37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Frankfurt Airport Retail GmbH & Co.KG Bewertungen
Frankfurt Airport Retail GmbH &
Co.KG
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Fairer Arbeitger, tolles Team und spannendes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frankfurt Airport Retail gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind gut durch die Krise gekommen und jetzt geht es wieder aufwärts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich ist hier nichts richtig schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, schneller kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag trifft man neue Menschen aus der ganzen Welt
Image
Am Flughafen guter Ruf- hier wollen viele arbeiten
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, auch an Sonn- und Feiertagen- muss man sich drauf einlassen. Dann hat es aber viele Vorteile: Planungssicherheit durch langfristigen Dienstplan und bei Frühschichten hat man nachmittags frei und bei Spätschichten eben morgens frei
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung gut, ansonsten passiert wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschläge für Sonntage, Feiertage und Späte Dienste, Sonst Tarifgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn nötig gibts Unterstützung, auch in finanzieller Hinsicht
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team ever!
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind fair und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
In manchen Shops ist es sehr warm und in anderen eher kalt- das liegt aber am Flughafen
Kommunikation
Wir sprechen viel miteinander, manche Dinge müssten schneller an den wichtigen Stellen kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
immer was Neues
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Schönes Arbeitsklima, stetige Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frankfurt Airport Retail GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Respekt und guter Umgang mit den Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist schlecht dort
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten für jeden Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR- Team
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Ihre Anregung zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten nehmen wir gerne auf.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg.
Herzliche Grüße
Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frankfurt Airport Retail GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen und Erhliches Unternehmen, Bezahlung kommt Pünktlich, sehr sozial den Mitarbeitern gegenüber, es ist ein sehr respektvoller Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes, nur verbesserungswürdiges.
Verbesserungsvorschläge
Es wird vieles richtig gemacht, vieles aber auch falsch. Teilweise sitzen die falschen Personen auf den Entscheidenden Positionen. Vieles wird gemacht, weil es schon immer so gemacht wurde... Mein Tipp, mehr mit der Zeit gehen, probieren und auch mal auf die Leute in der zweiten Reihe hören.
Arbeitsatmosphäre
Es ist natürlich immer von der EIGENEN Einstellung abhängig, aber die Grundstimmung im Unternehmen ist angenehm.
Image
Heinemann stand für seine Werte, da FAR noch ein "junges" Unternehmen ist muss hieran noch gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, dessen sollte man sich bewusst sein. Die Arbeitszeiten bei den Führungskräften wurden zwar angepasst, sind aber immer noch auf Dauer belastend für den Körper.
Karriere/Weiterbildung
Einziger Kritikpunkt, es wird grundsätzlich viel für die Mitarbeiter getan, Handelsfachwirt, Weiterbildungen, Spezialisierungen usw.... Leider geht es im Unternehmen ( wie zu 90% Überall) auch nach Sympathie. Wer weiterkommen will, muss nicht nur gute Arbeit leisten sondern auch die richtigen Personen hinter sich haben. ( Dies ist mein Empfinden und mein Eindruck).
Kollegenzusammenhalt
Wer OFFEN und EHRLICH agiert spürt das auch im Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf JEDEN und alles Rücksicht genommen, teilweise sogar zu viel.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich sehr gut, meist offene und ehrliche Kommunikation. Hin und wieder wäre etwas "pushen/motivieren" von den Vorgesetzten nicht schlecht, gerade im Bezug auf Kollegen die sehr lange im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Im warmen Sommer streikt schon einmal die Klimaanlage, es tropft aus der Decke oder die Luft ist trockener als in der Sahara. Aber für einen Großflughafen immer noch in Ordnung.
Kommunikation
Leider eher schlecht, bzw. viele Informationen gehen verloren oder kommen zu spät an.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt nach Aldi & Lidl im Handel glaube ich fast am besten. Gerade die extrem hohen Zuschläge machen den Job lukrativ.
Gleichberechtigung
Keinerlei Probleme
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsablauf und Alltag ist klar strukturiert, die Aufgaben sind grundsätzlich Interessant aber auf Dauer logischerweise immer gleich.
