Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
EssenszulageSicherheit des Jobs. Kollegenzusammenhalt. Das kollegiale Miteinander.
alles sehr locker hier
Kurze Wege. Alle freundlich. Jede Tür ist offen. Alle duzen sich. Komme gerne zur Arbeit.
Mehr Büros. Mehr Fläche insgesamt wird benötigt.
Die räumliche Situation muss verbessert werden. Wir brauchen mehr Platz. Denn wir werden immer mehr.
Der am besten bewertete Faktor von Franz Högemann ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr interessante Herausforderungen. Sind in unserem Bereich ganz vorne mit dabei. Jeder kann seine Ideen einbringen.
Super-interessante Aufgaben. Hier ist viel Know-How vorhanden. Entwicklung geht immer weiter.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Högemann ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal könnte mehr kommuniziert werden.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften findet selten statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann viel erreichen wenn man will.
Wird gefördert!
