Vertrieb, Vertrieb, Vertrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Interesse an Vertrieb hat und darin gut ist wird man mit Coachings und Schulungen gefördert
Verbesserungsvorschläge
Auf neue Ideen eingehen und sie nicht erst dann umsetzen, wenn sie bereits 2 Jahre alt sind und sie dann innovativ nennen.
Mit der Zeit gehen.
Junge Leute fördern, auch wenn sie nicht an Vertrieb interessiert sind.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr konservativ, neue Ideen werden nicht gerne gesehen- außer sie betreffen den Vertrieb
Kommunikation
Untereinander und mit den Abteilungen gut, von oben nach unten leider mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Filialabhängig. Manche Filialen sind Familiäre Teams, andere arbeiten nur nebeneinander her
Work-Life-Balance
Zum Feierabend darf man pünktlich gehen, Krankheitstage und Urlaubstage werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht pauschal sagen, meine Erfahrungen mit 4 verschiedenen Vorgesetzten war leider nicht schön.
Interessante Aufgaben
Reine Routine
Gleichberechtigung
Es gibt die Lieblinge, die alles dürfen. Wenn man seine Zahlen schreibt ist man durchschnittlich, interessant wird man erst richtig bei >100% oder vorzeitiger Zielerreichung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Interieur und Arbeitsmittel teilweise historisch
Karriere/Weiterbildung
Vertriebsweiterbildung wird gefördert, Betriebsweiterbildung wird erschwert und nicht gerne gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
für Ihr ehrliches Feedback möchten wir uns bedanken.
Wir freuen uns, dass Sie Themen wie unsere Work-Life-Balance in der Frankfurter Sparkasse als so positiv erleben.
Gleichzeitig ist es uns natürlich auch wichtig Optimierungsbedarf zu erkennen und diese Themen anzupacken. Im Bereich Karriere/Weiterentwicklung beispielsweise verbessern wir uns kontinuierlich und können dadurch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Maßnahmen wie unser Mentoring oder unser Programm zur Führungsnachfolge empfehlen.
Gerne möchten wir uns mit Ihnen persönlich austauschen, um auch von Ihrer Erfahrung zu lernen und genauer auf Ihre Verbesserungsvorschläge eingehen zu können. Daher freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme (Anna-Lena.Brede@frankfurter-sparkasse.de). Das Gespräch wird natürlich vertraulich behandelt.
Freundliche Grüße
i.A. Anna-Lena Brede
Personalpartnerin Frankfurter Sparkasse
Abteilung Personal- und Führungskräfteentwicklung, Aus- und Weiterbildung