In 20 Jahren Beruf bisher der beste Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Bis zur höchsten Position ein Du-Unternehmen. Generell ein Recht lockeres miteinander, vom nötigen Verkaufsdruck mal abgesehen. Aber auch hier geht alles menschlich zu, viel besser als bei den Mitbewerbern in rot, blau und magenta.
Kommunikation
Größtenteils sehr gut und offen. Tools um öffentlich aber anonym (zum Schutz der Mitarbeiter) mit der Führungsebene zu kommunizieren sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Kommt natürlich darauf an wen man neben sich hat. Ich hatte hier schon sehr negative Erfahrungen, diese haben sich lösen lassen und nun bin ich in einem extrem angenehmen Team in dem alle an einem Strang ziehen.
Work-Life-Balance
Einzelhandels-Arbeitszeiten eben. Wenn mal ein Termin ansteht kann man immer darüber reden. 1 freier Samstag pro Monat ist sicher, Urlaub wird Anfang des Jahres geplant und sehr ernst genommen, d.h. keiner muss verschieben oder wird gestört, egal was Sache ist.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch immer darauf an wer einem gegenüber sitzt. Bisher habe ich mich mit allen verstanden. Wie in jeder Firma bei jedem Chef gilt einfach: mit offenen Karten spielen, ehrlich sein, Leistung bringen, dann kann man auch Forderungen stellen.
Interessante Aufgaben
Neben den langweiligen, organisatorischen arbeiten ist Kein Tag wie der anderen, da kein Kunde ist wie der andere. Langweilig wird es selten.
Gleichberechtigung
Frauen gibt es in jeder Position und Ebene. Hier gibt es nichts negatives zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele, liegt wohl an der Branche. Die wenigen, die ich kenne fühlen sich seit Jahren sehr wohl.
Arbeitsbedingungen
Hängt natürlich vom Standort ab. Die Shops werden alle paar Jahre nach und nach auf optisch und technisch neuen Stand gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr groß. Warenwirtschaft ist soweit möglich auf effizienz und Umweltschutz eingependelt.
Sozialbewusstsein ebenso groß, in der Corona-Krise hat kein Mitarbeiter finanzielle Einbußen gehabt. Selbst die fehlende Provision wurde ausgeglichen. Für die Geschäftsführung war das eine Selbstverständlichkeit, bis heute erlebt man unter den Angestellten nichts als Dankbarkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder im Verkauf ist abhängig von Provision. Das icht nicht Jedermanns Sache. Allerdings gibt es genügend Workshops und Trainingsmöglichkeiten um den Verkäufer zu unterstützen. Top.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon erwähnt gibt es die verschiedensten Möglichkeiten zur Weiterbildung und vielen Bereichen. Trainer kommen auch in die Shops um die Verkäufer direkt zu schulen. Aufstiegsmöglichkeiten bestehen und werden vom Unternehmen gefördert und unterstützt.