Arbeitsatmosphäre

ausgesprochen unbehaglich... die Stimmung steht und fällt mit der Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Fehlende soziale Kompetenz der Vorgesetzten und mangelndes Interesse an einem guten Arbeitsklima führen zu enormer Unzufriedenheit bei allen Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unmengen von Papier landen täglich im Müll

Work-Life-Balance

Überstunden sind selten nötig, dafür muss abwechselnd jedes Wochenende gearbeitet werden

Verbesserungsvorschläge

• Mit einzelnen kleinen Verbesserungen ist es hier nicht getan. Die anhaltend schlechte Stimmung wird von oben vorgegeben und überträgt sich auf das gesamte Team.

Pro

Schönes Ambiente, feste Arbeitszeiten, kaum Überstunden.

Contra

Noch nie habe ich eine so unangenehme Arbeitsathmosphäre empfunden wie bei Frankonia. Hier gibt es kein gemeinschaftliches Miteinander; jeder kämpft für sich allein. Es wird überdurchschnittliches Engagement erwartet, jedoch nicht honoriert. Die Arbeit der Mitarbeiter wird nicht gewertschätzt und der einzelne Mitarbeiter selbst schon gar nicht. Daher ist die Fluktuation enorm hoch. Der Umgangston ist angemessen, allerdings nur in Gegenwart von Kunden.

Verbesserungsvorschläge

• Suche nicht nach Fehlern, suche nach Lösungen
• Henry Ford -

Pro

- Anspruchsvolle Architektur und Immobilien für wohlhabende Kunden. Der Kontakt und Umgang mit Kunden ist hierbei angenehm.

Contra

- leider finde ich hier eine mangelnde soziale Kompetenz der Führungskräfte
- keine gute Positionierung der hochpreisigen Projekte am Markt (hier werden ganz klar Marketingkosten gespart - Vertrieb muss Marketingtätigkeiten übernehmen)
- Leider wurden im Bewerbungsgespräch unrealistische Versprechungen gemacht und nicht gehalten
- Die monatliche Vergütung ist für die Arbeit zu niedrig - zu hohe Vertriebspreise
- Reisekosten & co. werden nicht getragen, trotz der geringen Vergütung
- sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitern
- teilweise kurzfristige Entlassungen ohne Angaben von Gründen und einer Frist von zwei Wochen

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation und Führungstraining für sog. leitende Angestellte.

Contra

Leider sehr schlechtes Führungsverhalten, es wird anfangs alles hoch gepriesen und plötzlich kippt die Stimmung aufgrund von Nichtigkeiten.
Kein Qualitätsvorbild