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Frank Recruitment 
Group
Bewertung

Arbeitgeber mit viel Perspektive und schnellen Aufstiegsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frank Recruitment Group in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man verliert gute Mitarbeiter zu leicht und klammert an schlechteren. (Einschätzung auf Basis von Umsatzzahlen)

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen im technischen Umfeld, bessere Hardware

Arbeitsatmosphäre

Sehr motiviertes Umfeld, gegenseitiges Pushen und Unterstützung bei Fragestellungen.

Kommunikation

Vom Konzern sehr transparent, auf regionaler Ebene allerdings ein wenig intransparenter

Kollegenzusammenhalt

Gesunde Konkurrenz.
Viele Kollegen wurden zu Freunden.

Work-Life-Balance

Sales schläft nicht, man kann in seinen 8h erfolgreich sein, man wird zu nichts gezwungen, aber natürlich kann auch in after Hours oder am WE ein Termin fallen.
Home-Office ist möglich.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind sehr professionell, haben immer ein offenes Ohr und bieten sehr gezieltes Coaching durch langjährige Erfahrungen an alle Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe wird mit der Zeit etwas monoton, aus dem Grund gibt es viele Karrieremöglichkeiten, bei denen man sein Potenzial komplett entfalten kann.

Gleichberechtigung

Es gibt sehr viele Frauen in Führungspositionen.
Für diese gelten die gleichen Ziele wie für männliche Mitarbeiter. Diese Ziele sind firmenintern transparent und jeder kann einsehen was erreicht werden muss um eine Beförderung zu verdienen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen befinden sich im Alter von 20-40

Arbeitsbedingungen

Hardware-Equipment könnte um einiges besser ausfallen.
Alles was Datenbanken, interne Systeme, Kommunikations-Tools oder ähnliches angeht ist alles, so wie es sich gehört auf dem neusten Stand der Dinge und man geht auch intern mit Tech-Trends.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden jährlich mehrere Spenden-Programme für benachteiligte Regionen auf der Welt gestartet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich, es gibt einige Unternehmen die höheres Fixum, dafür weniger Provision oder kleinere die ein niedrigeres Fixum aber höhere Provisionsmodelle anbieten.
Hier ist es natürlich weiterhin attraktiv, dass es möglich ist innerhalb eines Jahres mehrere Beförderungen in Anspruch zu nehmen und so durch eigene Leistung in der Karriereleiter aufsteigen zu können.

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit auf ein Job-Rad und andere Benefits.

Aktuell stehen Optionen auf Firmenwagen ab einem gewissen Niveau in Verhandlungen.

Image

Sehr gutes Marketing und gut positionierte Brand.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind gegeben, alles wie schon beschrieben bei Zielerreichung. Diese werden in jeder Karrierestufe transparent freigegeben.

Zum Thema Weiterbildung: Es gibt eine interne L&D Abteilung, allerdings ist das Training eher für Junioren ausgerichtet.

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du dich bei FRG wohlfühlst.
Gerne möchten wir etwas zu deiner Einschätzung unter dem Punkt "Contra" sagen. Wir führen mit unseren Mitarbeiter*innen an ihrem letzten Tag bei FRG Exit-Gespräche, so dass wir genau nachvollziehen können, welche Gründe dazu führen, dass Mitarbeiter*innen FRG verlassen. Die Resultate werden anschließend intern bearbeitet.

Weiterhin wünschen wir dir eine erfolgreiche Zeit bei FRG.

Dein FRG-Team