Ambivalent
Gut am Arbeitgeber finde ich
... vieles geht dann doch, wenn man die richtigen Leute und Schaltstellen kennt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... viel Bürokratie, man hat immer den Eindruck für die Verwaltung zu arbeiten. Eigentlich ist es doch umgekehrt gedacht.
... man hat oft den Eindruck "unpassend" zu kommen
Verbesserungsvorschläge
... ein konstruktives Changemanagement mit all seinen Facetten einführen, weiter Bürokratie abbauen, aber nicht i.S. von Rückdelegation der Aufgaben,
... den Servicegedanken in die Köpfe der Menschen bringen
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist über die Zeit verloren gegangen
Kommunikation
immer zu spät, wenn das Chaos schon angerichtet ist
Kollegenzusammenhalt
stark personenabhängig
Work-Life-Balance
Kampf gegen Windmühlen, von einem brennenden Termin zum nächsten, außer Arbeit zählt nichts
Vorgesetztenverhalten
stark schwankend und auf den eigene Vorteil bedacht, egozentrisch, wenig teamorientiert
Interessante Aufgaben
überwiegend, entsprechend den Projekten, stark von Eigeninitiative abhängig
Gleichberechtigung
eher umgekehrt gem. der i
Umgang mit älteren Kollegen
... ganz ok, aber irgendwann wird man eben nicht mehr gebraucht, die wird einem schon indirekt vermittelt bzw. spürt man, obwohl man in der Altersforschung tätig ist
Arbeitsbedingungen
... ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... m.E. ja
Gehalt/Sozialleistungen
... immer nur befristete Verträge mit allen damit verbundenen Nachteilen und knausrig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilsungsmöglichkeiten ja, Karrieremöglichkeiten stark begrenzt