Einer der besseren Arbeitgeber am Flughafen Frankfurt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frankfurt Airport Retail GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung, Arbeitsbedingungen, Schulungen, Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine einheitlichen Anweisungen an die Mitarbeiter. Wichtige Informationen kommen oft nicht bei jedem an, da kaum Übersicht bei so vielen Mitarbeitern. Dienst/Urlaubsplanung ist oft sehr kompliziert und schwierig zu regeln.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Kontakt und Verständnis zu den Mitarbeitern. Besseres Briefing ders Supervisor und Mitarbeiter. Paradoxes Verhalten der Supervisor sollte besser beobachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Es ist schwieriger geworden seitdem wir FAR sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frankfurt Airport Retail GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt das Arbeitsumfeld am Flughafen mittlerweile mehr als der Arbeitgeber an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die leider nicht mehr existierenden Werte von Gebrüder Heinemann
- unnahbare Führungsebene
- ständiges Rügen der Mitarbeiter in zum Teil unschönen Ton
Verbesserungsvorschläge
ANERKENNUNG dessen was wir jeden Tag auf der Fläche leisten
Mitarbeiter als Menschen WERTSCHÄTZEN und erstnehmen
Umgangston in einigen Abteilungen verändern
Weniger kontrollieren, mehr machen lassen.
Auch mal ein positives Feedback geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre emfinde ich nach 20 Jahren in der Firma als sehr schlecht und gesundheitlich belastend. Man muss dazu sagen, daß FAR ein Joint Venture zwischen Fraport und Gebr Heinemann ist und dieses erst seit ca. 3 Jahren besteht. Gebrüder Heinemann als Arbeitgeber hatte damals niedergeschriebene Werte, auf die man sich berufen konnte. Man hatte sie aber auch einzuhalten. Ich fand insbesondere den familiären Charakter gut. Man sprach selbst mit den Firmeneigentümern aus Hamburg respektvoll auf Augenhöhe. Ich hatte immer das Gefühl, dass sie auch vestanden haben wie schwer zum Beispiel der Schichtdienst ist, was es heißt morgens um 4:00 Uhr einen schwierigen Kunden zu haben oder selbst an Weihnachten im Shop zu stehen. Leider hat sich das seit Beginn des Joint Ventures und dem offensichtlichen Druck auf die Führungskräfte stark verändert. Man wird als Mensch nicht mehr wahrgenommen, wichtig sind Zahlen. Eine totale Veränderung ist eingetreten. Im Zuge der jetztigen Umstukturierung habe ich Angst vor der Zukunft und gehe immer öfter lustlos zur Arbeit !
Image
kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Schwer zu beurteilen, der Schichtdienst verlangt einiges ab !
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube leider nicht, dass ich mehr werden kann als ich bin. Seit Jahren bekomme ich zwar gute bis sehr Bewertungen bei meinen Mitarbeitergesprächen. Das zahlt sich aber weder finanziell, noch in Aufstiegsmöglichkeiten aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Schicht- und Sonntagszulagen, preisreduziertes Essen in der Fraport Kantine, Rabatte im Crew Shop auf Parfum, Alkohol und Textilien. Das Gehalt wird nach Tarif bezahlt und ist immer pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt finde ich gut. Mein Team kenne ich schon lange und meine direkten Kollegen geben mir Kraft. Wir gehen einmal im Jahr vor Weihnachten essen und alle zwei Jahre gibt es eine schöne Feier mit allen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schön, dass auch ältere Mitarbeiter eingestellt werden. Eine Entlastung älterer und langjähriger Mitarbeiter ( z.B. Schichtzeiten ) gibt es leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Leider verdrückt sich mein direkter Vorgesetzter öfter im Büro und ist selten im Shop zu sehen. Der nötige Rückhalt im Verkauf ist nicht immer gegeben. Ich bekomme immer nur gesagt was ich nicht machen darf, selten bestätigt er mich in dem was ich tue und hilft mir eventuell besser zu werden. Es belastet mich sehr immer nur gerügt zu werden.
Das neue Management kommt manchmal in den Shop und tut sehr allwissend. Sie reden nicht mit den "normalen Mitarbeitern" sondern nur mit den STL`s. Selbst ein Gruß bleibt oft aus. Schade, ich kenne das anders.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil sehr unergonomisches Arbeiten an den Kassen und das lange Stehen gehen sehr auf die körperliche Substanz.
