Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin Einsteiger und wurde von anfang an unterstützt. Alle haben ein offenes Ohr und helfen. Ob mein Meister oder Geschäftsführer man kann alles offen ansprechen. Man darf auch Spaß haben. Bester Grillplatz
Offenheit, Stabilität, Unternehmertum, Dynamik, Umsetzungswillen, Erfolg (werden gemeinsam gefeiert)
Kollegialer Zusammenhalt der Teams.
Ich habe nach meiner Ausbildung eine tolle Aufgabe erhalten. Hier kann ich mich immer auf Unterstützung von allen Seiten verlassen.
Auch werden öfters Ausflüge, Zusammenküfte etc. oder kostenlose Fahrsicherheitstraining für die Mitarbeiter organisiert, was die Gemeinschaft steigert.
Weiter so!
Auch vor dem Führungswechsel schon eine tolle Firma, die ihre Mitarbeiter immer fair behandelt hat. Man merkt, dass der Mitarbeiter etwas zählt. Jetzt nach dem Wechsel tut der frische Wind gut. Es wird erneuert und investiert.
Die Arbeit wird selten bis nie gewürdigt.
derzeit nichts, wir brauchen mehr Fachpersonal, liegt aber derzeit am Arbeitsmarkt
Es ist immer noch viel im Wandel. Auch die Struktur der Abteilungen wird umgebaut. Das ist vielleicht nicht jedermanns Sache. Ich persönlich finde die Richtung gut.
Kompromisloser Einsatz für zukünftige Generationen und Technologien fehlt teilweise.
Wachstum noch besser kontrollieren
Der am besten bewertete Faktor von Franz Lohr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Umgang ist fair, sehr kollegial. Missverständnisse werden schnell und sauber ausgeräumt. Es wird miteinander uns nicht übereinander gesprochen.
Die Kollegen sind super. Grundsätzlich wird immer versucht zu helfen.
Einige unternehmen auch privat viel miteinander.
es macht Spass mit den (meisten) Kollegen zusammen zu arbeiten und man wird durch diese unterstützt.
Guter fairer Umgang Mit- und Untereinander.
Durch den sehr hohen Wechsel leidet stark
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Lohr ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier wird nur fast ausschließlich Arbeitsleistung gefordert.
Hier steht nur 'Work' im Vordergrund, Überstunden/Mehrarbeit werden nicht bezahlt und in keiner Form gewürdigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. Bedürfnisse der Mitarbeiter werden gehört und wenn im beidseitigen Interesse verfolgt.
sehr geringem Umfang.
Auch hier zählt der Liebling mehr
Es gibt meines Wissens einen festen Schulungsplan. Meine eigenen Wünsche wurden immer gleich genehmigt.
Wenn man sich selbst darum bemüht, hat man die Möglichkeit sich weiterzubilden. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es dagegen wenige.
