Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandySpannende Aufgaben, gute Entfaltungsmöglichkeiten, tolles Team (was davon übrig ist)
Guter Standort
Tolles Arbeitsklima, klasse Kollegen, immer ein offenes Ohr bei Problemen, absolute Gleichstellung,
Sehr schlechte Bezahlung, keine Ideen für die Zukunft, unzählige gute Leute wurden vergrault - der Sender ist leider nur noch ein Schatten seiner selbst und wird hauptsächlich von Volontären bespielt. Dementsprechend ist auch das Programm. Viele gute Sendungen wurden eingestampft, der Studioleiter sieht sich gerne selbst. Nicht barrierefrei.
Aussagen a la Stromberg sind an der Tagesordnung. Die Überstunden und schlechte Bezahlung ergeben eine wunderbare Ausbeute. Unreflektiert und ungebildet was aktuelle gesellschaftliche Debatten angeht.
Leider ist das Gehalt eher mau
Bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Vielleicht auch eine Offenlegung der Gehälter - das Gefüge ist komplett intransparent. Ein Geschäftsführer mit einem gewissen Bezug zu Fernsehen und Internet wäre auch hilfreich.
Bessere interne Kommunikation. Auf Arbeitszeiten achten.
Leider gibt es öfter Missverständnisse zwischen Redaktion und Vertrieb/ Verwaltung weil zu wenig kommuniziert wird (wobei das in anderen Medienhäusern ebenfalls der Fall ist).
Weihnachtsgeld wäre ein Traum!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franken Fernsehen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kratzt am Mindestlohn
Kratzt in der Regel am Mindestlohn.
Als Praktikant wird man nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht, das wird von der Chefetage unterbunden. Die Begründung: Dann müsste man mehr zahlen.
Als Praktikum finde ich die Firma absolut in Ordnung, rückblickend bin ich aber froh, keine Ausbildung dort gemacht zu haben, weil ich persönlich durch ein Studium deutlich besser und breiter im Bereich Medienproduktion aufgestellt bin.
