Unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung abgesendet, kurz danach Einladung zum Telefoninterview. Hatte dabei nicht das Gefühl ernst genommen zu werden, Telefonpartner waren schwer verständlich. Auch Fragen zu Beginn des Traineeships konnte nicht beantwortet werden.
Dennoch Einladung zum Assessment-Center inkl. Vorbereitung einer Präsentation.
Das Center beinhaltete einen Intelligenz-Test, seltsame Gruppendiskussionen, Gruppenaufgaben und die Möglichkeit, mit aktuellen Mitarbeitern zu sprechen. Währenddessen aber der Versuch, für andere Abteilungen abgeworben zu werden.
Hatte mich aufgrund des leicht chaotischen Eindrucks gegen die Stelle entschieden.
Eine Absage bekam ich aber erst lange nach eigentlichem Beginn des Traineeships nach 3 Monaten mit der Begründung "Die Stelle ist schon besetzt".
Bewerbungsfragen
- Kritikfähigkeit, Grund für Bewerbung
- Wieso ich mich überhaupt bewerbe.
- Eigene Interessen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter,
vielen Dank für dein Feedback, zu welchem wir gerne Strellung nehmen.
Der Bewerbungsprozess im Rahmen der Traineeauswahl ist, wie von dir beschrieben, ein mehrstufiger. Dabei führen wir nach erfolreichem Interview ein übergreifendes Assessment Center über alle Fachbereiche hinweg durch. Neben der Prüfung der für die Positionen erforderlichen Kompetenzen durch die unterschiedlichen Aufgaben, ist uns im Rahmen des Assessment Centers vor allem auch das gegenseitige Kennenlernen wichtig. Im letzten Jahr fanden kurze persönliche Kennenlerngespräche zwischen Bewerbern und Fachbereichen im Rahmen der Pausen statt, wodurch ein etwas chaotischer und möglicherweise auch abwerbender Eindruck entstanden sein könnte. Wir sind derzeit dabei unseren Bewerbungsprozess für die Traineeauswahl zu optimieren und in diesem Zuge gleichzeitig zu digitalisieren. Daher danken wir dir für die von dir beschriebenen Punkte und nehmen deine Anmerkungen gerne mit auf.
Grundsätzlich sind wir bemüht den zeitlichen Ablauf des Bewerbungsprozesses möglichst kurz zu halten und den Bewerbern zeitnahe Rückmeldungen zu geben. Leider kann es hier vereinzelt auch zu Verzögerungen kommen. Wir bedauern sehr, dass es bei dir zu einer solchen Verzögerung gekommen ist.
Wenn du uns weitere Informationen zu deinen Erfahrungen geben möchtest, freuen wir uns, wenn du uns diese per E-Mail an anfrage-kununu@freenet.ag sendest.
Herzliche Grüße,
Anne Liebrecht