Kommunikation
Schön war, dass sich die Geschäftsleitung in mehreren Meetings Zeit genommen hat, die aktuelle wirtschaftliche Situation zu erklären. Ziele wurden ausgegeben und auch der nähere Einblick in Zahlen wurde gewährt. Ich war motiviert dies umzusetzen. Leider habe ich dann nie wieder etwas von den Zahlen gehört, keine Kommunikation hat stattgefunden. Haben wir uns verbessert oder verschlechtert ? Kein Danke, nichts.
Schlimmer noch wenn man z.B. wegen eines Diensttauschs in der Personalabteilung anrufen muss. Ich habe jedes mal Bauchgrummeln dies zu tun weil mir jedes Mal " ein Spruch gedrückt " wird ...
Gleichberechtigung
Als Frau hatte ich NIE das Gefühl anders behandelt zu werden als ein Mann !!
Interessante Aufgaben
Der Umgang mit vielen unterschiedlichen Kulturen und auch das Verkaufen in einer Fremdsprache war immer das was ich wollte. Kein Kunde ist gleich und es gibt auch viele schwierige Kunden. Trotzdem macht mir das nach so vielen Jahren immer noch Spass. Es wird nie langweilig !
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR- Team
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
erst einmal möchten wir Ihnen für das sehr ausführliche Feedback danken! Sie haben sich viel Zeit genommen, um Ihre Beobachtungen differenziert zu formulieren. Dies zeigt uns, dass Sie sich mit Ihrer Aufgabe auseinandersetzten und Ihnen die Entwicklung des Unternehmens am Herzen liegt.
Es freut uns, dass es Aspekte an Ihrer Arbeit gibt, die Ihnen Spass machen und die Sie schätzen.
Besonders freut es uns, dass Sie die sozialen Gesichtspunkte des Unternehmens wie Gleichberechtigung, Gehalt und Sozialleistungen sowie Umgang mit älteren Kollegen so positiv bewerten.
Gleichzeitig finden wir es sehr bedauerlich, dass Sie die strukturellen Veränderungen so kritisch empfinden. Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen austauschen. Natürlich ist uns bewusst, dass diese Bewertung anonym erfolgt- wenn Sie dennoch daran interessiert sind, in einen persönlichen Austausch einzutreten, melden Sie sich bitte unter personalmarketing@frankfurt-airport-retail.de oder kommen Sie gerne persönlich bei uns in der Personalabteilung vorbei.
Herzliche Grüße
War schon mal alles besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frankfurt Airport Retail GmbH & Co.KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit wem man arbeitet kann es entspannt sein und spass machen.
Work-Life-Balance
Es ist der Flughafen da muss man einiges einstecken.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mal etwas angeboten aber dann wars das auch wieder. Top ist das einige den Einzelhandel machen konnten oder den handelsfachwirt. Aber da musste man durch ein Auswahlverfahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht definitiv noch einiges mehr!
Es ist schon mal sehr gut das FAR Geld für Plastiktüten nehmen und dies auch GESPENDETwird aber DA GEHT NOCH EINIGES MEHR!!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Der kollegenzusammenhalt ist definitiv da trotz so einem grossen Betriebes.
Aber wie überall auch es gibt solche und solche Leute.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte??! Ich sag es mal so die die es wirklich sind kann man an einer Hand abzählen und die machen auch ihre Arbeit super.
Kommunikation
Es wird immer wieder gross geredet das der Informationsfluss sich verbessert aber mehr als Ordner anlegen und selber nachlesen bzw von Kundschaft einiges neues zu erfahren ist da leider nichts drinne.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben am Flughafen sind definitiv die Passagiere. Man lernt sehr viel positiv wie auch negativ.
Aber zum Glück sind die meisten sehr lieb.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR- Team
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Sehr gerne möchten wir uns mit Ihnen persönlich darüber austauschen, was wir besser machen können. Falls Sie daran interessiert sind, melden Sie sich gerne unter personalmarketing@frankfurt-airport-retail.de.
Herzliche Grüße
Rosarote Welt Ade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei frankfurt -airport -retail FAR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Kunden
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keiner Förderung
- Monotone Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Gleichberechtigung achten. Besonders Wenn's um die Arbeitsverteilung geht und viel wichtiger mehr Professionalität aneignen.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wie viel Glück /o. Pech man hat und mit welchen guten/ launischen Kollegen man arbeitet. Genauso abhängig ist die Arbeitsatmosphäre von der Laune der Führungskraft.
Image
Meiner Meinung nach: Besser als es ist bzw. noch zu gut in vergleich mit der Realität.
