Kollegen und Arbeitsfreiheit super, aber Gehalt, Gleichberechtigung und Mitarbeiterwertschätzung sind ein Desaster!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei freenet AG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Motivation der Mitarbeieter durch Wertschätzung!
Feedback-Kultur und echte Gleichberechtigung sollten als Themen dringend in den Führungsebenen nachgeschult werden, damit es diesbezüglich nicht weiter bei reinen Lippenbekenntnissen verbleibt!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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