Geldmacherei ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FraSec Unternehmensgruppe in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Streik erhöhte sich der Stundenlohn auf ein Niveau oberhalb des Mindestlohns, vor Einführung des Mindestlohns war er weit darunter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unbequeme Massnahmen werden durchgesetzt obwohl die Belegschaft geschlossen dagegen ist. Keinerlei Rücksichtnahme auf private Belange des Mitarbeiters im Spannungsfeld Schichtarbeit/Familienleben.
Verbesserungsvorschläge
die Bedürfnisse der Belegschaft müssen berücksichtigt werden. Das Recht auf planbare Freizeit und das Recht auf würdevolle Arbeitsbedingungen (keine Permanentkontrolle)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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