Verbesserungsvorschläge

• Suche nicht nach Fehlern, suche nach Lösungen
• Henry Ford -

Pro

- Anspruchsvolle Architektur und Immobilien für wohlhabende Kunden. Der Kontakt und Umgang mit Kunden ist hierbei angenehm.

Contra

- leider finde ich hier eine mangelnde soziale Kompetenz der Führungskräfte
- keine gute Positionierung der hochpreisigen Projekte am Markt (hier werden ganz klar Marketingkosten gespart - Vertrieb muss Marketingtätigkeiten übernehmen)
- Leider wurden im Bewerbungsgespräch unrealistische Versprechungen gemacht und nicht gehalten
- Die monatliche Vergütung ist für die Arbeit zu niedrig - zu hohe Vertriebspreise
- Reisekosten & co. werden nicht getragen, trotz der geringen Vergütung
- sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitern
- teilweise kurzfristige Entlassungen ohne Angaben von Gründen und einer Frist von zwei Wochen

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation und Führungstraining für sog. leitende Angestellte.

Kommentar

Positiv war einzig die Reaktionsgeschwindigkeit auf die Bewerbung und die Rückmeldung nach dem Gespräch. Der gesamte Handlingsprozess war eher unprofessionell. (Vermutlich gibt es keine zentrale HR-Abteilung) So verlief dann auch das Gespräch. Unvorbereitet, unstrukturiert und leider sehr despektierlich. Das Gespräch wurde ständig unterbrochen (durch Anrufe/ Mails).