Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuungflache Hierarchie, gutes Team
Vertrauensarbeitszeit
Kann praktisch nicht Insolvent gehen, also Jobsicherheit ist sehr hoch sofern man entfristet wird
Es gibt Positive und negative Seiten am ILT. Leider stark von der Führung abhängig. Insgesamt okay, aber es gibt bessere Alternativen
Mittlere und obere Führungsebene.
Aus meiner Sicht zwecklos, da es nach meiner Erfahrung nicht offen für Verbesserungsvorschläge ist.
etwas bessere Bezahlung
mehr Fortbildungsmöglichkeiten bieten
Größere Büros gemäß Arbeitsstättenverordnung, keine Lippenbekenntnisse mehr sondern eine Kultur des Lebens der Leitlinien und vor allem mehr Personal !
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer Institut für Lasertechnik ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image von Fraunhofer ist in der Öffentlichkeit sehr gut. Das ist aber möglicherweise überzogen.
Das ILT hat einen sehr guten Ruf in der Industrie und entsprechend sind auch die Angebote, wenn man mit der Promotion fertig ist und in die Industrie will
Tatsächlich noch Recht gut. Aber auch stark abfallend mittlerweile.
Naja die Fraunhofer Gesellschaft an sich hat ein sehr gutes Image in der Öffentlichkeit sowie bei Kunden.
Image ist erschreckenderweise sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer Institut für Lasertechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
als Hiwi ohne Bachelor Mindestlohn, mit Bachelor 2€ mehr
da die erledigte Arbeit über unqualifizierte Arbeit ohne benötigtes Vorwissen hinaus geht, würde ich auch eine bessere Bezahlung erwarten. Diese ist allerdings fraunhoferweit festgelegt und wird nicht vom Institut bestimmt.
Gehalt entspricht leider öffentlichen Dienst.
Öffentlicher Dienst
Da ich durch meine Abschlussarbeit bei der RWTH angestellt war habe ich leider kein Geld erhalten
öffentlicher Dienst Gehalt halt, Möglichkeiten des Aufstiegs eher begrenzt und nur schwer möglich, es sei denn mit Vitamin B kennt man ja
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt zwar mittlerweile offizielle Karriereentwicklungswege. Das ist aber mehr Schall und Rauch verbunden mit schönenn Titeln. Darüber hinaus gibt es nicht wirklich viele Karrieremöglichkeiten.
Wie oben beschrieben intransparent und geht nicht nach Kompetenz. Ämterpatronage und Seilschaften ist der Standart. Gesetzmäßige Vorschriften (etwa zur Besetzung von Stellen) werden nicht angewendet. Bewerbungsverfahren sind nicht ergebnisoffen. Weiterbildung ist aber im kleinen Rahmen möglich.
Könnte besser nachgehalten werden, aber wenn man etwas für seine Entwicklung machen will, was der Arbeit nützt, dann geht das eigentlich immer. Man muss ich selbst kümmern.
im Bereich der Forschung gut, ansonsten eher nicht so.
Positiv sind die Kontakte, die man mit Unternehmen der Branche knüpfen kann.
Nur wer sich gut mit der obersten Führung stellt hat Chancen
