Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
InternetnutzungEs wird viel angeboten an Gesundheit und Betriebsrat gibt es auch.
Das er in Sachen Lohn die Auszubildenden berücksichtigt und schaut das niemand benachteiligt wird. Natürlich finde ich es auch gute das jede Abteilung am Betriebssport teilnehmen kann.
Familiäre Philosophie
die soziale und freundliche Art
Es gibt jede Menge Möglichkeiten sich weiter zu bilden und an Dchulungen teilzunehmen. Angebote wie Sport und die guten Preise der Kantine sowie die Ticketplus Karte gibt es nich in jeder Firma.
Keine negativen Ereignisse bis jetzt
Als Mitarbeiter ist man hier Kostenfaktor.
Ist man zwar letztendlich bei fast jeder Firma,so deutlich wie hier muss man es den Mitarbeitern aber auch nicht klar machen.
Auf Bundesebene besteht derzeit keine Pflicht für Arbeitnehmer,ihre Mitarbeiter auf das Corona testen zu lassen.
Ich wurde zum Test gezwungen
"nicht alle"komisch.
Was ich da alles erlebt habe,finde ich eine Frechheit.
Kein Druck, wenig Arbeitsmoral, wenig Bissigkeit
Siehe Beschreibungen
Eigentlich nichts ich habe Persönlich keine Beschwerden ich würde eher danke sagen dafür, dass ich seit ein paar Jahren hier Arbeite.
Für besseres Arbeitsklima sorgen unter Kollegen und vorgesetzten und Gleichberechtigung. Kein ungerechtes behandeln mehr.
Der Betriebsrat sollte alle Betriebsangehörige vertreten ,nicht nur IGmetall Mitglieder, Betriebsrat erzählt oft unwahrheiten und ist gegen den Betrieb gewendet.
Kinderbetreuung
Fällt mir grad spontan nichts ein.
Meine Mitarbeiter angemessen führen. Mitarbeiter eigenständig Projekte ausführen lassen , anstatt täglich Meetings einzuberufen & Zeit zu verschwenden.
Der am besten bewertete Faktor von Franz Binder Elektrische Bauelemente ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
jeden Tag neue Themen, neue Aufgaben und immer im Entwicklungsprozess.
wie in jedem Industriebetrieb
Achten darauf das Arbeit Arbeit bleibt und Freizeit Freizeit. Sie achte auch darauf das man pünktlich heim geht und durch die Gleitzeit ist man sehr flexibel.
Durch immer neue Themen und Projekte (auch an den andern Standorten) wird es nie langweilig.
Man hat viel Freiraum bei der Betreuung der Kunden im Sinne der Firma. Eigene Ideen können umgesetzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Binder Elektrische Bauelemente ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Viele reden nur in ihrer Sprache
Könnte manchmal besser sein
kaum vorhanden
So gut wie nichts!!
Fast keine Informationen über den Betrieb oder Strategien.
Ergibt sich durch den Doppelmoral..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
In diesem Unternehmen wird man nach der Ausbildung übernommen, davor ist man aber erst nochmal 4 Monate in Probezeit. Diese hat bis jetzt aber jeder überstanden. Mit viel Eigeninitiative hat man gute Aufstiegschancen.
Es wird viel angeboten
Es gibt viele Beispiele von Mitarbeitern die im Laufe der Jahre bei Binder beachtliche Karrieren bis hin zur Geschäftsleitung hingelegt haben.
Wer sich weiterentwickeln möchte und sich einbringt hat hier auch die Chance dazu.
ist nur eine Einschätzung. Ich hatte keine.
Weiterbildungen werden gefördert wenn sie erforderlich sind.
