IT Recruiting im Spitzenbereich mit sehr eigenem Unternehmensflair
Kommunikation
Gute und klare Kommunikation der hochgesteckten Erwartungen. Tratsch und Klatsch wird allerdings leider auch durch das Management Team weiterverbreitet.
Kollegenzusammenhalt
Extrem kompetitives Umfeld, öfter steht nicht der Teamgedanke im Vordergrund.
Work-Life-Balance
50+h/Wochen werden vorausgesetzt. Samstag und/oder Sonntag im Büro wird gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ad Hoc Entscheidungen nach Gefühlslage des Managers in wichtigen Situationen. Konträre Meinungen und Aussagen zum selben Thema innerhalb einer Woche vom selben Akteur. Erinnert an orwellische Parteipolitik bei der Neuschreibung/Neudeutung vorheriger Aussagen.
Interessante Aufgaben
Im absoluten Spitzenfeld was IT Infrastruktur Personalberatung anbelangt. Spannende Kundenunternehmen und herausfordernde Stellenprofile welche gesucht und gefunden werden müssen.
Gleichberechtigung
Leistung zählt, jeder wird nach den selben Kriterien gemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Mitarbeiter über 30 Jahren im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros mit bis zu 20 simultan telefonierenden Vertriebsmitarbeitern. Ständgie Überwachung auf "KPI" Monitoren zur Anfeuerung des internen Wettbewerbes.
Gute IT Infrasturktur für die Unternehmensgröße.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz groß kommuniziertem Fokus auf CSR leider wenig direkte Initiative des Unternehmens erkennbar. Mitarbeiter werden öfter zum Spenden aufgefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringes Fixum, hohe variable/erfolgsbasierte Gehaltsanteile
Karriere/Weiterbildung
Transparente Weiterentwicklungsmöglichkeiten, starke Weiterbildungsmaßnahmen.