Ausfragen gerne, einstellen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine frühere Initiativbewerbung an die Personalabteilung bekam ich überhaupt keine Antwort, auch nicht auf Nachfrage.
Als ich mich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben hatte, wurde ich recht bald kontaktiert und zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Wurde alles sehr dringend gemacht, so dass wir einen sehr zeitnahen Termin vereinbart haben.
Im Gespräch wurde ich dann sehr detailliert über meinen fachlichen Hintergrund ausgefragt, teils zum Test, wie sich herausstellte, da sich der fachliche Ansprechpartner sehr wohl auskannte. Vieles was ich über meine bisherige Forschungsarbeit erzählte wurde notiert, aber letztlich schlechtgeredet, so etwas sei für das Institut uninteressant. Interessant ist nur, was unmittelbar Geld bringt.
Vorstellung des Instituts oder der Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle erfolgte nicht.
Mit über 2 Stunden das längste meiner Vorstellungsgespräche, aber letztlich blieb der Eindruck dass hauptsächlich das Fachliche aus meinem Lebenslauf interessant war, um Details erfragen zu können. Das Gespräch endete bereits mit einer eher negativen Stimmung, man sucht hier wohl eher "Dampfplauderer" die der Industrie die Fraunhofer Technologien schmackhaft machen, als fachlich überzeugende Forscher.
Nach ca. 4 Wochen dann Absage durch die Personalabteilung, immerhin.
Bewerbungsfragen
Wenig bis gar nichts persönliches, sher detaillierte Fragen zum fachlichen Hintergrund.