14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM Bewertungen
Fraunhofer-Institut
für
Werkstoffmechanik
IWM
Freiburg im Breisgau und weitere
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr moderner Arbeitgeber, wurde positiv und schnell aufgenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr modern, alle Termine in Präsenz sowie online möglich
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Gleitzeit sehr gut
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut durch täglichen Austausch
Kommunikation
Super, regelmäßige Austausche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Transparente Kommunikation und tolle Kolleg*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation und Transparenz
- Work-Life-Balance
- sehr guter Zusammenhalt unter den Kolleg*innen
Verbesserungsvorschläge
- Konkrete Führungskräfteentwicklungsprogramme
- weitere Benefits
Work-Life-Balance
Überstunden können anfallen, dürfen aber auch wieder voll abgegolten werden. Dadurch können auch mehr Urlaubstage / Zeitausgleichstage aufgebaut werden, wodurch arbeitsintensivere Phasen ausgeglichen werden.
Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten und sich die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen, fördern außerdem die Work-Life-Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltstrukturen sind recht festgefahren durch die Bindung an den TVöD. Natürlich ist hier Luft nach oben, aber durch regelmäßige MA-Gespräche und Übernahme weiterer Aufgaben im Rahmen der Kapazitäten können auch hier höhere Gehälter verhandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleg*innen ist sehr stark. Hier zählt nicht nur der Arbeitsalltag sondern auch der Mensch dahinter.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann von meiner Seite aus sagen, dass die Kommunikation immer ehrlich und offen ist, persönliche Anliegen, Ideen und Meinungen einbezogen werden und auch in der Entscheidungsfindung der Vorgesetzten Einfluss haben.
Arbeitsbedingungen
Räume sind gut ausgestattet, es besteht die Möglichkeit, Höhenverstellbare Tische zu beantragen und weitere Bildschirme und auch eine Homeofficeausstattung zu erhalten.
Kommunikation
Seitens der Führungskraft findet stets eine transparente Kommunikation statt. Probleme und Bedenken werden genau so ernst genommen wie neue Ideen.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es Aufgaben, die nicht so viel Spaß machen - wie in jedem Beruf, aber man kann sich seine Aufgaben sehr gut einteilen, neue Ideen einbringen und sich so kreativ auswählen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Effiziente Zusammenarbeit aller Bereiche durch Machtverhalten und schlechte Strukturen in der Leitung verhindert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Personen übernehmen sehr viel Verantwortung, vor allem langjährige Mitarbeiter*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technische Mitarbeiter werden wenig von den Wissenschaftlern wertgeschätzt, obwohl sie das Rad am laufen halten. Gerade in der Verwaltung werden die Prioritäten nicht im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit gesetzt. Jeder Bereich kämpft für sich, es gibt kein effizientes Zusammenspiel und keine Prozesse, da die Leitung Brände löscht und nicht strategisch/langfristig agiert.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen im Sinne eine zukuftsfähigen Institut treffen und nicht im Sinne von persönlichem Interesse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Ausbildung macht mir Spaß, ich verstehe mich außerdem gut mit meinen Kolleginnen.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM in Freiburg im Breisgau absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und das Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Situation mit der Ausbildervertretung könnte verbessert werden.
Es könnte sowas wie ein Snack- oder Getränkeautomat angeschafft werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Hohes Potenzial bei Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils hervorragende, innovative langjährige Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technische Innovationen sind teilweise schwer zu initialisieren und was die Motivation solche voranzubringen stark senkt.
Verbesserungsvorschläge
Teamarbeit sollte stärker gefördert werden und bestehendes Wissen zugänglicher und besser dokumentiert werden. Teilweise mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorbildliche Maßnahmen in Bezug auf die Corona-Krise! Home-Office wo immer möglich, optimale Hygienemaßnahmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Umsetzung effizienter Maßnahmen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
ist schon optimal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angenehmes Arbeitsumfeld, gutes Betriebsklima, spannende Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität in den Arbeitszeiten und die spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Fraunhofer-Gesellschaft dem öffentlichen Dienst angeglichen ist, ist die Bezahlung im Vergleich zur Industrie eher mager. Aber das ist ein von der Politik aufgedrücktes Problem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allgemein positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work live balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, aber Fremdkantinen gibt es in der Nähe, daher kein Punkt Abzug dafür
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mitarbeiter werden nicht einbezogen, Ziele und Strategie werden nicht nach unten abgeleitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.