Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubtDie Unterstützung seitens der Führungsriege die eigene wissenschaftliche Kreativität vollumfänglich auszuleben, das Gefühl aktiv unterstützt, gefördert und gewertschätzt zu werden. Die gelebte und kommunizierte "Health and Family First" - Haltung des Unternehmens.
Die Möglichkeit zum Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten finde ich besonders gut und wichtig als Studentin. Zudem ist die Kommunikation sehr gut und man braucht keine Angst haben Fragen zu stellen.
- dass man auch als Werkstudent Verantwortung übertragen kann
- die mir gegebene Flexibilität & Freiheit im Homeoffice zu arbeiten
- freundliches, lockeres Arbeitsklima zwischen allen Kollegen
Spannendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit Innovationen für die digitale Gesellschaft. Wer mit Engagement dabei ist, hat viele Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungspielraum;
Der Obstkorb. Spaß.
Das wäre Jammern auf hohem Niveau. Wer schon mal wo anders gearbeitet hat, wird das HHI lieben. Wer seit 30 Jahren da ist, verliert schon mal den Maßstab.
Der Laptop ist wirklich extrem schlecht macht gar keinen Spaß mit dem zu coden. Batterielaufzeit 20min. Alter Laptop
- Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten
- Langsame Arbeitsgeräte/Laptops
- Ausgrenzung von Werkstudierenden in Bezug auf Veranstaltungen und
Meetings
- Wenig Hilfe beim Einarbeiten von neuen Inhalten
- Strenges, traditionelles Unternehmen
- Stresstest beim Vorstellungsgespräch auch für Werkstudierende ohne
Vorwarnung
- Großraumbüros mit zu vielen Mitarbeitern, die nicht immer Rücksichtsvoll sind
- Bei Umstrukturierungen werden Studierende übersehen
Arbeitslast und der Druck bei Projekten. Gehalt könnte auch höher sein, angesichts der Aufgaben.
Die Trägheit und Komplexität der internen Prozesse.
Die Studierenden besserer integrieren. In anderen Firmen wird man als Werki wie eine "normale" Arbeitskraft behandelt. Keine separaten Sitzplätze für Werkis. Man wird gefragt, ob man mit essen kommen will. Man darf den eigenen Tisch gestalten, wie man will. Einen eigenen und festen Space bekommen würde schon ein bisschen das Gefühl der Befremdlichkeit lösen.
Einfach mal Arbeitsrecht einhalten und öfters mal den Stock aus dem Ar... nehmen.
Manchmal regelt die Leitung Dinge, die sie auch delegieren könnte. In anderen Bereichen regelt sie gar nicht.
Eine Entschlackung und Entbürokratisierung der internen und externen Prozesse ist dringend notwendig.
Chancengleichheit für Werkstudierende und Festangestellte.
Bessere Kommunikation von den Vorgesetzten in Bezug auf allen.
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik, Heinrich-Hertz-Institut, HHI ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Image ist ganz gut. Es gibt einige Kompetente Leute hier
Generell positiv, auf dem Weg hin zur Modernisierung.
Fraunhofer hat einen seht guten Ruf.
Nach außen immer noch gut, nach innen katastrophal
Aus mir unerfindlichen Gründen gilt die Fraunhofer immer noch als Top-Arbeitgeber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik, Heinrich-Hertz-Institut, HHI ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Abläufe und Prozesse sind leider oft etwas überbürokratisiert, jedoch ist einiges im Wandel und Verbesserungen sind in Sicht.
Gibt ein Meeting, aber ist mir eig auch nicht so wichtig
Es wird erst mit einem geredet, wenn man selbst das Gespräch sucht. Ansonsten ist stets so viel zu tun, das Kommunikation untergeht.
Auf stillen Wegen, wenn man ein gutes internes Netzwerk hat.
Offiziell kann man das vergessen.
Könnte verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Aus der Werkibrille nicht vorhanden. Also wir haben kein Budget für Konferenzen oder ähnliches
Wenn man sich selbst engagiert und immer wieder nachfragt ist eine Karriere möglich. Allgemeine Möglichkeiten werden i.d.R. nicht angesprochen.
Als Hiwi hat man durchaus die Chance übernommen zu werden, den Standort zu wechseln oder auch die Abteilung zu wechseln.
Akademische Karrierewege werden aktiv gefördert
Dauerhafte Befristung. Gibt Kollegen mit 12 Vertragsverlängerungen und keiner Ausicht auf Entfristung
