Manufaktur auf kontrolliertem Wachstumskurs
Kommunikation
regelmäßige, auch bereichsübergreifende Meetings sowie adressatenspezifisches Berichtswesen
Kollegenzusammenhalt
hohes Engagement, offen für Teamarbeit, ZUsammenarbeit basiert i.d.R. auf Vertrauen
Work-Life-Balance
auf individuelle Besonderheiten bzw. Anforderungen wird so eingangen, daß alle Gruppe profitieren
Vorgesetztenverhalten
offener Umgang mit Konflikten, pragmatische Moderation, umsetzbare Zielvorgaben, eindeutige Entscheidungen
Interessante Aufgaben
angemessene Arbeitsbelastung, operative Arbeit und projektbezogenen Aktivitäten werden sinnvoll aufeinander abgestimmt, pers. Einflussnahme ist jederzeit gegeben
Gleichberechtigung
über externe Analyse belegt, daß das Unternehmen in diesem Punkt zeitgmäß handelt
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung wird genutzt
Arbeitsbedingungen
zeitgemäß
Gehalt/Sozialleistungen
angemessene Niveaus und Incentivierung über ergebnisabhängige Kenngrößen
Image
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Karriere/Weiterbildung
kontinuierliche Weiterbildung wird gefördert, Einzelcoachings werden angeboten, Personalentwicklung über MA-Gespräche wird praktiziert, Karriere-Pfade werden aufgezeigt