Vom klasse Arbeitgeber zum Albtraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass, das Gehalt stehst pünktlich gezahlt wird. Der Arbeitsplatz selbständig, unter der Berücksichtigung von Fertigstellung der Arbeit, gestaltet werden kann. Das Arbeiten zu 80% im Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel zu viel schön geredet.
Das essenzielle Kommunikation von höherer Stelle über Gruppenleiter an Sachbearbeiter übertragen werden. Was zu Verwirrung, Chaos und Auseinandersetzungen führt.
Verbesserungsvorschläge
Sozialbewusstsein auch bei älteren Mitarbeitenden, mit Singelstand, umsetzen.
Homeoffice zu 100% zum festen Bestandteil des Beschäftigungsverhältnis machen. Nachdem die technischen Voraussetzungen zu 100% gegeben sind!
Nachdem es viele Hundebesitzer im Unternehmen gibt, es allen Mitarbeitenden ermöglichen, seinen Hund mit auf Arbeit zu nehmen. Zumal es wissenschaftlich erwiesen ist, das hierdurch das Betriebs- und Arbeitsklima wesentlich gesteigert wird.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Kommunikation
Man hört nur das, was einem zusagt.
Kritik gewünscht, jedoch nicht äußern.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Lässt das Arbeitspensum nur erschwert zu.
Vorgesetztenverhalten
Erstmal drauf „hauen“, dann nachfragen was Sache ist. Hat man nichts falsch gemacht, gibt es alles andere nur keine Entschuldigung für das Verhalten was einem entgegen gebracht wurde.
Interessante Aufgaben
Sein Aufgabengebiet kann man mehr oder weniger selbst gestalten/organisieren, jedoch auf Grund von viel Zuwenig Personal ist die Arbeitsbelastung extrem hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer im Alter nicht kontinuierlich Leistungsfähig ist, hat wenig zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
Wer sich um seinen Arbeitsplatz kümmert, bekommt was er benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Umstellung auf ein neues digitales System wurde der Papierverbrauch enorm gesenkt.
Ohne Betriebsrat sehe das Sozialbewusstsein wohl nicht so gut aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlungen erfolgen stets pünktlich. Neben der festen Betrieblichen Altersversorgung, nebst Vermögenswirksamen Sparvertrag, welcher mit 6,85 € Arbeitgeber-Zuschuss bedient wird, sind verschiedene widerrufliche Zulagen, Entgeltumwandlungen und Prämien möglich, insofern man in der Lage ist kontinuierlich Höchstleistung zu liefern.
Ansonsten wird das Benefit widerrufen.
Nachdem die Höhe des Gehalts von der Eingruppierung des Tarifvertrag abhängig ist, ist das Grundgehalt mehr oder weniger zufriedenstellend.
Image
Nach 1-2 Jahren Betriebszugehörigkeit, stellt man leider fest, dass das gezeigte Image zur Realität nicht wirklich stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Für die jüngere Generation ein großer Pluspunkt. Wer im fortgeschrittenen Alter einsteigt, sollte mit sehr guten Argumenten Fortbildung beantragen und über einen längeren Zeitraum im Auge behalten.