Top-Arbeitgeber mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Zeitverträge auch im nicht-wissenschaftlichen Bereich führen oft zu großem Wissensverlust
Wirtschaftlicher Druck nimmt auch am Forschungsinstitut immer mehr zu
Verbesserungsvorschläge
Besser, lanmgfristigere Personalplanung besonders in der Verwaltung bzw. nicht-wissenschaftlichen Bereich, kann dazu beitragen MAs langfristig (entfristet) zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Flache Herachien, (oft) kollegiale Führungskultur und junge Teams machen eine gute Arbeitsatmosphäre aus, die ich der Zeit am IIS (meist) sehr geschätzt habe.
Kommunikation
Gute Kommunikation in den Gruppen, Abteilungen und Bereichen. Übergreifend - zwischen Bereichen, Standorten oder von IL - kann noch ein wenig nachgebessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Erfahrung sehr gut. Klar, gibt es immer Menschen mit denen man super klar kommt und mit manchen weniger ;-)
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeiten, Homeoffice, Eltern-Kind-Büros, Ferienbetreuung, super Akzeptanz von Elternzeit, unterstütznde Angebote für Familien (Elternzeit, Eldercare, Betreuung) - ehrlich was will man mehr?!
Vorgesetztenverhalten
Ganz klar abhängig vom Vorgesetzen. Meist gut. Problematik ist manchmal, dass Personen durch ihre fachliche Exzellenz zur Führungskraft werden und manchmal wenig (soziale) Führungskompetenzen besitzen.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum. Aber natürlich auch Routineaufgaben
Gleichberechtigung
Habe die Erfahrung gemacht, das alle die gleichen Chancen bekommen, auch wenn momentan die meisten Führungskräfte (noch) männlich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine negativen Erfahrungen gemacht. Erfahrung wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist auf dem neusten Stand!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann man sicher noch mehr machen. Stichwort Mülltrennung, Papierverschwendung beim Drucken usw.
Alles in allem aber ordentlich.
Gehalt/Sozialleistungen
TvÖD - nicht besonders flexibel und man beruft sich schnell auf die unteren EGs, aber es gibt Verhandlungspielraum
Zusätzliche Altersvorsorge als plus
Zulagen (Erfolgsbedingt) möglich
Image
Die Fraunhofer-Gesellschaft hat einen guten Ruf und das Fraunhofer IIS besonders in der Metropolregion Nbg
Karriere/Weiterbildung
Gute Auswahl an internen Weiterbildungen und unterstüzung von der PE bei externer Weiterbildungssuche.
Weiterbildungen sind erwünscht
Aufstiegsmöglichkeiten sind stark limitiert (Zeitverträge in der Wissenschaft aber auch verstärkt in der Verwaltung)