Sehr guter Einstieg für Deine Karriere im Recruiting
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere für Absolventen die einen Berufseinstieg suchen und sich für eine Karriere im Recruiting interessieren bietet sich dieses Unternehmen an. Die offene Feedbackkultur, die hohe Fehlertoleranz, sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür das in einer angenehmen Art und Weise der Einstieg ins Recruiting gelingt. Jeder Consultant spezialisiert sich nach gewisser Zeit auf ein Themenschwerpunkt. Hier werden die eigenen Wünsche und auch die individuellen Stärken des jeweiligen Consultants berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der steigenden Mitarbeiterzahl ist die Kapazität im Frankfurter Office nahezu ausgelastet, sodass es früher oder später relevant wird in ein größeres Office umzuziehen, um den teilweise hohen Lärmpegel zu kompensieren.
Arbeitsatmosphäre
Charakteristisch für die Arbeitsatmosphäre ist die sehr offene und transparente Unternehmenskultur.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist sehr locker. Auch die Mitarbeiterkommunikation kollaborativ zu anderen Offices wird in Form von monatlichen Telefonkonferenzen ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Es wird dafür gesorgt, dass alle Kollegen in das Team integriert werden. Es existieren diverse Teamevents und Incentives die aktiv den kollegialen Zusammenhalt untereinander fördern.
Work-Life-Balance
In diesem Punkt wird viel gefordert, wobei der Workload branchenüblich ist. Es ist jedoch jedem individuell selbst überlassen, wie viel Zeit investiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen pflegen einen sehr kooperativen Führungsstil und integrieren sich hervorragend ins Team, sodass auch gegenüber der Teamleitung und dem Director ein sehr familiäres Verhältnis entsteht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind stetig wechselnd, was dazu führt dass man bereits innerhalb kürzester Zeit einen guten Überblick und Verständnis für die interne Prozessstruktur erhält. Mit steigender Betriebszugehörigkeit besteht die Möglichkeit an internen Themen und Fragestellungen mitzuwirken.
Gleichberechtigung
Für alle Mitarbeiter gelten die gleichen Regeln, niemand wird bevorzugt oder benachteiligt. Alle Mitarbeiter haben die gleiche Ausgangsposition und können sich durch besonderes Engagement und gute Leistung profilieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung am Arbeitsplatz ist sehr gut. Jeder Consultant bekommt ab Tag 1 einen festen Arbeitsplatz zugeteilt mit 2 Bildschirmen, einem Headset und diversen Utensilien für das tägliche Arbeiten. Aufgrund des Großraumbüros kann es gelegentlich jedoch zu einem erhöhten Lärmpegel kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt setzt sich aus einem Fixum und einem variablen Anteil zusammen. Die Höhe des variablen Anteils ist abhängig von der eigenen Performance. Hier gilt die Devise, wer hart arbeitet und gute Leistungen erbringt kann hier sehr gutes Geld verdienen.
Image
Das Unternehmen hat insbesondere bei Kunden eine enorm hohe Reputation. Die Kunden vertrauen auf die sehr gute Expertise der Berater und schätzen insbesondere die qualitativ hochwertige Dienstleistung und die schnelle Bearbeitung eingehender Aufträge.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Punkt investiert das Unternehmen sehr viel Zeit und Geld in die individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es gibt verschiedene Ansätze die Karriere voranzutreiben u.a. durch einen zugeteilten Mentor, Training-on-the-Job und gezielte Schulungen von externen Trainern. Die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten beziehen sich sowohl auf die technologische Expertise als auch auf die persönliche Weiterentwicklung.