Forschung mit Freiheiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Freiheitsgrad, Möglichkeit zur Promotion, Größe eines kleinen Unternehmens, sehr guter Zusammenhalt aller Mitarbeiter, junges und innovatives Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsverträge der wissenschaftlichen Mitarbeiter sind befristet und trotz eines hohen Engagements wird nicht frühzeitig kommuniziert, wie es weitergeht. Dadurch ist ein unnötig hoher Druck und ein Gefühl eines unsicheren Arbeitsplatzes vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Frühere Kommunikation von Vertragsverlängerungen, Reduzierung von Zusatzaufgaben
Arbeitsatmosphäre
Neues Gebäude, insgesamt gute Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kommunikation offen
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, Zusammenhalt ist sehr gut
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist herausfordernd! Die Ziele sind hoch gesteckt und deshalb ist eine gewissen Mehrleistung erforderlich. Neben den täglichen Aufgaben fallen kurzfristige Zusatzaufgaben an. Ziel ist es als wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Zeit bei Fraunhofer zu promovieren. Dies ist nur mit einem über das übliche Maß hinaus gehenden Engagement möglich. Jedoch bereitet das auch auf eine verantwortungsvolle Position in der freien Wirtschaft vor. Man muss mal in der Zeit als Wissenschaftler die Zähne zusammenbeisen, aber das wird schon beim Vorstellungsgespräch vermittelt. Wer sich also auf die Tätigkeit als Wissenschaftler einlässt muss auch bereit sein viel zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
Offener Führungsstil, Probleme werden offen angesprochen
Interessante Aufgaben
Der Schwerpunkt der Arbeiten kann frei gewählt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wenige Mitarbeiter 45+, jedoch ist der Umgang der Kollegen untereinander sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die (noch) fehlende Klimatisierung sind die Arbeitsbedingungen auch im neuen Gebäude sehr gut. Manche Arbeitsprozesse sind auf Grund der Fraunhofer-Vorgaben sehr verwaltungsaufwendig und fressen dadurch Zeit. Dies ist jedoch auf Grund der Gesamtgröße von Fraunhofer und der teilweise staatlichen Finanzierung verständlich. Es wird versucht die Mitarbeiter bei den Verwaltungsaufgaben zu entlasten. Den Mitarbeitern steht neueste Technik zur Verfügung. Teilweise wäre es schön wenn die technische Ausstattung noch besser wäre, jedoch ist auch verständlich, dass man sich diese Ausstattung teilweise selbst mit Forschungsprojekten finanzieren muss. Im Rahmen der Tätigkeit ist es möglich auf internationle Konferenzen zu reisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt für Wissenschaftler ganze Stellen. Die Vergütung erfolgt entsprechend des Tarifvertrages öffentlicher Dienst. In der freien Wirtschaft werden deutlich höhere Gehälter gezahlt, jedoch sollte das jedem bewusst sein, der bei der Projektgruppe arbeitet.
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Fraunhofer
Karriere/Weiterbildung
Das Umfeld Fraunhofer ermöglicht das promovieren. Der Forschungsschwerpunkt kann selbst ausgewählt werden.