Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Mitarbeiterevents, z.B. Sommerfest, Kinderweihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wiedereinsteigerinnen werden als neue Mitarbeiter gesehen und auch so behandelt.
Um das Arbeitsumfeld zu verbessern wird nur das Nötigste gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht gerade einen Tyrann als Kollegin hat, die mit allen Mitteln versucht Chefin zu werden, kann das Arbeiten viel Spaß machen.
Kommunikation
Teilweise sehr stockend. Habe aber in dieser Branche noch kein Unternehmen kennen gelernt, indem die Kommunikation einwandfrei war.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt gibt es schon. Aber nur innerhalb der Grüppchen, die sich in der Abteilung bilden.
Work-Life-Balance
Manch einer wird für gewisse Schichten bevorzugt behandelt und muss dann die "ungeliebten" Schichten selten ausüben. Dafür werden andere permanent in die "ungeliebten" Schichten gesteckt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht 100% in das Bild des Wunschmitarbeiters passt, wird mit sämtlichen Mitteln versucht, denjenigen los zu werden.
Interessante Aufgaben
Je nachdem welchen Aufgabenbereich man bekommen hat, konnte man diese frei gestalten und sich kreativ ausleben.
Gleichberechtigung
Sofern man zu 100% funktioniert, werden zwischen Männer und Frauen keine Unterschiede gemacht. Ist man, wie ich, Wiedereinsteigerin und man passt nicht mehr 100% in die Anforderungen/Wünsche, wird einem alles erdenkliche in den Weg gelegt, nur um den Wiedereinstieg zu verhindern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und diese teilen mit einem auch Erfahrungen und Tipps
Arbeitsbedingungen
Dass es in einer Küche laut und warm ist, ist ja normal. Aber die Ausstattung der Küche ist noch aus den 70er Jahren. Kühlhaustüren, die aus dem Schanier gerissen sind, wurden erst repariert nachdem sich jemand verletzt hatte. Die Zustände der Personaltoiletten und -duschen sind ebenfalls auf untersten Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Auch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wurden gezahlt. Über die Höhe der Gehälter kann man sich streiten. Es ist mehr als man woanders bekommt, aber für ein Hotel in dieser Kategorie mit den Anforderungen, die gestellt werden, kann man schon mehr Gehalt erwarten.
Image
Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses haben besonders die alteingesessenen Mitarbeiter positiv gesprochen. Leider sind sehr viele der Mitarbeiter inzwischen gegangen, sodass man sich doch öfter überlegt, ob das alles nur Schein ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man genug Vorgesetzte wegekelt, bekommt man irgendwann wohl die Möglichkeit diese Position zu besetzen. Ansonsten hat man regelmäßig Onlinetrainings zu absolvieren. Aber wirklich aufsteigen kann man eher nicht. Es kann auch vorkommen, dass man öfter bei der Beförderung übergangen wird, obwohl man sich sehr engagiert.