Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandysuper schnelle Kontaktaufnahme, sehr unkomplizierter Einstieg
Das Einzige was in meiner Ausbildung schön war waren meine Kollegen
Der Arbeitgeber geht so gut wie möglich auf die Wünsche der Mitarbeiter ein und hat immer ein offenes Ohr für seine Angestellten
Fester, sicherer Arbeitsplatz
Öffentlichkeit, für Probleme sind immer Lösungen gesucht, die auch für Mitarbeiter passen.
Der Arbeitgeber hat eine schöne Firmenkultur.
Alles es ist furchtbar niemand aus dieser Firma hat was gutes darüber zu sagen
Die Führungsebene, 2 Klassen Status ( geht nach Gesichtern ), Arbeitsvorbereitung, Arbeitsabläufe, Planung
Wenn man was finden will, gibt es immer was negatives.
Mitarbeiter werden grundsätzlich klein gehalten und schlecht behandelt
So Einiges.. null Struktur in den Abteilungen, jeder gibt was anderes vor, Arbeitsatmosphäre ist schrecklich!
Weiterbildungen zulassen
Auf das Personal eingehen
Faire Bezahlung und mehr Menschlichkeit
bessere Strukturen im sozialen Miteinander schaffen
Bessere Kommunikationmit allen Angestellten, Mitarbeiter endlich wertschätzen lernen. Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen, erfahrene und langjährige Mitarbeiter leistungsgerecht und fair entlohnen, dann bleiben sie dem Unternehmen auch erhalten.
In der Führungsebene sollte man mehr Verantwortung übernehmen und die Abteilungen besser durch strukturieren..
Der am besten bewertete Faktor von Franz Veit Papierverarbeitung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weihnachtgeld, Urlaubsgeld, Prämie, Warengutschein, kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern, Nikolaus und Weihnachten, kostenlose Wasserspender, i-gb-Karte, freiwillige Sonderzahlungen
Tarifgebunden, 30 Urlaubstage, Urlaubs (50%) und Weihnachtsgeld (95%), Altersvorsorge, kostenloses Wasser
Tarifvergütung zzgl. Weihnachts- & Urlaubsgeld und Prämie
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien...
Tarifliches Gehalt, Sozialleistungen entsprechen dem untersten Standard. Nicht mehr wie geradeso nötig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Veit Papierverarbeitung ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Bewerbungsgespräch sehr interessant. Tatsächlich stures Abarbeiten.
Die Arbeitsplatzstruktur sowie die Gestaltung obliegt allein dem Arbeitgeber. Sätze wie: "Sie werden nicht fürs Denken bezahlt!" sind an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Arbeitgeber unterstützt den Arbeitnehmer in seiner Weiterentwicklung und sorgt dafür, dass der Mitarbeiter auf dem neuesten Wissensstand bleibt.
Nach der Ausbildung ist eine befristete Übernahme möglich (sobald Leistung und Noten passen)
Führungsebene redet sich ein das es so etwas gibt - in Wirklichkeit nicht vorhanden
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert. Auszubildende werden zum Großteil übernommen.
Weiterbildungsangebote gibt es schlicht und ergreifend nicht. Friss oder stirb!
