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Jetzt Profil vervollständigen258 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
168 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsbelastung ist absolut ertragbar.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre/Unternehmenskultur, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige Kollegen auf die man sich vollständig verlassen kann. Die zu finden ist anfangs sehr schwer.
Politsche Grabenkämpfe und eigene Vorteile sind nicht selten zu beobachten - auch externen Partnern gegenüber.
Leider kann ich mich auf besprochene Sachverhalte und interne Termine (mit Vorgesetzten als auch Kollegen) nicht verlassen, dass diese als email vorlagen, war nicht von Interesse.
Projekte blieben teilweise monatelang im Postfach von Vorgesetzten und trotz mehrfacher freundlicher Nachfragen erfolgte kein Fortschritt. Neben mir frustriert dies auch die Kollegen. Unterschiedliche Handhabung in gleichen Abteilungen bei HO-Regelungen ohne tatsächliche Anwesenheitserfordernis bei gleichen Rahmenbedingungen müssen
hingenommen werden.
Dementsprechend ist die Atmosphäre. Die Angst vor Fehlern oder falschen Entscheidungen erscheinte immer präsent.
Ich frage mich häufig, was einige Kollegen den ganzen Tag machen.
Grundsätzlich individuell möglich jedoch stark abhängig von den Vorgesetzten. Die Versprechen nach externen Fortbildungen wurden nie genehmigt. Ansonsten interne Standardschulungen und viel im täglichen doing.
Starre Gehalts und leistungsbände, was vermutlich auch der Grund für den Arbeitseinsatz mancher Kollegen ist.
Es gibt nachhaltige Initiativen. Es ist und bleibt letztendlich ein Flughafenbetreiber, für die Flüge essenziell sind. Das muss einem bewusst sein.
Sehr unterschiedlich und abhängig von der Abteilung.
Kommunikation durch Vorgesetzte und Konzern ist schwierig zu beurteilen. Es ist teilweise schwer den eigentlichen Gehalt von Informationen herauszufiltern.
Es fallen die üblichen Aufgaben an.
Das er mal ein richtig guter Arbeitgeber war und weiß wie es richtig wäre!
Den Druck und Interesselosigkeit der dem Arbeitnehmer vermittelt wird
Wieder mehr an den Mitarbeiter denken und schützen
Schlecht bis sehr schlecht
Absteigend
Gibt es momentan nicht
Kaum vorhanden
Keine Chancen auf Verbesserung
Nicht mehr vorhanden
Das einzig Gute
Normal
Schlechte Menschenführung
Nicht ausreichend
Nur das Wichtigste
Nur in den oberen Etagen
Monoton und stupide
Die Fraport AG ist ein spannender Arbeitgeber mit vielen Chancen sich weiterzuentwickeln. In meiner Zeit habe ich viele Menschen kennengelernt, welche mir viel für die Zukunft mitgegeben haben.
Gabs zumindest nicht im Kernteam
Arbeitsumfeld
Man sollte sich stets um ALLE Mitarbeiter kümmern, nicht einige wenige
Das Homeoffice Angebot steht seit Corona sehr vielen Adminitrativen Kollegen zur Verfügung. Das Skynet wird sehr gut gepflegt so das man viele Informationen schnell mitbekommt.
Vakante Stellen werden wenn überhaupt sehr langsam neu besetzt. Das Diensthandy hat nur eine gewissen Datenvolumen wenn dies erschöpft ist kommt man nur noch mit W-Lan ins Internet.
Eigenen Nachwuchs / Mitarbeiter mehr fördern. Vakante Stellen schneller zu besetzen.
Unter den Kollegen ist die Atmospähre seit Jahre top.
Könnte besser sein. Viele verbinden mit dem Flughafen Luftverschmutzung durch die Flugzeuge etc. Das der Flughafen allerdings viele Projekte am laufen hat um Umweltfreundlicher zu werden wissen viele nicht.
Es wird einiges geboten. Reduzierung der Arbeitszeiten auch für einen begrenzten Zeitraum, Sportmöglichkeiten, Unterstützung bei Pflege oder Kunderbetreuung,...
