22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Technische Mitarbeiter werden nicht gut behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele sehr nette Arbeitskollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach dem in welcher Abteilung du arbeitest und welchen Vorgesetzten du hast, hast du andere Gehaltsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht dort in manchen Abteilungen eine Art Konkurrenzdenken
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd
Kollegenzusammenhalt
Viele super Kollegen, aber leider auch einige die einem das leben dort schwer machen
Vorgesetztenverhalten
Konnte sich leider nicht so gut durchsetzen
Kommunikation
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Gleichberechtigung
Technische Mitarbeiter haben kaum die Möglichkeit ihre Meinungen zu äußern.
Interessante Aufgaben
Phasen abhängig, was gerade für Projekte anstehen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber, Kommunikation in einigen Bereichen leider sehr schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation teilweise sehr schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaubliche Entwicklung zu einer Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Vieles, in der Verwaltung will keiner Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Verwaltung muss Verschlankung erfahren, Wissenschaftler stören nur und werden nicht gewertschätzt
Arbeitsatmosphäre
Alle lästern nur noch
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Solange Sie nichts kostet
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Werden jeden Tag schlechter in einem atemberaubenden Tempo
Kommunikation
Ein Desaster
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ziemlich eingestaubt und kein Interesse das zu ändern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ruf ist besser als die Realität. Mal ehrlich zu sich sein und Änderungen zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind seit Ewigkeiten in Positionen. Neue Stellen werden nur pro forma für den Betriebsrat ausgeschrieben, aber sind unter der Hand schon längst besetzt.
Work-Life-Balance
Wird sich groß auf die Fahne geschrieben, aber die Arbeitslast ist so groß, dass Überstunden an der Tagesordnung sind. Es darf im Home Office gearbeitet werden, aber dann wird unterstellt, dass dort eh nur der heimische Garten gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Selten so viele Leute getroffen, die sich selbst durch die Decke loben.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag kann nicht geändert werden, aber zusätzliche Leistungen könnten eingesetzt werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verwahranstalt für in der Wirtschaft nicht tragfähige Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die leeren Versprechungen, der nicht nachhaltige Forschungsbetrien. Es wird auf jeden Trend gesprungen, jedoch keine langfristige Innovation im Markt erzielt.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Personal in der Administration suchen. SAP mit Profis einführen anstatt zu stümpern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel getratscht. Viel Neid unter Kollegen.
Image
Der Ruf ist unerwartet gut, wenn man keinen Einblick hat
Work-Life-Balance
Universitätsabgänger werden gelockt um die Arbeit der älteren zu erledigen. Diese würden in jedem Unternehmen der freien Wirtschaft rausgeworfen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier kaum möglich. Lediglich als Sprungbrett in die Industrie, wenn man sich nicht zu sehr ans süße Nichtstun gewöhnt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mitarbeiter zählt nicht. Die Leitung verpulvert Geld nach Gutdünken.
Kollegenzusammenhalt
Neid und Missgunst sind hier zuhause.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt aufgrund der befristeten Verträge nur wenige ältere Kollegen. Diese sind sehr angepasst um dort bleiben zu dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von der Einzelperson, kein klarer Verhaltenskodex
Arbeitsbedingungen
Der Laden wird mit Steuergeld zugeschmissen
Kommunikation
Man erfährt alles über Flurfunk
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
Für Forscher. Der Rest gammelt rum.
Gehalt/Sozialleistungen
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schleichender, aber erkennbarer Untergang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider immer weniger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider zu viel
Verbesserungsvorschläge
kümmert euch endlich mal um die Anliegen der Leute
Arbeitsatmosphäre
gute Leistung zählt hier leider nicht; hier kann man gut lernen wie Lobbyismus funktioniert
Image
seit 2020 versucht man sich ein positives Image zu verpassen, indem Aktivitäten aus der Forschung in den bekannten sozialen Netzwerken veröffentlicht werden; ganz nett nun das zu machen was andere seit 10 Jahren und noch länger machen...leider stimmt die inszenierte Selbstdarstellung nur teilweise mit der Realität überein...
