Mehr Schein als Sein ! Seit 1822..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Pausen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung soll anfangen Ihre Arbeit zu machen.
Echte Autoritätsperson einstellen, die auch von der Belegschaft ernst genommen wird.
Work-Life-Balance.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsprozesse optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Lagerbereich sieht man das Versagen der Personalabteilung.
Dadurch ensteht eine zum Teil unerträgliche Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden informiert.
Kollegenzusammenhalt
Weil es absolut keine Struktur im Versandbereich gibt und es keine wirklichen Autoritätspersonen gibt die dafür zuständig wären, nehmen sich Kollegen vieles heraus.
Work-Life-Balance
Fremdwort für dieses Unternehmen.
Man macht sehr viele unnötige Überstunden aufgrund fehlender Personalkompetenz bzw. Planung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Autoritätspersonen, aber diese werden nicht wirklich von der Belegschaft ernst genommen, weil Sie sich nicht durchsetzten können und als Autoritätsperson versagen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nicht immer angenehm aber ertragbar. Eine sehr monotone und körperliche anstregende Arbeit aufgrund sehr alten Arbeitsmethoden bzw Prozessen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist leider nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Menschen neu eingestellt. Das aber auch nur, weil Sie kaum neue Mitarbeiter finden aufgrund Ihres schlechten Image.
Die 45+ Kollegen werden geschätzt, werden aber nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Je nach dem im welchen Bereich man sich befindet können sich die Arbeitsbedingungen verändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bemüht sich
"von außen" für ein Umwelt/Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaires Gehalt.
Sozialleistungen ?!?!?!?!
Image
Als Handel ein sehr gutes in der Region.
Als Arbeitgeber kann man das nicht behaupten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Schulungen angeboten. Das war es aber auch schon.