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an.
Könnte Besser sein. Man darf aber nicht vergessen das man an einem Flughafen arbeitet und nicht bei der IG Metall / IG Chemie oder wie sie heißen.
Es wird viel Unternommen um gesteckte Umweltziele früher zu erreichen als geplant.
Die meisten Kollegen arbeiten auf Augenhöhem mit einem. Es wird gerne geholfen.
Der Umgang mit den meisten älteren Kollegen ist vorbildlich
Hier könnte mehr darauf geachtet werden wer welche Positionen übernimmt.
Die IT-Ausstattung ist mittlerweile auf dem aktuellen Stand der Technik. War Jahre nicht der Fall. Temperatur und Lichtverhältnisse im Büro könnten besser sein.
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an wie Neuigkeiten kommuniziert werden. Allgemeine Informationen kann jeder übers Skynet nachlesen.
Bei vielen Vorgesetzten schon gut umgesetzt.
Kommt auf die Vorgesetzten drauf an.
Sicherer Arbeitsplatz mit guten Grundbedingungen und auch Sozialleistungen.
Gute Ideen werden zumeist totdiskutiert, fallen den Kosten zum Opfer oder werden zu billigen Kompromissen.
Vor allem in Bezug auf das Design der baulichen Anlagen für Passagiere wenig innovativ.
Die grundsätzlich guten Unternehmensziele sollten stärker gelebt werden - vor allem seitens des Vorstands.
abteilungsbezogen sicher unterschiedlich aber generell gutes Miteinander
abteilungsspezifische Regelungen, grundsätzlich jedoch sehr gut aufgrund flexibler homeoffice-Regelung
grundsätzlich wird Fortbildung unterstützt, vor allem das interne Fortbildungsangebot war mal deutlich besser
optimierungsbedürftig, jedoch gerade in Bearbeitung
personenbezogen von sehr gut bis schwierig
Bisweilen veraltete Bürostrukturen, die aber auch ihre Liebhaber finden
Ok mit Luft nach oben
Die Größe der Unternehmens bietet viele Arbeitsfelder
Arbeitsbedingungen, Mobile Arbeit, Gleitzeit, Kommunikation, Prämien zum z. B.. Jubiläum 33 Urlaubstage ab 50 Jahre, Veranstaltungen, Ermäßigungen als Fraport Mitarbeiter, Weihnachtszuwendung, Jobticket, Parkmöglichkeiten.
Zu wenig Mobile Arbeit (Home Office)
Mehr Mobile Arbeit wäre gut.
Die Firma hat einen sehr guten Image.
Es gibt Möglichkeiten und Angebote sich weiter zu bilden.
Das Gehalt ist schon angepasst
Die Firma legt großen Wert auf die beiden Themen z. B. bei Energie Windkraft, Led usw
Sehr gute Arbeitsbedingungen inkl. Arbeitsmaterialien
Einen offenen Umgang mit allen Kollegen und auf Augenhöhe
Nichts
Keine
Standort, Atmosphäre, Aufgabenvielfalt, die vielen unterschiedlichen Menschen und Teams, Gesundheitsangebote (z. B. Hautkrebsscreening)
Bisher kein deutschlandweit gültiges Zugticket.
Die Baustellen an den Terminals - T1 und T2 brauchen mal Modernisierungen/einen neuen Anstrich ;-)
Anbindung ist top. Jedoch könnte hier noch mehr getan werden, damit wir als Beschäftigte problemlos und flexibel von A nach B kommen. Stichwort: Deutschlandticket!!
Auch könnte es durchaus ein paar mehr Mitarbeiterfeste geben. Das verbindet und lockert die Stimmung zwischendurch immer mal wieder auf.
Toller Arbeitsplatz in Flughafenatmosphäre
Mal Büro, mal Homeoffice. Beides geht in meiner Abteilung, super!
Bestes Team, es könnte nicht besser sein!
Kollegial, Nahbar, Lustig
Es gibt immer Dinge, die weniger Spaß machen. Alles in allem aber top.
So verdient kununu Geld.