modernes, digitales Unternehmen mit super Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Führungskultur, motivierte Vorgesetzte die wirklich aufrichtiges Interesse an einem haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungleichbehandlung in meine Abteilung, es gibt Vorgesetzte anderer Abteilungen die leider cholerisch sind
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eines viel Freiraum gelassen, aber auch klare Ziele gesetzt.
Kommunikation
offene und Ehrliche Kommunikation, kritische Punkte werden offen und fair angesprochen
Kollegenzusammenhalt
leider sind ältere Kollegen bei geringerer Qualifikation (gelernter Koch versus MasterStudium) höher bezahlt. Ferner geben ältere Kollegen ungern Aufgaben ab und versuchen sich mit Wissen das Sie nicht teilen zu schützen.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, aber der Vorgesetzte Abteilungsleiter lässt einem viele Freiräume
Vorgesetztenverhalten
offen, ehrlich und es wird zu Bestleistungen gepusht
Interessante Aufgaben
sehr spannend, innerhalb kürzester Zeit bekommt man spannende Projekte und Key-Accounts / Vertriebspartner zugewiesen
Gleichberechtigung
kann nur für meine Abteilung sprechen, hier werden Frauen und Männer gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
hier sollte der Vorgesetzte die jüngeren Kollegen noch mehr fördern.
z.B. haben ältere Kollegen einen Firmenwagen, jüngere jedoch nicht bei gleichem Aufgabengebiet
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikflaschen, Dieselfirmenwägen. Es gibt also Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
wie bereits geschrieben, leider oft Nasenfaktor. Trotz gleichen Aufgabengebietes gibt es Kollegen mit Büroarbeitsplatz ohne Firmenwagen und deutlich geringer Qualifizierte Kollegen, die deutlich mehr verdienen und einen Audi A4 Firmenwagen fahren und dies auch noch raushängen lassen. Das ist nicht fair.
Image
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
hier werde ich sehr gut gefördert.