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Fraunhofer 
Institut 
für 
Siliziumtechnologie 
ISIT
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score11 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fraunhofer Institut für Siliziumtechnologie ISIT
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fraunhofer Institut für Siliziumtechnologie ISIT
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • RabatteRabatte
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine spannende Mischung aus Wissenschaft und Wirtschaft, relevante und faszinierende Zukunftsthemen. Fast ausnahmslos nette und hilfsbereite Menschen, mit denen man sehr gerne zusammenarbeitet. Attraktive Konditionen.
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Den Betriebsrat.
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die vereinbarung von Famile und Beruf, kreatives und eigenständiges Arbeiten wiird unterstützt
Den Ruf den die Gesellschaft hat und die Arbeitszeiten.
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Das Image öffentlicher Dienst
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Chaotische Systeme und Absprachen, teilweise nicht ausreichend durchdachte Vorgehensweisen. Keine Zeit zur Entwicklung durchdachter, strategischer Herangehensweisen. Auf Hinweise/Kritik wird zwar empathisch reagiert aber es gibt kaum merkbare Veränderungen. Ich habe mich nicht abgeholt gefühlt. Auf die Lebenssituation wird trotz vorheriger Absprachen nicht genug Rücksicht genommen – zu viele Überstunden sind angefallen.
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Es ist alles gesagt.
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Im Gegensatz zur Industrie schlechtere Bezahlung.
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Das Entgelt könnte ein wenig mehr leistungsbezogener sein !
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Es ist halt keine Industrie und daher ist die Bezahlung etwas weniger
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Strategien entwickeln, bevor Dinge umgesetzt werden. Strukturen überdenken und Prozesse überarbeiten. Bevor Mitarbeitende eingestellt werden, darüber nachdenken, wie sie sinnvoll integriert werden können – Diversität nicht nur theoretisch verstehen, sondern über die praktische Umsetzung nachdenken.
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Erst die Verantwortung vorleben und dann Verantwortung von Mitarbeiterinnen einfordern.
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Bessere Kommunikation zu Vorgesetzten
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Noch mehr Eingehen auf - & Abstimmung der jeweiligen Arbeitsplätze und Teams !
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Ich habe keine Ideen zur Verbesserung oder Verbesserungsvorschläge
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer Institut für Siliziumtechnologie ISIT ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das ISIT ist leider außerhalb der Region weniger bekannt aber genießt im Umkreis einen sehr guten Ruf und der Name Fraunhofer ist fast jedem bekannt.
4
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Sehr gutes Image
5
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Anerkennung
4
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Grundsätzlich gut, wenig bekannt !
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fraunhofer Institut für Siliziumtechnologie ISIT ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viel Fehlkommunikation, ungenaue Absprachen und zu viele Feedback-Schleifen. Der Alltag ist so stark von Meetings und spontanen Anrufen dominiert, dass man mitunter kaum zum Arbeiten kommt.
1
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Emails werden Kommentarlos weitergeleitet und Aufgaben aufeinander abgewälzt. In Besprechungen redet außer der Leitung niemand.
1
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kannn und wird gerade verbessert
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird ein theoretisches Karrieremodell gezeigt. In der Praxis heißt es dann Training on the Job.
1
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es gibt viele Möglichkeiten , die nur genutzt werden müssen
Wenn man sich bemüht, ist ein Weiterkommen ohne Probleme gut möglich !
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fraunhofer Institut für Siliziumtechnologie ISIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fraunhofer Institut für Siliziumtechnologie ISIT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Fraunhofer Institut für Siliziumtechnologie ISIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fraunhofer Institut für Siliziumtechnologie ISIT als eher modern.
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