Gute Ausbildung mit kleinen Verbesserungspotentialen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder im Betrieb ist "per Du" - egal ob Geschäftsfürer oder Azubi.
Verbesserungsvorschläge
- Informationen besser kommunizieren (z.B. Urlaubstage an Weihnachten, neue Weisungen)
- Interne Schulungen auch für Auszubildende , nicht nur für Mitarbeiter anbieten
Die Ausbilder
Generell ist ein Hauptausbilder für alle Auszubildenden zuständig. Zusätzlich gibt es dann in den jeweiligen Abteilungen noch für den Auszubildenden zuständige Abteilungs- oder Teamleiter. Positiv ist hierbei, dass es viele sehr erfahrene Teamleiter gibt, die schon jahrelang bei der Firma sind und von denen man viel lernen kann.
Spaßfaktor
Trotz manchen stressigen Phasen sind alle Kollegen immer nett und verständnisvoll.
Es gibt in regelmäßigen Abständen Firmenausflüge. Außerdem gibt es 20 weitere Auszubildende und diese organisieren auch einen Azubi-Ausflug pro Jahr.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind je nach Abteilung unterschiedlich anspruchsvoll und abwechslungsreich. Generell kann man bei guten Leistungen und hoher Zuverlässigkeit auch in der Ausbildung schon Verantwortung übernehmen.
Zum Schreiben des Berichtsheft darf man sich ca. eine halbe Stunde pro Woche Zeit nehmen.
Variation
Duch den Abteilungswechsel alle 4 Monate lernt man einen Großteil der Abteilungen des Betriebs kennen, bei Bedarf oder gegesnseitigem Interesse von Auszubildendem und Abteilung kann die Zeit in einer bestimmten Abteilung im Einzelfall auch verlängert werden.
Respekt
Man wird immer sehr respektvoll und nicht abfällig wie ein "Azubi" behandelt.
Karrierechancen
Gute Übernahmechancen bei guten Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Generell ist die Arbeitsatmosphäre gut - im neuen Gebäude gibt es schöne, helle Arbeitsplätze mit schönem Ausblick nach draußen.
Es gibt zwar Veranstaltungen wie die Teinahme an einem gemeinsamen Lauf oder Firmenessen - leider ist hier jedoch die Teilnehmerquote nicht besonders hoch.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung entspricht ungefähr dem Duchschnitt in der Branche. Ab dem 2. Ausbildungsjahr wird zusätzlich eine leistungsbezogene Prämie bezahlt, die das Gehalt dann anhebt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung, in vielen Abteilungen ist es auch möglich, in einem gewissen Rahmen selbst zu entscheiden, wann man morgens anfängt und nachmittags aufhört. Außerdem wird die tägliche Arbeitszeit per Zeitsystem minutengenau erfasst.