Unter Druck von Oben herab und ohne Emphatie
Arbeitsatmosphäre
Verkaufen verkaufen verkaufen, nicht auf Kundenbedürfnisse ausgelegt, sondern rein zur Profitmaximierung, Upselling ein Muss um mehr Gewinn zu machen, wobei Crossselling die langfristige Strategie hätte sein können/sollen für eine nachhaltige Entwicklung der Umsatzzahlen
Kommunikation
Kommunikation eher Problemorientiert anstatt Lösungsorientiert.
Kollegenzusammenhalt
Zentrale und Stores keine Einheit, macht das Arbeiten schwerer als es sein müsste
Work-Life-Balance
Es wurde nicht darauf geachtet wie viele krankheitsbedingte Ausfälle im Store waren, Store hat offen zu sein egal wie. Geht absolut zur Lasten der Gesundheit
Vorgesetztenverhalten
außer leere Phrasen kam nichts an als Unterstützung, Entscheidungen wurden nicht getroffen sondern nur hinausgezögert,
Transparenz gepredigt und nicht geliefert
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist aufgrund der vielfältigen Kunden:innen einzigartig
Gleichberechtigung
So gut wie alle Führungspositionen sind mit Männern besetzt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze teilweise zu Lasten der Arbeitssicherheit, was auch jedes Jahr in einer Gefährdungsbeurteilung festgehalten wurde, geändert hat sich nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing feinster Art, Ware wurde in einen Karton geliefert und jedes einzelne Stück war darin nochmals in einer Folie verpackt, die nicht zur Verpackung gehörte und vorm aufhängen im Verkaufsraum entfernt werden musste. Viel zu viel Müll selbst produziert
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt sehr niedrig, Provision wurde mit jeder Anpassung weniger