Work-Life-Balance
Würde gerne 0 Sterne geben... ist leider nicht möglich. Hat sich in den Jahren leider immer mehr und mehr verschlechtert.
Vorgesetztenverhalten
Um nicht zu persönlich zu werden; inkompetent und unprofessionell.
Kommunikation
Generell gilt: die Mitarbeiter im Verkauf oder an den Kassen sind immer die letzten die was erfahren. Es sei denn man hat gewisse "connections" - dann ist man immer uptodate.
Gleichberechtigung
Am liebsten hier auch 0 sterne
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR- Team
Liebe/r Kollege/in,
schade, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Uns liegt es sehr am Herzen, alle Mitarbeiter fair und wertschätzend zu behandeln. Daher möchten wir Ihrem Feedback sehr gerne nachgehen und mit Ihnen in den persönlichen Austausch gehen, was wir besser machen können. Bitte melden Sie sich unter personalmarketing@frankfurt-airport-retail.de oder kommen Sie gerne persönlich bei uns in der Personalabteilung vorbei.
Herzliche Grüße
Verantwortungsbewusster Arbeitgeber
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei frankfurt -airport -retail FAR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebten, echten Werte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Umweltschutz ernster nehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewustsein überdurchschnittlich!
Umweltbewusstsein ist ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Frankfurt Airport Retail GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire pünktliche Bezahlung nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge und der steigende Druck auf der Fläche
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Führungsstruktur, internen Bewerbern zum STL eine Chance geben, Befristungen nicht bis zum "St.-Nimmerleinstag" ausreizen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Toller Arbeitgeber im Wandel
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei frankfurt -airport -retail FAR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Verhältnisse trotz der Größe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg fortführen und weiter den Kontakt zur Basis stärken.
Arbeitsatmosphäre
Das internationale Umfeld am Flughafen Frankfurt ist spannend und abwechslungsreich. Man erlebt jeden Tag neue Situationen und kommt mit vielen (internationalen) Menschen in Kontakt.
Image
Der Arbeitgeber FAR (Heinemann Dutyfree) hat auf dem Markt einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Bedingt durch Schichtarbeit nicht optimal, aber man weiß worauf man sich einlässt. Der Dienstplan erscheint regelmäßig und pünktlich und somit kann man alle Termine gut planen.
Karriere/Weiterbildung
Am Standort bedingt durch sehr flache Hierarchien nicht so einfach, aber möglich. Es gibt viele Beispiele von Kollegen, welche die Karriere-Leiter hochgestiegen sind. Wenn man örtlich flexibel ist, gibt es weitaus mehr Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag plus diverse Zulagen für Schichtarbeit. Jobticket oder subventionierte Parkplätze. Mitarbeiter-Rabatt in einem eigens für Mitarbeiter vorhandenen Shop. BAV und VL sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es geht kaum besser in der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FAR geht mit gutem Beispiel voran und versucht im Rahmen der Möglichkeiten umweltbewusst zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Belegschaft ist sehr gut. Über die Jahre hinweg entwickeln sich richtig gute „Beziehungen“ und dies fördert das Betriebsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist fair und man spürt den respektvollen Umgang täglich.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es immer noch Unterschiede. Nicht jede Führungskraft führt gleich, aber das ist ja normal bei Menschen. Alles in allem in Ordnung, aber noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Der Flughafen bietet viel positives aber man muss sich im Klaren darüber sein, dass es halt nicht immer möglich ist, mal schnell die Pause an der frischen Luft zu machen.
Kommunikation
Informationen über aktuelle Events und Maßnahmen fließen regelmäßig. Es gibt, bedingt durch unterschiedliche Arbeitszeiten, immer mal wieder Themen die nicht so flott beim Empfänger ankommen.
Gleichberechtigung
Ich habe hier persönlich nie etwas negatives erlebt. Wenn es Vorfälle gab, greift das Unternehmen rigoros durch.
Interessante Aufgaben
Wie bereits gesagt. Der Flughafen bietet viel Abwechslung. Man bekommt vom Arbeitgeber genug Möglichkeiten sich frei zu entfalten.
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR- Team
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Schön zu hören, dass Sie eine gute Zeit bei uns hatten und Ihnen unsere Arbeitsatmosphäre positiv in Erinnerung geblieben ist.
Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg!