen in ihren Teams, manchmal sponsert das Unternehmen dies, aber oft tut das Management das auch selbst. Während niemand perfekt ist, ist es offensichtlich, dass das Management sich sehr bemüht und sich sehr für seine Leute einsetzt. Einige der Manager haben internationale Führungserfahrung und bereits verschiedene Standorte gemanagt.

Kommunikation

Die ist normalerweise ziemlich gut. Es gibt ein Intranet, wie man es erwarten würde, und es gibt wöchentliche Kick-Offs und Round-Ups. Es gibt auch eine monatliche Präsentation, um Top-Performer und die leistungsstärksten Teams auszuzeichnen. Es werden auch neue Geschäftsinitiativen und die Erwartungen an den kommenden Monat vorgestellt, was hilfreich ist. Vielleicht könnte die Kommunikation noch besser sein, aber das Wesentliche wird immer abgedeckt. Da das Unternehmen schnell expandiert, ist es oft schwierig, den Überblick zu behalten.

Work-Life-Balance

Wenn es gut läuft, was oft der Fall ist, dann werden einem insbesondere freitags später Arbeitsbeginn und vorgezogene Feierabende gewährt. Jeden Mittwoch gibt es auch die "Wellbeing"-Initiative, bei der das Unternehmen Mitarbeiter ermutigt, ihre Arbeit pünktlich zu beenden und persönlichen Interessen nachzugehen. Ich wusste davon nicht, bevor ich zu FRG kam, und denke es ist ein interessanter Aspekt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Frank Recruitment Group
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    57.575757575758%
    Gut (3)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (5)
    15.151515151515%
    Genügend (6)
    18.181818181818%
    3,62
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    16.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (3)
    50%
    2,56
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Frank Recruitment Group
3,48
39 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,46
64.297 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.670.000 Bewertungen