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Franz 
Binder 
GmbH 
& 
Co. 
Elektrische 
Bauelemente 
KG
Bewertung

Corona-Krisenmanagement ohne wirklichen Plan

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Franz Binder GmbH & Co Elektrische Bauelemente KG in Neckarsulm gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Türklinken werden mehrmals täglich desinfiziert.
Größere Abstände in der Fertigung, Verteilung vom Vertrieb über mehrere Büros.
Pandemieplan erstellt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kein homeoffice!!
Keine klare Strategie.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Homeoffice!!!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsumfeld hat sich durch unseren Umzug ins neue Büro etwas verbessert. Leider nach wie vor; Großraumbüro.
In letzter Zeit bezüglich Corona etwas verzerrt.
In meinem Bereich leider kein homeoffice eingerichtet .. dass gibts nur sporadisch bei den Produktmanagern.
(.. dass ist mehr als schade; 95% aller meiner Bekannten haben homeoffice ... fühle mich wie 10 Jahre hinterher ...)

Kommunikation

So gut wie nichts!!
Fast keine Informationen über den Betrieb oder Strategien.

Kollegenzusammenhalt

Das ist echt gut.
Viele Kollegen sehr hilfsbereit und nett; andere Abteilungen mal so, mal so.

Work-Life-Balance

Viele Kollegen sind überlastet.
Das kommt von dem sehr unterschiedlichen Leistungsniveau der Kollegen.
Urlaub und Zeitausgleich wird fast immer gewährt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr viele sind überheblich und besserwisserisch; zudem nicht für den Job gewachsen.

Interessante Aufgaben

Sachbearbeitung pur.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils teils. In manchen Abteilungen eher schwierig.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro.
Keine homeoffice.

Gehalt/Sozialleistungen

Manche kommen voran.
Eher über Vitamin B, statt Kenntnisse.

Gehalt deutlich (ca. 15-20%) unter meinen Bekannten aus IGM-Unternemen.
Vermutlich ist das ein Hauptgrund, weshalb viele Stellen nur mit jungen Berufseinsteiger besetzt werden können.
Kollegen von Wettbewerbern bekommen wir so gut wie nie.
Leider haben wir in den letzten 12-24 Monaten deswegen sehr viele junge/gute Kollegen verloren!!

Gehalt kommt immer pünktlich!!!
Leider fehlen immer noch Gehaltsbestandteile aus 2019!!
Urlaubsgeld 2020 wird sicher auch verschoben!!


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

binder Team
binder Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die kritische Stellungnahme zum Corona-Krisenmanagement von binder.

Wir haben zu Beginn der Krise einen detaillierten Pandemieplan erstellt und wie du zutreffend festgestellt hast noch weitere Maßnahmen zur Bekämpfung des Coronavirus festgelegt.

Dazu gehören die von dir genannten Maßnahmen und des Weiteren z.B. die Aufstellung von Hygiene-/Verhaltensregeln, die Bereitstellung von Flächendesinfektionssprays zur eigenständigen Desinfektion des Arbeitsplatzes sowie Betriebsmitteln, Hygienestationen an verschiedenen Stellen im Betrieb, Schutzausrüstung wie z.B. Gesichtsvisiere für Mitarbeiter/innen in der Produktion, gestreckte Pausenzeiten, Ausweitung der Produktionsschichten von einem Zwei- auf ein Dreischichtsystem und vieles mehr. Alle erwähnten Regelungen beruhen auf den Empfehlungen des Robert-Koch-Instituts.

Zur Sicherstellung der Kinderbetreuung haben wir außerdem vielfältige Möglichkeiten geschaffen und für jeden Einzelfall eine Lösung gefunden.

Das mobile Arbeiten ist bevorzugt für Mitarbeiter/innen der systemrelevanten Abteilungen und für Mitarbeiter/innen, die einer Risikogruppe zugeordnet sind, vorgesehen. Neben dem Produktmanagement wurden auch viele andere Abteilungen berücksichtigt, z.B. IT, Logistik, Einkauf.

Für die Kommunikation haben wir mehrere Kanäle gewählt. Informationen wurden geteilt mit Hilfe von E-Mails, Plakaten, Merkblättern, Pandemieplan und unserem digitalen Kommunikationstool für Mitarbeiter mit PC.

Es ist wirklich sehr schade, dass du insgesamt mit den Prozessen, der Kommunikation, den Arbeitsbedingungen, dem Vorgesetzen und der eigentlichen Aufgabe nicht zufrieden bist. Gerne kannst du uns konkrete Anregungen per E-Mail an marketing@binder-connector.de senden.

Wir wünschen dir in jedem Fall persönlich und geschäftlich für die Zukunft alles Gute.

Beste Grüße aus Neckarsulm

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