Junger, dynamischer Store
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Provision
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter für die Techniker sind zu niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit soll auch Spaß machen, und das halten sich im Team alle vor Augen.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Treffen abgehalten, in denen alle auf den gleichen Stand gebracht werden. Außerdem wird das Intranet täglich aktualisiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, viele Kollegen/-innen verbringen gemeinsam ihre Pause oder treffen sich nach Feierabend. Es ist auch immer möglich gewesen, jemanden zu finden der mit einem die Schicht tauscht.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen nicht gemacht werden (sollen sie sogar nicht) und wenn man Samstags arbeiten muss, dann hat man in der gleichen Woche einen Tag frei.
Vorgesetztenverhalten
Die Manager sind immer erreichbar, sogar an freien Tagen oder im Urlaub.
Interessante Aufgaben
Im Bereich der Technik waren die Schulungen zu Neuerungen immer sehr interessant und eine willkommene Abwechslung zum Alltag.
Gleichberechtigung
Auf mittlerer Managementebene war der Frauenanteil höher als der Durchschnitt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/-innen wurden immer mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
In der Technik war es im Sommer heiß und es wurde deshalb extra eine Klimaanlage installiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider der große Schwachpunkt. Es nicht angemessen für ein Leben in der Großstadt und die verlangten Qualifikationen. Dafür gibt es aber spezielle Mitarbeiterhandyverträge und andere Vergünstigungen, um das zu mildern.
Image
Die Technik des Unternehmens könnte mehr beworben werden.
Karriere/Weiterbildung
Für Techniker finden regelmäßig Online-Kurse statt.