Vorstellungsgespräch danach nie wieder was gehört,es ist schon bedenklich wenn ein Unternehme"christliche Werte"vertritt
Bewerber/inHat sich 2019 als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erhlich sein und vorallem Wege einhalten und wenigstens Feedback geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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