Berufserfahrungen von Bewerbern als Chanche und nicht als Bedrohung begreifen
Bewerber/inHat sich 2016 bei Fraunhofer - IFAM in Bremen als Metallograph/Werkstoffprüfer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wegen meiner umfangreichen Berufserfahrung wurde ich als allerstes darauf hingewiesen, daß die Hirachiestruktur besteht und nicht angetastet werden darf. Erst dann kam das übliche Gespräch bei einer Bewerbung.
Bewerbungsfragen
- Stärken (Berufserfahrungen) des Bewerbers wurden von der Personalabteilung herausgestellt, nicht vom Bewerber selbst.
- Beruflicher Werdegang, Gründe für den Wechsel
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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