Fragwürdiges Geschäftsgebaren
Bewerber/inHat sich 2015 bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. in Duisburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich sind Bewertungen von abgelehnten Bewerbern ein bisschen eingefärbt.
Wenn man jedoch zum persönlichen Gespräch eingeladen wurde und dann erst einen Monat später am Freitag Abend eine Absagen per E-Mail erhält, so kann man dies wohl nur als stillos bezeichnen.
Dabei sollte der Personaler sich fragen, ob er die richtige Berufswahl getroffen hat, wenn am Ende die Courage fehlt, eine zeitnahe Absage per Telefon zu erteilen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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