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Franklin Fitch 
Limited
Bewertung

IT Recruiting im Spitzenbereich mit sehr eigenem Unternehmensflair

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franklin Fitch Limited in London gearbeitet.

Kommunikation

Gute und klare Kommunikation der hochgesteckten Erwartungen. Tratsch und Klatsch wird allerdings leider auch durch das Management Team weiterverbreitet.

Kollegenzusammenhalt

Extrem kompetitives Umfeld, öfter steht nicht der Teamgedanke im Vordergrund.

Work-Life-Balance

50+h/Wochen werden vorausgesetzt. Samstag und/oder Sonntag im Büro wird gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Ad Hoc Entscheidungen nach Gefühlslage des Managers in wichtigen Situationen. Konträre Meinungen und Aussagen zum selben Thema innerhalb einer Woche vom selben Akteur. Erinnert an orwellische Parteipolitik bei der Neuschreibung/Neudeutung vorheriger Aussagen.

Interessante Aufgaben

Im absoluten Spitzenfeld was IT Infrastruktur Personalberatung anbelangt. Spannende Kundenunternehmen und herausfordernde Stellenprofile welche gesucht und gefunden werden müssen.

Gleichberechtigung

Leistung zählt, jeder wird nach den selben Kriterien gemessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Mitarbeiter über 30 Jahren im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Laute Großraumbüros mit bis zu 20 simultan telefonierenden Vertriebsmitarbeitern. Ständgie Überwachung auf "KPI" Monitoren zur Anfeuerung des internen Wettbewerbes.
Gute IT Infrasturktur für die Unternehmensgröße.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz groß kommuniziertem Fokus auf CSR leider wenig direkte Initiative des Unternehmens erkennbar. Mitarbeiter werden öfter zum Spenden aufgefordert.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr geringes Fixum, hohe variable/erfolgsbasierte Gehaltsanteile

Karriere/Weiterbildung

Transparente Weiterentwicklungsmöglichkeiten, starke Weiterbildungsmaßnahmen.


Arbeitsatmosphäre

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