Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir schwer, etwas zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten für Angestellte. Ich kenne Unternehmen in denen "echtes" career path-Management betrieben wird. Bei freenet erfahren Mitarbeiter keine Wertschätzung, keine (angemessene) Bezahlung (monatlich werden nur 70% des Gehaltes ausgezahlt, den Rest gibt es im März als angeblichen Bonus), keine Kultur (hier wird alles ausgessen, Führungskräfte werden nicht sinnvoll eingearbeitet, sodass willkür auf allen Ebenen herrscht). Keine Pausenräume.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter,
vielen Dank für deine abgegebene Bewertung. Als erstes möchten wir unser Bedauern darüber ausdrücken, dass du deine Beschäftigung in unserem Unternehmen als so negativ empfindest.
Gerne möchten wir auf deine Contra-Punkte bzw. Verbesserungsvorschläge eingehen. Wir bieten ein vielfältiges Angebot an Weiterentwicklungsmöglichkeiten und nehmen dieses Thema im gesamten Konzern sehr ernst. Wir möchten dir den Hinweis geben, dich diesbezüglich an deine direkte Führungskraft zu wenden, um gemeinsam deinen individuellen Entwicklungsweg abzustimmen.
Zudem hat auch das Thema Führung einen hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Neben der Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters arbeiten wir auch kontinuierlich an der Entwicklung unserer Führungskräfte. Alle Führungskräfte werden bei uns mit Bedacht ausgewählt und erhalten zu Beginn ihrer Führungstätigkeit entsprechende Schulungen zur Führung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für uns als Unternehmen ist sowohl die Wertschätzung unserer Mitarbeiter als auch unserer Kunden wichtig. Solltest du hier andere Erfahrungen gemacht haben, schreib uns doch bitte eine E-Mail an anfrage-kununu@freenet.ag mit konkreten Ereignissen. Nur wenn wir als Arbeitgeber detaillierte Sachverhalte vorliegen haben, können wir eingreifen und entsprechend handeln.
Wir freuen uns auf deine Mail und einen Austausch mit dir.
Herzliche Grüße
Anne Liebrecht