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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pro Dental die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Pro Dental
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pro Dental
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches, mittragendes Team, große Toleranz und viel Flexibilität für den einzelnen Mitarbeiter

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten ist offen, wohlgesonnen und sehr fördernd.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer steht für den Anderen ein. Man trägt sich gegenseitig. Auch wenn Einige mehr nehmen als geben..

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Optimale Balancemöglichkeit, großer Spielraum für die Flexibilität, die ein Familienleben manchmal fordert. Besonders wertvoller Arbeitgeber!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wohlwollend, fördernd und grundsätzlich immer für den Mitarbeiter!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Rahmen dessen, was möglich ist: fördernd!