Work-Life-Balance
manche Kollegen entwickeln zur Zeit ein Alkohol- oder Rauschgiftproblem oder die bereits vorhandene Sucht wird grade schlimmer; Grund dafür ist nicht die Arbeit, sondern Kontrollfreaks, die hier als Führungskraft installiert wurden
Karriere/Weiterbildung
hängt sehr vom Wohlwollen ab
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein, Verschwendung ist hier normal
Kollegenzusammenhalt
es lässt nach
Umgang mit älteren Kollegen
schlechter Umgang mit älteren oder weiblichen Mitarbeitenden ist hier normal
Vorgesetztenverhalten
manche Vorgesetzte sind menschlich so klein, dass sie in ihrem Umfeld andere klein machen um dadurch etwas größer zu wirken
Arbeitsbedingungen
es häuft sich in letzter Zeit, dass neu eingestellte Mitarbeiter nach wenigen Monaten bereits wieder gehen und sehr froh über ihren Weggang sind
Kommunikation
ein sehr trauriges Thema
Gleichberechtigung
gibt es in einigen Abteilungen gar nicht
Interessante Aufgaben
manchmal schon, aber fachlich unfähige Vorgesetzte verlangen eine bestimmte Bearbeitung der Aufgaben, sodass das Ergebnis maximal noch mittelmäßig ausfällt
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Der große Name allein reicht nicht, nicht jeder Kunde ist oberflächlich wie mancher Mitarbeiter hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ gute Ausstattung, jedoch mit vielen internen Hürden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird versucht überall Gelder einzuwerben, auch wenn die Kompetenz dazu nicht vorhanden ist, Inhalte müssen auf diese Weise umständlich konstruiert werden
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser auswählen, Mitarbeiterbefragungen durchführen von neutralen Personen, Führungskräfte sollten von Mitarbeitern regelmäßig evaluiert werden
Arbeitsatmosphäre
hängt sehr stark vom Vorgesetztenverhalten ab
Image
Von Innen betrachtet viel zu gut
Work-Life-Balance
Kollegen berichten oft, dass sie nach Dienstende nur sehr schlecht abschalten können
Karriere/Weiterbildung
Hängt von der Fähigkeit zu schleimen ab
Gehalt/Sozialleistungen
öD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank vorgegebenen Quoten aus der Zentrale
Kollegenzusammenhalt
es wird schwieriger, mag an zunehmender Ungleichheit bei der Behandlung durch Führungskräfte liegen
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist ein sehr unbequemes Thema
Vorgesetztenverhalten
Bitte zukünftig nach Kompetenz und nicht nach Bequemlichkeit auswählen!
Arbeitsbedingungen
Werden mit der Zeit spürbar schlechter
Kommunikation
seit jeher schlecht
Gleichberechtigung
In manchen Abteilungen sitzt immerhin eine Quotenfrau
Interessante Aufgaben
Manchmal, wenn Führungskräfte nicht die dringlichen Sonderaufgaben dazwischen schieben
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Wenn man Flexibilität und Entfaltung sucht, ist man hier genau richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance und Rücksicht auf private Einzelbedürfnisse wird hier täglich gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise holprige Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Etwas "digitaler" wäre sicher erstrebenswert
Arbeitsatmosphäre
Nette, entspannte und sehr hilfsbereite Kollegen. Insgesamt viel Unterstützung auch zwischen den Bereichen. Große und gut eingerichtete Büros.
Work-Life-Balance
Hier wird viel wert auf persönliche Hintergründe gelegt und das motivert im Alltag
Karriere/Weiterbildung
Super Unterstützung bei der Weiterentwicklung. Offener Umgang mit Entwicklungsideen
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein paar E-Roller oder E-Bikes für den "Campus" wären hier eine gute Idee
Gleichberechtigung
Es werden speziell für Frauen auch Schulungen/Seminare angeboten, um das Thema im MINT-Bereich zu stärken
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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wenig ideen und träge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein starker betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu vieles
Verbesserungsvorschläge
mehr interne transparenz
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die abteilung an
Image
viel zu gut
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt inzwischen weniger
Vorgesetztenverhalten
nach oben schleimen, nach unten treten
Arbeitsbedingungen
wer nichts macht, kann auch nicht schlecht auffallen, nach meiner wahrnehmung ist es bei vielen "eingesessenen" so
Gleichberechtigung
naja
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr familienfreundliches Institut / Tolles Betriebsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVöD - Zahlung immer pünktlich - Vermögenswirk. Leistung - sehr gute Altersvorsorge - leider kein Qualitrain oder Ähnliches
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fraunhofer IFAM durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Fraunhofer IFAM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fraunhofer IFAM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.